職場留特，是一個(gè)信息場纠脾、人際場，核心是一個(gè)效率場蜕青。
信息苟蹈、人際和自我管理，是你的職場能力三角右核。
職場能力三角結(jié)構(gòu)圖
1.職場上慧脱，一半是在做信息處理。
想象一下贺喝，十一假期你和朋友相約去某個(gè)景區(qū)游玩菱鸥，你需要做什么宗兼？你要找到去景區(qū)的交通信息，住宿信息氮采，景區(qū)的游玩攻略殷绍，然后按照你們的需要整理出來，給你的同伴報(bào)告你們的預(yù)算鹊漠，同時(shí)把你建議的游玩方案呈現(xiàn)給他們篡帕。
這個(gè)場景在職場上其實(shí)很常見，到外地出差贸呢，是不是也得做類似的計(jì)劃？
所以拢军，Excel為什么是一款優(yōu)秀的辦公軟件楞陷？因?yàn)樗梢詭椭阃瓿苫镜男畔⒎治稣怼?/p>
所以，為什么我們從小學(xué)開始就要學(xué)習(xí)應(yīng)用文寫作茉唉？因?yàn)檫@是規(guī)范傳遞信息的基本訓(xùn)練固蛾。
所以，為什么PPT的制作在職場上也非常重要度陆？因?yàn)樗悄惚磉_(dá)信息的重要工具艾凯。視覺化的呈現(xiàn)比文字化的呈現(xiàn)有更多的信息量和沖擊力，這也是為什么抖音短視頻會日益興盛的原因懂傀。
所以趾诗，對于大學(xué)生來說，寫作蹬蚁、演講等能力恃泪，是專業(yè)學(xué)習(xí)之外需要提升的職業(yè)素養(yǎng)。
職場成長犀斋，首先是學(xué)會搜索贝乎、整理和傳遞表達(dá)信息。最近有一本職場類的新書叽粹，叫做《搜索力》览效，大家感興趣可以找來看看。
2.職場上虫几，另一半是在做人際溝通锤灿。
和客戶的溝通就不用說了，當(dāng)對方氣急敗壞的投訴你們的服務(wù)時(shí)持钉，要怎樣回應(yīng)他呢衡招？懟回去嗎？當(dāng)然不是每强，那該怎么說呢始腾？這里不展開州刽，秋葉大叔有一篇關(guān)于處理客戶投訴的推文《不要和一個(gè)有情緒的人爭論對錯》，大家可以找來看看浪箭。
這里我想說說組織內(nèi)部溝通的問題穗椅。在組織中做事，上面有領(lǐng)導(dǎo)奶栖，下面有下屬匹表，中間還有同事和其他部門的協(xié)作者。如何與他們交流溝通宣鄙？
黃曉明在《中餐廳》中的一句“我不要你覺得袍镀，我要我覺得”，把自己送上了熱搜冻晤。但這句話從組織原則上來講是沒有問題的苇羡，在組織中一定是負(fù)責(zé)人來做決定。這句話的問題在于鼻弧，作為負(fù)責(zé)人设江，在溝通中沒有照顧到隊(duì)友需要被尊重的需求，也就沒有能夠調(diào)動團(tuán)隊(duì)成員的積極性攘轩，更失去了傾聽建議可能性的機(jī)會叉存。短期內(nèi)也許凸顯強(qiáng)調(diào)了權(quán)威與原則，但長期來看度帮，卻對團(tuán)隊(duì)及其目標(biāo)造成了傷害歼捏。
其實(shí)我們可以換一個(gè)角度來思考這個(gè)問題：假設(shè)是你作為下屬，該如何與你的上司去溝通建言笨篷？有一本書叫做《向上管理》甫菠，專門講的就是如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通的話題，大家有興趣可以找來看看冕屯。
職場成長寂诱，其次是學(xué)會與人溝通交流、談判協(xié)作安聘。
3.職場上痰洒， 最終是以效率為核心，以結(jié)果為導(dǎo)向浴韭。
有這么一個(gè)段子：一個(gè)中國廠商引進(jìn)了一條肥皂生產(chǎn)線丘喻，但這條生產(chǎn)線有一個(gè)BUG，就是偶爾會出現(xiàn)空的盒子里面沒有放肥皂的情況念颈，如果要升級的話泉粉，要再追加5萬美元的投入升級程序。老板一氣之下把生產(chǎn)線主管叫來：給你5000塊，你把這個(gè)事給我搞定嗡靡！生產(chǎn)線主管冥思苦想了好幾天跺撼，最終放了一臺大功率風(fēng)扇放在這條生產(chǎn)線旁邊，那些空盒子就自然被吹掉了讨彼。
在職場上歉井，在有限的條件下把事辦成，是職業(yè)精神的核心體現(xiàn)哈误×ㄖ粒“沒有功勞也有苦勞”這樣的說辭，在職場上大概率是行不通的蜜自。
以結(jié)果為導(dǎo)向菩貌，就意味著，投入產(chǎn)出要有效率重荠。不考慮時(shí)間菜谣、人力等投入成本，最終就是把事辦成了也毫無意義晚缩。你額外動用組織的資源把事情辦成了，那組織的消耗也要算進(jìn)成本媳危，地主家也沒有余糧败癖恕！活干不完待笑，我們自己辛苦一點(diǎn)多做一些行不行呢鸣皂？長期來看也是不行的，因?yàn)槟銈€(gè)人的成本也是組織的成本暮蹂，晚上熬夜加班寞缝，白天還有精力干活嗎？
那怎樣才能保持高效率的工作狀態(tài)仰泻？一方面要管理好日程計(jì)劃荆陆，張弛有度保證自己精力充沛，這是確保高效工作需要修煉的外功集侯；而另一方面則是保持目標(biāo)清晰被啼，情緒穩(wěn)定，這是確保高效工作需要修煉的內(nèi)功棠枉。
很多時(shí)候浓体，我們效率低下，并不是能力問題辈讶，而是我們自己的內(nèi)心瞻前顧后命浴，舉棋不定，不知道自己的目標(biāo)在哪里，看著別人的選擇緊張焦慮生闲，或者被外部的事件和他人所影響媳溺，情緒大起大落。而一個(gè)人如果能保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)跪腹，包括生理上和心理上的褂删，就能保持穩(wěn)定的輸出。從長期來看冲茸，持續(xù)穩(wěn)定的輸出屯阀，其實(shí)是最高的效率。
職場以效率為核心轴术，提升效率以自我管理為核心难衰。學(xué)會自我管理，就是要管理好自己的日程逗栽、精力盖袭、目標(biāo)和情緒。
4.你的職場能力三角大小形狀如何彼宠？
其實(shí)我們前面說的信息處理和人際溝通鳄虱，其目的也是提升效率。所以職場的能力三角凭峡，就是管理信息拙已、管理人際、管理自己摧冀，其中圍繞的核心是效率倍踪。三角形面積越大，形狀越均衡索昂，你的職場能力和效率就越高建车。這其實(shí)也是職業(yè)生涯規(guī)劃中強(qiáng)調(diào)的可遷移技能和自我管理技能，你對自己這三方面能力的自評如何椒惨？下一步準(zhǔn)備著手加強(qiáng)哪方面的能力缤至？知道該如何加強(qiáng)嗎？
