1.組織發(fā)展-OD（Organization Development）
主要工作：為公司定制最適合的組織架構(gòu)
初創(chuàng)：人數(shù)少浙炼，高效的政策落地渴频，扁平化世分，減少組織層級和崗位職級
發(fā)展期：增加匯報層級阔加，分散化管理
2.人才發(fā)展-TD（Talent Development）
主要工作：
（1）為公司定制人才畫像，崗位說明書重挑。
初創(chuàng)期：高層管理激進派，開疆拓土
發(fā)展期：穩(wěn)定派
（2）為公司定期測試員工勝任力
3.學(xué)習發(fā)展-LD（Learning Development）
主要工作：
（1）幫助員工提升能力契合公司崗位要求
（2）幫助員工成長
