什么是架構(gòu)，什么是架構(gòu)師铆遭？這似乎是聊架構(gòu)話題時永恒的問題扁藕。
從內(nèi)心講我真的不想回答架構(gòu)具體需要做什么，架構(gòu)師應(yīng)該具體負責什么疚脐。因為從實際情況看亿柑，在不同的系統(tǒng)層級，不同的需求下架構(gòu)師的職責也會不同棍弄；從不同的技術(shù)角度看望薄，架構(gòu)師又是個變色龍——一時是技術(shù)的大拿，一時是技術(shù)的規(guī)劃者呼畸，一時是技術(shù)團隊的指揮者痕支。
那么，該如何回答“什么是架構(gòu)蛮原，什么是架構(gòu)師”這個問題呢卧须？這或許需要先搞清楚另外一個問題——一名程序員是如何走上架構(gòu)師之路的？我從許多朋友那里了解到了很多實際案例儒陨，程序員走上架構(gòu)師之路花嘶，總結(jié)起來最多的原因是因為他早前代碼寫的好。
那么蹦漠，代碼寫的好就是架構(gòu)嗎椭员？顯然不是。代碼寫的好只是表象笛园，做所有事情都需要規(guī)劃隘击，尤其是一個復(fù)雜的軟件系統(tǒng)，這更需要規(guī)劃研铆，否則可能連一行代碼都寫不出埋同。復(fù)雜的軟件系統(tǒng)一定會需要做很多抽象設(shè)計、對象規(guī)劃棵红、接口規(guī)劃等準備動作凶赁。也就是“上一輩程序員”口中所說的：詳細設(shè)計。做架構(gòu)主要的事情也依舊如此窄赋，需要對整個系統(tǒng)進行系統(tǒng)的規(guī)劃：模塊哟冬、通訊楼熄、邊界忆绰、擴展、技術(shù)下沉等工作可岂。這樣的規(guī)劃完成之后項目方能正常跑起來错敢。
當然，架構(gòu)也不僅僅是規(guī)劃，還要做的另一件大事就是技術(shù)識別稚茅。識別出系統(tǒng)中技術(shù)的難易區(qū)域纸淮，并分解復(fù)雜技術(shù)，使之成為一個個技術(shù)的黑盒子亚享，在此之上再進行新的技術(shù)規(guī)劃咽块，使整個系統(tǒng)從技術(shù)角度來看是分層次的，從難到易欺税，從大到小侈沪，但各層之間又是互相的黑盒。這也常說的讓系統(tǒng)模塊間達到“雞犬相聞老死不相往來“的狀態(tài)晚凿。
系統(tǒng)技術(shù)的識別完成之后還要對另一種技術(shù)進行識別亭罪，即人的技術(shù)。什么樣的工程師適合寫哪一層的代碼歼秽，那一層的技術(shù)對程序員技術(shù)的深入程度要求到哪個點上应役。在做完這些事情整個架構(gòu)表面上看是平穩(wěn)進行了。
但實際上燥筷，架構(gòu)的問題一定會再次前來打擾：首先是測試工程師來詢問“對于整體系統(tǒng)架構(gòu)而言這個應(yīng)用該如何更好的被測試箩祥？”“我們需要用什么樣的技術(shù)來更好地保證軟件的質(zhì)量？”然后是運維工程師來詢問“該系統(tǒng)將跑在什么樣的環(huán)境之上肆氓？”“我們應(yīng)該提供什么樣的服務(wù)器滥比？”“服務(wù)器上我們會做哪些配置和安裝哪些基礎(chǔ)軟件？”“我們需要提供一個什么樣的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境做院？”“有什么樣特殊的網(wǎng)絡(luò)配置盲泛？”“我們需要做哪些安全策略？”……此時键耕，架構(gòu)師不時會像是一個掉入冰洞的獵人無比無助寺滚，頭頂成群的蒼蠅飛著，這些問題屈雄，有的懂點村视，有的不專業(yè)，還有的聽說過沒干過酒奶，有些僅限知道原理蚁孔。其實這些辣手的事情是考驗架構(gòu)師的一種能力：技術(shù)的寬度。
一個架構(gòu)師需要足夠的技術(shù)的寬度惋嚎。從軟件到硬件杠氢，從開發(fā)到測試，從運維到安全等都需要面面俱到的了解另伍。當然你可能不是這單方面領(lǐng)域里面最深入的人鼻百，但是你需要知道它們是怎么做的（不僅僅是皮毛，要深入原理），并且要知道它們組合起來是個什么樣的東西温艇。技術(shù)面也足夠?qū)捔酥笠虮遣皇蔷蜁蔀橥昝兰軜?gòu)師呢？
答案是不會勺爱，因為還有新的問題要過來晃琳。這次的問題諸如“系統(tǒng)在未來的運行過程中運維需要做什么？”“系統(tǒng)在未來的功能迭代中如何更方便的擴展琐鲁？”“系統(tǒng)應(yīng)該怎么修改蝎土？”“系統(tǒng)應(yīng)該被怎么樣升級？”這時的你是不時很困惑绣否？是不是感覺這個架構(gòu)的世界好長啊誊涯，怎么像保姆一樣什么都要管。但仔細想想這是應(yīng)該的蒜撮，因為一個系統(tǒng)初次開發(fā)并交付只是它生命周期中的一小部分而已暴构。后面的維護、改造段磨、升級才占了整個軟件生命周期的絕大部分時間取逾。你是它的架構(gòu)設(shè)計者，是它靈魂之所在苹支，你當然應(yīng)該設(shè)計好它的未來砾隅。這也是架構(gòu)師做好的最后一件事情：系統(tǒng)未來的設(shè)計。
仔細想想债蜜，上文提到的這些案例全是架構(gòu)的糗事晴埂，但糗事其實是架構(gòu)師成長路上的必經(jīng)之路。因為一個沒有經(jīng)歷失敗的架構(gòu)師一定不是個好的架構(gòu)師寻定。只有經(jīng)歷各種苦難儒洛，越過各種坑和各種痛苦之后才能成為一個優(yōu)秀的架構(gòu)師。架構(gòu)師也是一個很獨特職業(yè)，不像現(xiàn)代教育里已經(jīng)很成熟的人文和物理教育體系，勤奮的人大都能經(jīng)過系統(tǒng)的閱讀和教育能走向成功咙俩。架構(gòu)更像一種藝術(shù)、一門哲學恼蓬，架構(gòu)師們也仿佛經(jīng)過多年積累后忽然間就像打通了任督二脈。那么走向架構(gòu)師的路是不是無跡可尋呢僵芹？——這個問題留個大家來思考处硬。
架構(gòu)師的定義？
個人覺得架構(gòu)師需要具有以下幾特點：
知識廣度：需要知道主流技術(shù)為什么誕生淮捆，能解決什么問題郁油？如果同一種業(yè)務(wù)用不用的技術(shù)來實現(xiàn)，會有什么哪些優(yōu)缺點攀痊？比如：流行的ORM框架Mybatis 和 hibernate 桐腌，他們之間的優(yōu)缺點是什么？要有清晰的認識會能在技術(shù)造型時做出正確的決定苟径。
抽象能力：對業(yè)務(wù)和技術(shù)進行抽象案站。業(yè)務(wù)抽象就是對需求進行分析后，能夠建立完美的實體類以及他們之間的聯(lián)系棘街。技術(shù)抽象是對整體架構(gòu)進行一個分層蟆盐，各層之間的交互。這至關(guān)重要遭殉，如果技術(shù)抽象能力不足石挂，這會導致整個系統(tǒng)的架構(gòu)不靈活，難以維護和擴展险污。
知識的深度：至少是某個領(lǐng)域的專家痹愚，比如消息隊列，activeMQ熟悉其源碼蛔糯，知道其實現(xiàn)拯腮。
優(yōu)秀的學習能力：對新的技術(shù)和前沿性的技術(shù)進行學習，使用它來解決工作中的業(yè)務(wù)問題蚁飒。
那么你該如何去做呢?我覺得可以從以下幾個步驟開始：
1: 扎實的JAVA 基礎(chǔ)动壤，Think in java上介紹的內(nèi)容都能理解，做到這一步恭喜成為了程序員淮逻。
2：熟練使用主流框架琼懊，如：mybatis，spring 等爬早。
3：研究過至少一種以web框架的源碼肩碟，如spring mvc ，struts 等凸椿。
4：架構(gòu)過或者參與過高并發(fā)系統(tǒng)設(shè)計削祈，知道如何應(yīng)對突發(fā)情況。
5：對自己所處的業(yè)務(wù)能夠根據(jù)自己的知識維度脑漫，提出優(yōu)化建議或者預(yù)測其風險點髓抑。
其實能否成為架構(gòu)師跟機遇有很大關(guān)系，比如一個程序員优幸，以上都做到了吨拍，但是公司并沒有給他這個機會去做，一個真正架構(gòu)的機會网杆。因為之前的架構(gòu)師不離職他就沒有機會羹饰，這就是現(xiàn)實伊滋！
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注：加群要求
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2馋吗、在公司待久了焕盟，過得很安逸，但跳槽時面試碰壁宏粤。需要在短時間內(nèi)進修脚翘、跳槽拿高薪的可以加。
3绍哎、如果沒有工作經(jīng)驗来农，但基礎(chǔ)非常扎實，對java工作機制崇堰，常用設(shè)計思想沃于，常用java開發(fā)框架掌握熟練的，可以加海诲。
4繁莹、覺得自己很牛B，一般需求都能搞定特幔。但是所學的知識點沒有系統(tǒng)化咨演，很難在技術(shù)領(lǐng)域繼續(xù)突破的可以加。
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