前段時(shí)間在填寫一個(gè)調(diào)查問卷的時(shí)候描焰，突然有了這個(gè)靈感。我們的企業(yè)在發(fā)展壯大的同時(shí)荆秦，也應(yīng)該更加關(guān)注每個(gè)員工的發(fā)展進(jìn)步，應(yīng)該有人來引導(dǎo)督促大家步绸，帶領(lǐng)大家走向人生和事業(yè)的巔峰。
我給這種工作起了一個(gè)響亮的名字——人生規(guī)劃師吕喘。他要做的就是針對(duì)每一個(gè)員工的特長刑桑，為他們制定一套發(fā)展計(jì)劃，開設(shè)各種興趣小組闻察，組織各種文藝活動(dòng)，把員工們的激情充分釋放出來呢灶，最終達(dá)到工作娛樂雙豐收的完美目標(biāo)钉嘹。
首先，每個(gè)分廠至少有一名人生規(guī)劃師隧期，給各個(gè)工段分發(fā)調(diào)查問卷仆潮，著重填寫自己的特長和愛好遣臼。在這個(gè)環(huán)節(jié)可能會(huì)遇到一些障礙，有些員工一定會(huì)填喝酒打麻將之類的鹏浅，如果你找他理論還會(huì)被他振振有詞的擋回來屏歹。不過不能放棄，團(tuán)對(duì)之中難免會(huì)有方向不統(tǒng)一的人季希，不管他們到底能不能重視幽纷，我覺得至少應(yīng)該提供給他們一個(gè)這樣的平臺(tái)。
其次峰尝，將問卷收回錄入員工信息庫，可以按照特長和愛好把大家歸類成不同的小組武学，每個(gè)小組推選出一個(gè)小組長派诬，每周末組織一次文藝聚會(huì)。無論你是喜歡跑步沛鸵，游泳，騎行疾捍，唱歌栏妖，棋牌，在自己的小組都會(huì)找到志同道合的朋友宛裕，當(dāng)然论泛，一切都是自愿的。這里有一個(gè)問題岩榆，就是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來源坟瓢，我覺得可以由分廠出一部分，其余的小組分?jǐn)偭０７謴S出錢的目的是支持大家開展活動(dòng)诚镰，但是不能過于依賴分廠，而且各個(gè)小組分?jǐn)傁聛砻總€(gè)人所要付出的經(jīng)費(fèi)并不是很多执赡，所以應(yīng)該可以順利搞定函筋。
第三，由分廠組織一些比賽首懈，大家共同參與谨敛，目的是提高大家的積極性，也能檢驗(yàn)大家平時(shí)的活動(dòng)水平和成果最仑。那么問題又來了，有沒獎(jiǎng)品泥彤，用什么獎(jiǎng)品？我個(gè)人建議可以制作一些獎(jiǎng)狀和證書菱父，再搭配一些毛巾肥皂之類的小東西剑逃，發(fā)獎(jiǎng)品的目的是告訴大家既然是比賽，還是有名次和獎(jiǎng)品之分梆奈。發(fā)獎(jiǎng)狀證書是告訴大家我們要為榮譽(yù)而戰(zhàn)称开，不能單純奔著獎(jiǎng)品而忽視了活動(dòng)的過程鳖轰，相信大家就算嘴上說沒什么扶镀，但是回到家之后還是把這些贏得的榮譽(yù)規(guī)規(guī)整整的擺放在自己精心挑選的重要位置。
各個(gè)小組剛剛組建的時(shí)候昆雀，組長可能會(huì)沒有什么經(jīng)驗(yàn)蝠筑，但是隨著活動(dòng)的開展，對(duì)每個(gè)人都有了進(jìn)一步的了解挽封，就可以根據(jù)對(duì)他性格和特長來判斷今后的發(fā)展方向臣镣。可以是直接詢問當(dāng)事人点待，也可以用聊天的形式進(jìn)行商量弃舒，比較優(yōu)缺點(diǎn)，權(quán)衡利弊燕差，最終以書面或者電子表格的形式發(fā)送給分廠人生規(guī)劃師。
這時(shí)瓦呼，最重要的事情來了测暗，規(guī)劃師要根據(jù)每個(gè)人的特長仔細(xì)分析他應(yīng)該如何發(fā)展，怎么樣才能更有效的提高他的工作能力和業(yè)務(wù)水平质和，怎么樣才能讓他更積極的生活稚字，更積極的把熱情投入到工作之中。
目前我們有色金屬鑄造廠現(xiàn)有員工300多名瘫想，規(guī)劃師需要找每個(gè)人進(jìn)行一次談話昌讲，談話時(shí)間應(yīng)該控制在一小時(shí)左右，在幫助他實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí)车吹，也針對(duì)每個(gè)人的困難和煩惱制定相關(guān)的解決方案醋闭。寫到這里，我突然有感覺到稱呼這個(gè)職業(yè)叫夢想規(guī)劃師好像更貼切一些馒吴，他就是為大家的成長進(jìn)步貢獻(xiàn)著自己的力量瑟曲，幫助我們實(shí)現(xiàn)自己心中那份不滅的夢想。
通過兩三年的摸索扯罐，這個(gè)職業(yè)肯定會(huì)有長足的進(jìn)步烦衣，往小說掩浙，可以激發(fā)員工的工作動(dòng)力厨姚，完成公司的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)键菱，給集體和個(gè)人創(chuàng)造更大的利益。往大說经备，可以提高每一個(gè)員工的情商侵蒙，讓他們發(fā)現(xiàn)生活中的真善美，每天都能以樂觀健康的心態(tài)面對(duì)同事和家人纷闺，遇到事情都能用更加積極陽光的方式去處理，這是關(guān)系到每個(gè)人幸福指數(shù)的大事氓轰，是為社會(huì)主義和諧社會(huì)做出的重大貢獻(xiàn)波桩。
純屬個(gè)人觀點(diǎn)镐躲，歡迎大家吐槽侍筛。
