? ? ? “權(quán)力不是職位給的详囤，權(quán)利是員工給的”，一個領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，只有得到下屬的接受才是領(lǐng)導(dǎo)得到了一份權(quán)力藏姐。
? ? ? ? 職位天生賦予領(lǐng)導(dǎo)法定權(quán)隆箩、獎賞權(quán)、懲罰權(quán)羔杨，這是員工聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的一個原因捌臊，但是時間久了，如果領(lǐng)導(dǎo)只是用職位壓人兜材，員工會主動離開理澎，超過兩年而離職的員工多半與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)。
? ? ? 除了職位賦予領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力外曙寡，領(lǐng)導(dǎo)與生俱來權(quán)力還有專家權(quán)和表率權(quán)糠爬，員工想要跟隨一個做事，很多時候并不是因為他的職位举庶，而是因為他的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)执隧。這種權(quán)力是驅(qū)動型的，能夠讓員工打內(nèi)心里愿意服從你户侥、跟隨你镀琉。
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