《你好蜗帜！面試官》節(jié)目中，他的意向是藝人統(tǒng)籌资厉，結(jié)果拿下與藝人無關(guān)的商務(wù)崗厅缺。贏在軟技能，而非硬核實(shí)力宴偿。專業(yè)表述是深一腳淺一腳湘捎，但絲毫不影響B(tài)oss團(tuán)對他的喜愛。還原整個(gè)問答現(xiàn)場窄刘，很經(jīng)典的一場面試窥妇，Boss團(tuán)笑到合不攏嘴。
Boss團(tuán)問：“在你過去的工作中娩践，接觸過哪些藝人活翩？都有什么項(xiàng)目上的合作？”
應(yīng)聘者答：“接觸過TFBOYS翻伺，是因?yàn)橐粋€(gè)打拳擊的比賽材泄，要請他們唱首歌，所以我們拼盡全力吨岭，把助理拉宗、總助等很多人，都聯(lián)系上了辣辫，最后就是他們不來……卡在了他們的總管那里旦事。我們雖然是失敗的，但是不能磨滅咱們這個(gè)能力急灭〗愀。”
Boss團(tuán)問：“我們公司藝人統(tǒng)籌暫時(shí)不需要，不過化戳，我覺得商務(wù)拓展方向是可行的单料，你是否曾經(jīng)有過類似的經(jīng)歷可以分享一下埋凯？”
應(yīng)聘者答：“我自己做過公司、當(dāng)過法人扫尖，屬于創(chuàng)業(yè)白对。在創(chuàng)業(yè)過程中，從對接客戶换怖、去談甩恼、去落地、去執(zhí)行沉颂，最后交出一個(gè)完美的答卷条摸，這些所有事情都是以我為主導(dǎo)來完成的≈耄”
現(xiàn)場考題：某場活動(dòng)钉蒲，你邀請了三位一線藝人參加，拍宣傳合影時(shí)彻坛，你會(huì)如何安排站位顷啼？
應(yīng)聘者答：“第一種情況，像請TFBOYS昌屉，他們是個(gè)組合钙蒙，那就隊(duì)長站C位，兩個(gè)隊(duì)員站旁邊间驮；第二種躬厌，一男兩女，得把男的放中間竞帽；第三種扛施，德才兼?zhèn)涞睦纤囆g(shù)家，放中間屹篓；第四種煮嫌，如果是三位女性，而且要求比較高的抱虐，那我們可以按個(gè)頭兒昌阿，但站得像信號似的，也不好看恳邀，要考慮畫面懦冰；還可以按照（名字的）字母；還可以按照海報(bào)谣沸，一般做活動(dòng)都有海報(bào)刷钢，如果海報(bào)已經(jīng)貼出去了，證明這三人已經(jīng)排好位置了乳附，彼此也沒什么爭議内地，不然可能就要上熱搜了伴澄。這就是目前我能想到的6種答案≮寤海”
Boss團(tuán)問：“特別棒非凌，你都是從哪看到或聽到的這些排位方法？”
應(yīng)聘者答：“這個(gè)說實(shí)話荆针，是我臨時(shí)的一個(gè)想法敞嗡。我自己做過演員資料庫，會(huì)有分類航背，比如說可愛的分一類喉悴，能演商務(wù)的、能演媽媽的分一類玖媚』啵”
Boss團(tuán)問：“我們有一個(gè)自然、安全今魔、新鮮的養(yǎng)殖業(yè)形象突雪，如果需要去演員中尋找一個(gè)代言人，你會(huì)推薦誰涡贱？”
應(yīng)聘者答：“第一種類型是商務(wù)范兒特別足，有反差惹想，宣傳有話題问词，可以選靳東；第二種類型是有了寶寶當(dāng)了媽媽的嘀粱，她會(huì)去為寶寶考慮激挪，她雖然每天可以工作到很晚，自己可以不吃锋叨，但是寶寶要保證用好垄分、吃好，這個(gè)女藝人可以選趙麗穎娃磺；第三個(gè)薄湿，我覺得可以是個(gè)老人，德才兼?zhèn)涞睦纤囆g(shù)家偷卧，最好是還懂點(diǎn)歷史豺瘤，可以選馬未都√睿”
以下是來自Boss團(tuán)的評價(jià)：
“他適合很多種類型的工作坐求。其實(shí)所有的交流和銷售，都是去把關(guān)系轉(zhuǎn)變晌梨，如果你真的可以在一瞬間桥嗤，把陌生的客戶關(guān)系须妻，變成哥們兒關(guān)系，人家還不覺得你自來熟泛领，還覺得特舒服荒吏，這是非常難得的本事。他身上第二個(gè)特質(zhì)师逸，是有喜感司倚，喜感也是一種網(wǎng)感，這值得公司去發(fā)掘一下篓像，甚至可以錄一些小段子动知，玩一些短視頻，不用火员辩，就用這些東西給你的客戶看盒粮，他們一笑，很多事情就都可以搞得定了奠滑。挺好的丹皱。”
“還有一種職業(yè)特別適合他宋税，就是熱場導(dǎo)演摊崭。你看，我們現(xiàn)場有多少的面試官杰赛，沒有那么發(fā)自內(nèi)心開心的笑過了呢簸。他非常有意思》ν停”
“他性格很好很可愛根时，但是我要求的藝人統(tǒng)籌，是非常專業(yè)的辰晕，他可能還不能匹配崗位要求蛤迎。”
“我覺得他比較全面含友，如果你愿意考慮往銷售方向走的話替裆，我也愿意給你個(gè)機(jī)會(huì)【轿剩”
“我們是一個(gè)比較活躍的企業(yè)扎唾，業(yè)務(wù)一個(gè)是對企業(yè)，一個(gè)是對用戶南缓；他適合我們企業(yè)方向前端這一塊的工作胸遇，偏銷售方向『盒危”
最終結(jié)果：四位Boss發(fā)了工作offer纸镊，都是年薪12萬倍阐。 他選擇了其中一家提供商務(wù)拓展、活動(dòng)策劃執(zhí)行兩個(gè)崗位的公司逗威，他可以二選一峰搪。
@你的求職擺渡人 對這位應(yīng)聘者的看法是這樣的：
他贏在了軟技能，嫻熟的穿插于自己的整個(gè)表達(dá)過程之中凯旭；面試效果很好概耻。
其實(shí)，達(dá)沃斯論壇罐呼、領(lǐng)英LinkedIn最近幾年發(fā)布的人才報(bào)告中鞠柄，曾多次強(qiáng)調(diào)‘軟技能’對于一個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的重要作用；通過綜合分析上百位經(jīng)理人嫉柴，總結(jié)出4個(gè)對事業(yè)成功特別有幫助的軟技能：
1厌杜、好奇心
好奇心強(qiáng)的人，在接受全新事物计螺、新鮮體驗(yàn)的過程中夯尽，通常保有較高的開放態(tài)度。這些人經(jīng)常能夠產(chǎn)生許多原創(chuàng)登馒、反常規(guī)的想法匙握，對于提升領(lǐng)導(dǎo)力、管理力陈轿、工作業(yè)績都十分有益圈纺。
2、自信心
有一項(xiàng)權(quán)威調(diào)查顯示济欢，對于年輕的職場人士而言，如果期望在未來取得成功小渊，自信心法褥，是必須品。
3酬屉、人際交往能力
涵蓋了廣泛的行為特征半等，包括：耐心、感恩呐萨、善于判斷性格杀饵、判斷對方情況、靈活谬擦、有同情心切距。通俗地講，良好的人際交往技能惨远，會(huì)幫助你與他人在一起玩得很好谜悟。
當(dāng)今企業(yè)組織架構(gòu)趨于扁平化话肖，所以，如何與人相處葡幸、以及如何影響他人最筒，更顯得十分重要。人際交往能力好的人蔚叨，更擅長駕馭復(fù)雜的辦公室政治床蜘，更容易在事業(yè)上進(jìn)步。
4蔑水、創(chuàng)造力
一個(gè)人的創(chuàng)造力邢锯，是計(jì)算機(jī)永遠(yuǎn)無法復(fù)制的——機(jī)器人幾乎無法提供原創(chuàng)的思維與想法，這是機(jī)器人慘敗的一個(gè)領(lǐng)域肤粱。日后不必過分焦慮自己的工作被人工智能接管弹囚。
曾任職世界500強(qiáng)中國總部、政府機(jī)構(gòu)领曼，頂級商學(xué)院研究員鸥鹉，對本土中外資企業(yè)有著深入的研究與接觸；作品由麻省理工學(xué)院（MIT)庶骄、經(jīng)濟(jì)管理出版社出版毁渗。在簡書與您分享最靠譜的職場經(jīng)。
