有讀者朋友希望我能寫一部分關(guān)于BAT內(nèi)部的文章嚣潜，比如唤锉，怎么進(jìn)入BAT世囊，BAT內(nèi)部的項(xiàng)目的流程，有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目實(shí)踐窿祥，大概是怎么樣的株憾？

我希望用這篇文章開啟整個(gè)進(jìn)入BAT系列篇，讓大家更好的了解BAT內(nèi)部的實(shí)踐項(xiàng)目過程和技術(shù)挑戰(zhàn)晒衩。

是的嗤瞎，BAT項(xiàng)目實(shí)踐，大寫的重點(diǎn)听系！

如何寫簡歷

一 什么是好的簡歷

簡歷是突出自我亮點(diǎn)的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷和自我介紹贝奇。所以寫簡歷要把握兩個(gè)重點(diǎn)，工作經(jīng)歷要突出重點(diǎn)靠胜，自我介紹要寫全掉瞳。

二 如何寫簡歷

1：簡歷的內(nèi)容

簡歷至少應(yīng)該包含以下幾部分：

基本信息：必填項(xiàng)有姓名，年齡浪漠，是否已婚陕习，手機(jī)號，常用郵箱址愿，目前所在地该镣，工作經(jīng)驗(yàn)。目前所在地關(guān)系到是進(jìn)行電話响谓，視頻面試還是現(xiàn)場面試损合。選填項(xiàng)有博客省艳，個(gè)人完整，github嫁审，英語讀寫聽能力拍埠。

應(yīng)聘信息：應(yīng)聘職位，求職地土居，職位和求職地都可以寫多個(gè)。

自我介紹：用事實(shí)介紹自己的亮點(diǎn)和擅長技能嬉探。

教育背景：畢業(yè)院校擦耀，畢業(yè)時(shí)間。

工作經(jīng)驗(yàn)（由近至遠(yuǎn)）：在哪些公司任職過涩堤，任職時(shí)間眷蜓。好的公司會讓面試官有好感。大學(xué)生的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也算工作經(jīng)驗(yàn)胎围。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（由近至遠(yuǎn)）：寫亮點(diǎn)項(xiàng)目吁系，或最能體現(xiàn)自己技術(shù)能力的項(xiàng)目，不要把所有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都寫上白魂，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是可以引導(dǎo)面試官問問題的方向汽纤。

獲獎(jiǎng)信息和證書：寫最能提現(xiàn)自己能力的獲獎(jiǎng)信息，寫多了也沒用福荸。證書比如CCNA蕴坪，CCIE等。

2：自我介紹

自我介紹是簡歷中最重要的敬锐。自我介紹要用事實(shí)描述背传，不要用觀點(diǎn)描述，比如我有10年Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)台夺，這個(gè)是事實(shí)径玖，我崇尚團(tuán)隊(duì)合作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)颤介，這個(gè)是觀點(diǎn)梳星。事實(shí)可以證明，而觀點(diǎn)很難滚朵，所以事實(shí)描述比觀點(diǎn)描述更有說服力丰泊。自我介紹主要是對自己經(jīng)歷的一個(gè)亮點(diǎn)總結(jié)，比如張三有十年的Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)始绍，其中有兩年的Linux操作經(jīng)驗(yàn)瞳购，兩年的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。張三有自己的個(gè)人技術(shù)博客XXX.com亏推，經(jīng)常翻譯國內(nèi)網(wǎng)文章并在XX網(wǎng)站發(fā)表学赛，主導(dǎo)或參與XX開源項(xiàng)目年堆。曾經(jīng)在XX比賽中拿過三等獎(jiǎng)。當(dāng)然類似于學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)的觀點(diǎn)描述也可以寫盏浇，但是要舉例子变丧，比如曾經(jīng)在2周內(nèi)學(xué)習(xí)完IOS，并開發(fā)了XX應(yīng)用绢掰。

3: 簡歷的大小

簡歷至少要寫兩頁痒蓬。舉個(gè)有趣的事例，我之前公司的同事在面試前篩選簡歷的辦法是滴劲，10K以下的簡歷直接不看攻晒，10K的簡歷一般是一頁左右，原因是他認(rèn)為應(yīng)聘這么重要的事情班挖，連簡歷都不愿意好好寫的人鲁捏，估計(jì)能力也不行。

4：簡歷的格式

簡歷一定要美觀和簡潔萧芙，不要讓面試官一眼看過去全是密密麻麻的字给梅。

提供PDF或WORD版本的簡歷，不要提供txt双揪，HTML动羽，ppt格式的簡歷。

簡歷的標(biāo)題渔期。如果你是社招生曹质，寫姓名簡歷XX經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘XX崗位。如果你是應(yīng)屆生擎场，寫姓名+XX大學(xué)+應(yīng)聘XX崗位羽德。

我曾經(jīng)見過最讓我震撼的簡歷是用PPT寫的，然后導(dǎo)出成PDF迅办，看得出這個(gè)應(yīng)聘者很用心在寫簡歷宅静。

三：建議

期望薪水不要寫。因?yàn)樾剿挠?jì)算很復(fù)雜站欺，期望薪水是稅前還是稅后呢姨夹，是否包含年終獎(jiǎng)呢，是否包含其他個(gè)人所得獎(jiǎng)金呢矾策。我的建議是根據(jù)面試狀況最后再談期望薪水磷账。寫上期望薪水萬一薪水比面試官還高，面試官可能拿自己的能力來要求你贾虽。

不要頻繁跳槽逃糟。每年換一次工作的求職者簡歷會不好看，面試官會認(rèn)為他的職業(yè)規(guī)劃想不清楚，招進(jìn)來后可能很快又會跳槽绰咽。

如何選擇求職渠道菇肃？

進(jìn)入BAT有兩種途徑，校招和社招取募。下面我會分別介紹下校招和社招的流程和基本要求琐谤，最后分享幾個(gè)面試小竅門。

校招的流程玩敏。一般提前一年就開始了斗忌，需要應(yīng)屆生留意下BAT的招聘官網(wǎng)和官方微博。校招是由集團(tuán)統(tǒng)一管理的旺聚，所以各個(gè)事業(yè)部不能隨時(shí)招聘應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生织阳。選擇內(nèi)推。最好找靠譜的師兄和內(nèi)部同事進(jìn)行內(nèi)部推薦翻屈，內(nèi)推的好處是可以選擇應(yīng)聘部門，面試節(jié)奏也快點(diǎn)妻坝。

校招的要求伸眶。BAT傾向于招聘TOP院校的TOP學(xué)生，并且專業(yè)對口刽宪，當(dāng)然如果能力非常優(yōu)秀也肯定能進(jìn)來的厘贼。能力上的要求有三點(diǎn)，優(yōu)秀的基礎(chǔ)圣拄，很好的學(xué)習(xí)能力和有自己的作品嘴秸，一般情況下，這三點(diǎn)滿足兩點(diǎn)就能通過面試庇谆。面試流程是簡歷篩選+電話初面+電話終面岳掐。

社招的流程。你幾乎每時(shí)每刻都可以參加BAT的社招饭耳，只是有些部門可能有head count的限制串述，在那個(gè)時(shí)間點(diǎn)可能不能應(yīng)聘該部門。一般P6的社招面試流程是電話面試（異地兩次）+現(xiàn)場初面+現(xiàn)場復(fù)面+HR面試寞肖，如果級別越高面試流程會越多纲酗，基本規(guī)律是每高一級多兩個(gè)人面試。

社招的要求也比較高新蟆，傾向于招年輕的最優(yōu)秀的人才觅赊。最基本的要求是能夠獨(dú)擋一面，來了就干活琼稻，不需要太多培訓(xùn)成本吮螺。為什么要年輕？年輕意味著有激情，不安于現(xiàn)狀规脸，會嘗試影響周圍的人坯约。為什么招聘最優(yōu)秀的人？喬布斯說在軟件行業(yè)優(yōu)秀的人和普通的人能力上差距可能是兩百倍莫鸭，傳統(tǒng)企業(yè)沒有那么大差距闹丐。所以BAT的招聘原則是越優(yōu)秀越好，可要可不要的不要被因。有激情的優(yōu)秀人才會創(chuàng)造無限大的價(jià)值卿拴。

社招選擇年底應(yīng)聘。年底跳槽的人少梨与，各部門的head count必須用完堕花，所以要求可能會相對低些。所以年底相對于年初和年中比較容易進(jìn)入BAT粥鞋。

做好面試準(zhǔn)備缘挽。面試前準(zhǔn)備一個(gè)自己做的最能體現(xiàn)技術(shù)能力的事或項(xiàng)目。了解BAT價(jià)值觀和應(yīng)聘部門的業(yè)務(wù)呻粹。

利用初面官通過復(fù)面壕曼。在初面快結(jié)束時(shí)，面試官出于禮貌會問你有什么想問我的嗎等浊？這個(gè)時(shí)候很多人都不問或者問不關(guān)鍵的問題腮郊。我建議詢問面試官自己的不足，針對這些不足如何提高筹燕，以及自己最得意的項(xiàng)目有哪些不足轧飞，如何改進(jìn)，拿著這些建議和準(zhǔn)備去參加復(fù)面會更容易通過撒踪。

準(zhǔn)備好了再投簡歷过咬。不要亂投簡歷，我看有的人都有30次投遞制妄。因?yàn)槊嬖嚥贿^你的面試記錄會記錄下來援奢。如果有很差的評價(jià)，以后簡歷很容易評估不過忍捡，都不能進(jìn)入電話面試集漾。

選擇內(nèi)部推薦。自己投簡歷可能進(jìn)入公海砸脊，可能不會被人發(fā)現(xiàn)具篇。

如何準(zhǔn)備面試

如果你收到某公司的面試邀請，那就應(yīng)該開始準(zhǔn)備面試凌埂，打一場有把握的仗驱显。

需要準(zhǔn)備幾件事，自我介紹，亮點(diǎn)技術(shù)或產(chǎn)品埃疫，職業(yè)規(guī)劃伏恐，這幾件事情并不是臨時(shí)抱佛腳就能完成的，而是要靠平時(shí)在工作中的積累栓霜，面試進(jìn)更好的公司只是一個(gè)水到渠成的過程翠桦，能力到了自然就能進(jìn)。

準(zhǔn)備多久胳蛮？當(dāng)時(shí)帶著強(qiáng)烈想進(jìn)入BAT的動(dòng)力销凑，電面準(zhǔn)備了幾周，復(fù)面準(zhǔn)備了一個(gè)多月仅炊。

第一關(guān)斗幼，自我介紹

大部分面試官一般都會讓應(yīng)聘者首先做個(gè)自我介紹，自我介紹回合是應(yīng)聘者最主動(dòng)的一個(gè)回合抚垄，因?yàn)樵谶@個(gè)回合主要是應(yīng)聘者說蜕窿，面試官聽，所以我認(rèn)為這個(gè)回合非常重要呆馁，如果介紹的非常好桐经，不僅可以為后面面試官提問做伏筆，還可以讓面試官對你有好感智哀。所以建議準(zhǔn)備一個(gè)十分鐘時(shí)長的介紹次询，我聽過很多應(yīng)聘者的自我介紹一分鐘都不到荧恍。

自我介紹首先描述自己的基本情況瓷叫，其次是描述自己的技術(shù)亮點(diǎn)节猿，做過的亮點(diǎn)項(xiàng)目或產(chǎn)品碌冶。如果沒有做過有技術(shù)亮點(diǎn)的事沸柔，每天都在做增刪改查功能或重復(fù)性的工作悠菜，需要好好反思下痒留，這樣下去技術(shù)上沒有多少增長佩憾。如果工作中就是做這個(gè)怎么辦挚币？可以考慮利用業(yè)余時(shí)間參與開源項(xiàng)目或自己做一些工具或框架艾凯。

第二關(guān)摘投，介紹做過的產(chǎn)品煮寡。

介紹產(chǎn)品時(shí)面試官會考察應(yīng)聘者的溝通能力和思考能力，我們大部分情況都是做產(chǎn)品的一個(gè)功能或一個(gè)模塊犀呼，但是即使是這樣幸撕，自己有沒有把整個(gè)系統(tǒng)架構(gòu)或產(chǎn)品搞清楚，并能介紹清楚外臂，為什么做這個(gè)系統(tǒng)坐儿？這個(gè)系統(tǒng)的價(jià)值是什么？這個(gè)系統(tǒng)有哪些功能？優(yōu)缺點(diǎn)有哪些貌矿？如果讓你重新設(shè)計(jì)這個(gè)系統(tǒng)你會如何設(shè)計(jì)炭菌？

第三關(guān)，技術(shù)面試

技術(shù)面試主要考察一個(gè)人的技術(shù)能力逛漫，溝通能力和學(xué)習(xí)能力黑低。不同的面試官的問題不一樣，沒有規(guī)律可循尽楔，所以首先在網(wǎng)上搜下該公司主要的面試題投储，必考的肯定是基礎(chǔ)，好的面試官會考察你擅長的技術(shù)阔馋，看看你是否有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)能力玛荞。有的面試官會問自己擅長的技術(shù)，這樣對面試者的要求就更高呕寝，所以你要準(zhǔn)備的更加充分勋眯，在技術(shù)的寬度上學(xué)習(xí)下。深度優(yōu)先下梢，廣度次之客蹋。

最后一關(guān)，HR面試

HR面試主要考察一個(gè)人的價(jià)值觀孽江，潛力和職業(yè)規(guī)劃讶坯。所以進(jìn)入這一關(guān)之前請想清楚幾個(gè)問題。

為什么想加入這家公司岗屏？你需要了解下這家公司的文化和氛圍辆琅。

為什么離開上一家公司？錢少这刷，不能實(shí)現(xiàn)夢想婉烟，還是有哪些不爽的地方。如果是換工作為了實(shí)現(xiàn)夢想暇屋，那么你的夢想是什么似袁。不爽的地方如果在新公司再遇到怎么處理。

你的職業(yè)規(guī)劃是什么咐刨？

當(dāng)你遇到瓶頸的時(shí)候你怎么辦昙衅？

這些年你每年的成長是什么？怎么能體現(xiàn)你的進(jìn)步定鸟？

如何現(xiàn)場面試

如何選擇Offer

之前很多應(yīng)屆生咨詢我如何選擇offer而涉，某某公司的面試我是否應(yīng)該參加，某某公司的Offer我是否應(yīng)該拒絕仔粥？

大家困惑的地方有幾點(diǎn)：

第一是薪資問題婴谱。

第二如何選擇公司蟹但。

第三如何選擇行業(yè)。

薪資問題

剛畢業(yè)幾年不要看薪資谭羔，除非薪資的差距是在數(shù)量級間的差距华糖，如果只是幾千塊的差距這個(gè)不算差距，現(xiàn)在的工資并不代表你未來的工資瘟裸，學(xué)會投資自己看未來客叉，成長性好的員工未來的收益差距是在數(shù)量級，比如幾年后话告，同學(xué)A的薪水比另外一個(gè)同學(xué)B的薪水高上百萬都是非常正常的兼搏。

其次要學(xué)會比較薪水。收到Offer時(shí)沙郭，首先要知道薪酬福利的組成佛呻，比如月薪，年終獎(jiǎng)病线，期權(quán)吓著，商業(yè)保險(xiǎn)，補(bǔ)貼等送挑。不要單純的比較月薪绑莺，而是綜合比較年薪和福利。A同學(xué)月薪比B低幾千惕耕，但是A同學(xué)年薪和福利加在一起可能比B同學(xué)高好幾倍纺裁。除了期權(quán)外，福利上主要關(guān)注以下幾點(diǎn)：

公積金司澎，等你買房或退休的時(shí)候可以取出來欺缘，這個(gè)我認(rèn)為可以算在薪水里。國家規(guī)定公司和個(gè)人都要繳納12%惭缰，但是有些企業(yè)繳納的公積金只有8%浪南，因?yàn)樗麄冎焕U納基本工資的12%笼才，比如我曾就職的一家企業(yè)的工資=基本工資+崗位工資+績效工資漱受，基本工資只有65%，然后按照65%的工資繳納%12的公積金骡送，這樣無形中比同樣月薪的人低了4%的收入昂羡。

補(bǔ)貼。不同的公司補(bǔ)貼不一樣摔踱，大致有住房補(bǔ)貼虐先，異地補(bǔ)貼，汽油補(bǔ)貼派敷，餐補(bǔ)等蛹批。如果你從A城市去B城市上班有遷移成本撰洗，可以咨詢下公司是否有住房補(bǔ)貼。另外補(bǔ)貼有個(gè)期限腐芍，是一年還是幾年差导，這個(gè)也要問清楚。

商業(yè)保險(xiǎn)猪勇，過節(jié)費(fèi)等设褐。

如何選擇公司

我自己也經(jīng)歷過幾個(gè)不同類型的公司，小型私企泣刹，大型私企助析，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。從我的經(jīng)歷來看椅您，如果你想學(xué)技術(shù)可以選擇互聯(lián)網(wǎng)公司外冀，外企和創(chuàng)業(yè)公司，如果你想做管理掀泳，可以選擇創(chuàng)業(yè)公司和中大型私企锥惋。

以上內(nèi)容大部分都是幫助進(jìn)入BAT等一線互聯(lián)網(wǎng)公司的方法。成長還有很多別的方法和渠道开伏。在創(chuàng)業(yè)公司你一樣可以鍛煉的很出色膀跌。但是按照幾率來講，早期進(jìn)入一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)固灵，更有利于未來的發(fā)展捅伤，特別是做技術(shù)開始的。

最后巫玻，除了以上部分丛忆，談?wù)勎覀€(gè)人的建議，僅供參考：

如何選擇行業(yè)

任何是事情要學(xué)會先思而行仍秤，不僅僅適用于工作選擇熄诡，更適用于發(fā)展。沒想好诗力，沒想透不要緊凰浮，但一定要有這樣的思維方式。

以后選擇可以加入一條苇本，行業(yè)選擇袜茧。做技術(shù)的朋友沒有過多考慮行業(yè)的重要性，因?yàn)槿ヒ患夜靖嗍菍?shí)現(xiàn)瓣窄，這是一個(gè)極大的誤區(qū)笛厦。要開始學(xué)會行業(yè)的縱深發(fā)展。再過幾年也許俺夕，你會有更深的體會裳凸。