本文是史蒂芬.科維《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》的閱讀分享遍尺。
什么是習(xí)慣?
本書討論的習(xí)慣是知識(shí)截酷、技能、意愿相互交織的結(jié)果狮鸭。知識(shí)告訴我們做什么合搅、為何做多搀，技能告訴我們?nèi)绾巫銎缃叮庠笡Q定我們想要做。
什么是效能?
效能是產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡康铭，產(chǎn)出是“金蛋”惯退，產(chǎn)能是“下蛋的餓”，不能急功近利為了更多金蛋殺鵝从藤，也不能傾其所有養(yǎng)鵝催跪，鵝還沒肥先把自己餓死了锁蠕。我們要做好產(chǎn)出、產(chǎn)能平衡懊蒸，爭(zhēng)取效益最大化荣倾。
學(xué)習(xí)高效能人士的習(xí)慣，思維轉(zhuǎn)換很重要骑丸，因?yàn)閭€(gè)人經(jīng)歷舌仍、經(jīng)驗(yàn)形成的定式思維看見的是主觀事實(shí)，我們現(xiàn)有的習(xí)慣可能不是由正確的知識(shí)通危、技能而習(xí)得的铸豁，我們要學(xué)習(xí)以原則為中心的思維來(lái)指導(dǎo)我們養(yǎng)成好的習(xí)慣。
1.積極主動(dòng)
積極主動(dòng)的人關(guān)注自己(影響圈)菊碟，消極被動(dòng)的人關(guān)注外在環(huán)境(關(guān)注圈)节芥。
積極主動(dòng)的人說(shuō)“我可以通過……實(shí)現(xiàn)……”，消極被動(dòng)的人說(shuō)“要是……就好了逆害，如果……我就……头镊，我不得不……”。
積極主動(dòng)的人作出承諾并承擔(dān)責(zé)任忍燥，消極被動(dòng)的人逃避責(zé)任推卸責(zé)任拧晕。
積極主動(dòng)的人目標(biāo)明確并付諸實(shí)踐，消極被動(dòng)的人幻想“天上掉餡餅”梅垄，幻想“出門遇貴人”厂捞。
2.以終為始
了解生命中最重要的事情，時(shí)刻牢記自己的終極目標(biāo)队丝，指導(dǎo)自己的行動(dòng)
任何事情都是由兩次創(chuàng)造完成:腦力構(gòu)思和體力實(shí)踐靡馁，事先藍(lán)圖盡善盡美好過事中不斷亡羊補(bǔ)牢
自我領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)是做正確的事，管理是正確的做事
3.要事第一
不要把大量時(shí)間花在那些緊急但不重要的事情上
對(duì)和自己目標(biāo)要事沖突的請(qǐng)求或邀約敢于說(shuō)不
懂得授權(quán)
4.雙贏思維
雙贏建立在誠(chéng)信机久、成熟臭墨、知足的品德基礎(chǔ)上
達(dá)成雙贏協(xié)議需要明確:預(yù)期結(jié)果、指導(dǎo)方針膘盖、可用資源胧弛、任務(wù)考核、獎(jiǎng)懲制度
5.知彼解己
要有共情力侠畔，先理解结缚、感知?jiǎng)e人再做判斷
溝通中忌用自傳式回應(yīng):價(jià)值判斷、追根究底软棺、好為人師红竭、自以為是
6.統(tǒng)合綜效
1+1>2，整體大于部分之和，各部分不僅是組成部分也是激勵(lì)茵宪、整合的部分
尊重差異最冰，敞開胸懷，接納不同想法同時(shí)貢獻(xiàn)自己的見地
7.不斷更新
不斷對(duì)自己投資稀火，增加自己的產(chǎn)能
投資自己包括身體暖哨、精神、智力凰狞、社會(huì)情感等方面
不斷檢視更新自己對(duì)前幾個(gè)習(xí)慣的運(yùn)用
