對職場人而言，早年間都會有一些求職面試的經(jīng)歷吕嘀，其中的酸甜苦辣唯有自己才能體會违寞。

有坎坷不易、有各種心酸苦楚偶房、有撞大運遇貴人趁曼，無論過往怎樣，都是自己身上的一筆寶貴財富棕洋，值得回憶挡闰。前兩天，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的臨時委托掰盘，需要協(xié)助進(jìn)行相關(guān)崗位的人員面試摄悯。

以前在公司里，多少會去進(jìn)行一些面試活動愧捕，看了不少人奢驯，也經(jīng)歷了一些有趣的插曲，五味雜陳次绘。關(guān)于求職面試瘪阁，個人在實踐中確認(rèn)有些感慨。

求職者邮偎，別把職場面試當(dāng)兒戲管跺，這其實是個展現(xiàn)個人實力的專業(yè)技術(shù)活兒。

一禾进、所謂的工作面試豁跑，究竟在考察應(yīng)聘者的哪些內(nèi)容？

數(shù)據(jù)研究表明命迈，職場人在一生中會換6~10次工作贩绕。

大家在不斷選擇火的，不斷換工作的經(jīng)歷中變化著壶愤，怎樣找到適合自己的平臺得以持續(xù)發(fā)展淑倾，這是需要好好來研究的職場課題。在職場的面試場景中征椒，見過各種奇葩人士娇哆，里面有高手也有很多平庸者。

印象較深的一點勃救，就是很多求職面試的人碍讨，他們喜歡把自己以前的經(jīng)過當(dāng)成經(jīng)驗，并以此為資本蒙秒。

在我看來勃黍，很多事情你只是有這種經(jīng)過，但是還談不上經(jīng)驗晕讲。

經(jīng)驗是什么覆获？經(jīng)驗是你經(jīng)歷過的一些事情，并且通過這些事情帶來了實際的工作價值瓢省。職場需要的是什么弄息？你具有豐富的正向經(jīng)驗，而不只是簡單的各種經(jīng)過勤婚，經(jīng)過在面試官眼中是不值錢的摹量。

考察方向① 你的能力優(yōu)勢，有沒有專長方向馒胆，最好是與目標(biāo)崗位匹配

作為一個求職者缨称，要知道個人的工作優(yōu)勢，了解過你的獨特價值方向在哪嗎祝迂？

很多人在公司里工作七八年睦尽，連自己擅長做什么都不知道，每天只是簡單重復(fù)同樣的工作內(nèi)容液兽。

日子一天天過著骂删，磨洋工混日子。真正厲害的職場人四啰，之所以厲害在于他們知道個人的強(qiáng)項所在宁玫，所做的事情是真熱愛的方向，并且是其天賦所在柑晒。

因此欧瘪，高手做事總是看上去很輕松，核心在于他們會把握個人優(yōu)勢匙赞，做起事來自然就順風(fēng)順?biāo)鹨矗p松如意妖碉。

如何找到個人的職場優(yōu)勢？問自己以下3個問題：

A.你覺得在公司做事芥被，自己比較拿手的是什么欧宜？

B.在領(lǐng)導(dǎo)和同事眼里，你比較厲害的崗位能力是什么拴魄？

C.過往的工作經(jīng)歷中冗茸，做過什么得意的成績與代表作品？

從上述三個方向進(jìn)行綜合思考匹中，你就能夠更容易找到自己的崗位優(yōu)勢區(qū)間夏漱。

同時，作為一個應(yīng)聘者顶捷，你對目標(biāo)崗位要有大致的了解挂绰，也就是我們常說的知己知彼百戰(zhàn)不殆。

知己服赎，你對自己職業(yè)的清晰認(rèn)知葵蒂。

個人的能力、興趣专肪、價值觀以及工作性格與狀態(tài)刹勃，這些都直接影響以后你跟同事跟領(lǐng)導(dǎo)的相處。

知彼嚎尤，你對目標(biāo)崗位是否做到心中有數(shù)荔仁。

眼前這份工作到底是干什么的、崗位職責(zé)有哪些要求芽死、在公司里你能提供的價值點是什么乏梁？

以上這些你是否清晰明了，去面試某個崗位关贵，并不是簡單帶著簡歷過去隨意講一講遇骑，然后就順其自然。對職場人來說揖曾，這個是最沒有水準(zhǔn)的行為表現(xiàn)落萎。

考察方向② 你的邏輯表達(dá)力，比如看你如何自我介紹炭剪，從說話中讀出你的個人水平

面試官每天都會接到各種類型的簡歷练链，求職者需要做的事情是怎樣讓他一聽或者一見就忘不了。

求職者要在事前奴拦，花時間精力來做足功夫媒鼓，才能把這件事情做好。不僅傳遞出你的價值，也體現(xiàn)了個人的功力绿鸣。

求職面試中疚沐，什么類型的自我介紹才會讓你脫穎而出？

a.言簡意賅潮模，講重點

即便是面試官沒有進(jìn)行時間控制亮蛔，記得最多在一分鐘內(nèi)務(wù)必完成個人介紹。

你是誰再登、你的個人專業(yè)能力亮點尔邓、為什么你能夠勝任這份崗位晾剖，在你的介紹中能順利回答這三個問題锉矢，在面試官看來，就是一份優(yōu)秀的個人介紹了齿尽。而不是在那里啰啰嗦嗦自己的姓名沽损、年齡、專業(yè)等等循头，把簡歷上的內(nèi)容重復(fù)說一遍绵估，在面試官看來毫無意義，印象分瞬間拉低卡骂。

b.表達(dá)流暢国裳，顯風(fēng)范

真正去面試前，想要進(jìn)行流暢表達(dá)全跨，要做好充分的準(zhǔn)備缝左，比如一份30秒的自我介紹。

盡量在這個時間內(nèi)要控制好節(jié)奏浓若，私下多多練習(xí)滾瓜爛熟渺杉，這個是必備內(nèi)容。如果你都進(jìn)行任何不準(zhǔn)備挪钓，就直接去進(jìn)行面試溝通是越，必然會遇到很多麻煩。

所有卓越的臨場發(fā)揮碌上，都來自私下的大量用心準(zhǔn)備倚评。

最好的方法，就是用你的手機(jī)微信語音功能先說給自己聽馏予。聽聽自己的聲音天梧、有沒有口頭禪、語氣語調(diào)吗蚌、專業(yè)度怎么樣腿倚？邊聽自己的聲音邊調(diào)整，盡量找到最佳感覺，這是一個簡單易行的方法敷燎。

c.開場結(jié)束暂筝，留印象

面試中，你要明白一個核心點硬贯，如何在最短的時間能讓對方記住你焕襟。

比如一個精彩的開場問候，開場開得好饭豹，就成功了一半鸵赖。通過一開始的表達(dá)，讓對方產(chǎn)生哇的感覺拄衰，這就是驚喜它褪，后面自然就能夠很輕松的展開更多的話題。面試結(jié)束前翘悉，也不能草草收尾茫打，慎終如始，則無敗事妖混。

所謂的介紹老赤，并不是簡單的自我報告，叫什么姓什么制市，而是一種表達(dá)的藝術(shù)抬旺。

越是厲害的人，越懂得把握其中的分寸與技巧祥楣，自然就更容易脫穎而出开财。

自我介紹中，想要給面試官留下深刻印象荣堰，至少要講一個你的成就經(jīng)歷床未，并且跟目標(biāo)崗位相關(guān)聯(lián)，以此來體現(xiàn)你的核心競爭力振坚。這個就比長篇大論的平淡陳述或講道理薇搁，更具說服力，對方也有意愿興趣來聽渡八。

考察方向③ 你的求職動機(jī)啃洋，從對話中捕捉想法，這份工作對你的意義

要有一定的心理準(zhǔn)備屎鳍，一旦進(jìn)入一家新企業(yè)宏娄，就要面臨新的環(huán)境去適應(yīng)。

對面試官來講逮壁，在跟求職者的對話中孵坚，會捕捉其工作動機(jī)。

通常來講，職場人找工作的動機(jī)有三點：

·隨便找一個做著卖宠，能夠養(yǎng)活自己就可以了巍杈，也沒想太多將來的發(fā)展。

·找一個相對輕松體面的事情做扛伍，不需要太累筷畦，湊合著過日子就行。

·找一個自己喜歡的刺洒，而且是專業(yè)方向?qū)诘墓ぷ鞅畋觯S著時間的積累，能夠一起不斷提升自我逆航。

求職者在表達(dá)個人看法時鼎文，面試官就開始了對號入座。

你在陳述個人想法的時候纸泡，不要過于籠統(tǒng)漂问，尤其是關(guān)鍵點要傳遞細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)才能證明真實度女揭，細(xì)節(jié)才能說明問題。

理想很豐滿栏饮，現(xiàn)實很骨感吧兔。

一旦新人進(jìn)入公司以后，會有各種差異的文化沖擊袍嬉，理想是一個模樣境蔼，而實際又是另外一番景象。

你需要去進(jìn)行自我調(diào)整與平衡伺通，給自己設(shè)定一個周期箍土，在周期內(nèi)盡快的轉(zhuǎn)變角色，找到你的工作節(jié)奏罐监。

把握一點吴藻，你才能快速適應(yīng)眼前這份工作崗位。

二弓柱、對求職的人而言沟堡，要明白面試官關(guān)注的問題點是什么？

面試官都看過無數(shù)的簡歷或求職者矢空，聽過無數(shù)相同的話語航罗，想結(jié)果好就得用心構(gòu)思。

要知道對面的這位面試官屁药，他是個怎樣的人粥血？想要的是什么？最關(guān)心的要點什么？抓住這些點复亏，就成功了一半绢彤。

如果你想要讓別人對你形成獨特印象，你需要樹立一個自己的個性化標(biāo)簽蜓耻，并以此來跟你的目標(biāo)崗位相匹配茫舶。

一個面試官在每份簡歷上，所花費的時間平均只有8秒鐘刹淌。

也就是說饶氏，如果你的簡歷無法快速脫穎而出，可能就直接與這份工作無緣了有勾。你的簡歷呈現(xiàn)怎么樣疹启，決定了面試官對你的綜合印象。

1.找工作的你蔼卡，要知道對所有面試官而言喊崖，他們關(guān)注的問題點

身為面試官，考察應(yīng)聘者的核心關(guān)鍵詞叫做能力匹配度雇逞。

也就是求職者荤懂，個人的能力優(yōu)勢與當(dāng)前的崗位適合程度是高還是低？面試官會根據(jù)談話以及對能力的預(yù)判塘砸，來推測未來這個位置到底是否最合適节仿？最終會從多名求職人群中，優(yōu)選出一個匹配度最高的人來進(jìn)行留用掉蔬。

作為一個職場人廊宪，務(wù)必在工作中區(qū)分兩個概念，一個是你所擅長的女轿，另一個是你所喜歡的箭启。只有把這兩點看清楚，你在公司里做事蛉迹，才能夠井然有序傅寡，發(fā)揮所長。

當(dāng)然婿禽，最幸福的事情就是公司剛好有某個崗位需求赏僧，同時這項能力也是你所擅長的，并且有個人的獨特點扭倾，這三者兼而有之淀零，那么恭喜你，要好好珍惜這個來之不易的職業(yè)機(jī)遇膛壹。

站在面試官的角度驾中，其內(nèi)心活動基本都是相似的：

A.你有什么長處唉堪，能為公司（團(tuán)隊）帶來什么新東西？

B.你大概能做多久肩民，職業(yè)穩(wěn)定性好不好唠亚？

C.你的性格特質(zhì)，能否跟現(xiàn)階段的團(tuán)隊成員形成互補(bǔ)持痰，形成合力灶搜？

在面試之前，你就需要清晰以上問題思路工窍，別總是單方面強(qiáng)調(diào)自己有多么優(yōu)秀割卖，這不是面試官所想要的。

在他們看來患雏，別只告訴我你之前優(yōu)秀的成績鹏溯，何以證明？

你做過什么事情→解決了什么問題→你從這些事情中學(xué)到了什么

凡事都有一個評價的標(biāo)準(zhǔn)淹仑，比如我們?nèi)タ匆坏啦耸欠衿焚|(zhì)好丙挽，通常都會從色香味形器等方面來去進(jìn)行評估。

同樣的道理匀借，工作中去評判一個人的好壞颜阐，面試官也會有一套自己的綜合考量。

2.面試官最討厭的五類求職者

不要小看自己的行為習(xí)慣怀吻，你的每一個動作習(xí)慣瞬浓，都在透露出你是一個怎樣的人。

你的習(xí)慣模式蓬坡，即思維模式。什么樣的層次磅叛，就會擁有什么樣的職業(yè)習(xí)慣屑咳。

在實際求職過程中，最容易引起面試官不滿的細(xì)節(jié)點如下：

①無故遲到

完全不按照約定時間抵達(dá)公司弊琴，還給自己尋找各自借口兆龙，直接影響公司正常的面試工作節(jié)奏。

②缺乏基本的商務(wù)禮儀

比如見面的問候敲董、離開時的致謝紫皇、溝通中的不雅坐姿、說話的時候要關(guān)注對方的眼睛腋寨，離開時的茶杯自行帶走聪铺。

同樣，面試的職業(yè)著裝十分重要萄窜。

應(yīng)該符合目標(biāo)崗位的要求铃剔，而不是隨意穿一套衣服就過去面試撒桨。面試的第一印象，就由你的外在形象所決定键兜，這一系列細(xì)節(jié)就直接呈現(xiàn)出凤类，你這個人屬于什么水準(zhǔn)。

③個人簡歷中普气，出現(xiàn)低級錯誤

舉例谜疤，有人還在簡歷里出現(xiàn)錯別字、符號亂碼现诀、職業(yè)照與求職崗位不符夷磕、沒有帶筆等等，這些是完全不走心的體現(xiàn)赶盔。

像這些細(xì)節(jié)面試官一旦發(fā)現(xiàn)企锌，就知道你對這份工作沒有上心。

④沒有充分準(zhǔn)備于未，就來公司面試

的確有人沒有充分準(zhǔn)備好撕攒，就到公司來面試。

被面試官問起某個問題的時候烘浦，都是含糊其辭抖坪，一聽就知道完全沒有準(zhǔn)備的。比如對企業(yè)概況不了解闷叉、對求職崗位的要求不了解擦俐，對公司業(yè)務(wù)完全不知道。

在彼此的溝通對話中握侧，針對你的目前崗位蚯瞧，能否匹配公司的實際需要，有沒有體現(xiàn)專業(yè)度品擎，面試官其實都有在留心觀察埋合。

如果整個言談舉止中，都無法體現(xiàn)出個人水平萄传，自然就入不了面試官的法眼甚颂，必然會被淘汰出局。

⑤不說真話秀菱，甚至胡編亂造

當(dāng)面試官針對簡歷中某些信息振诬，提出疑問的時候，明擺著不存在的事實衍菱，還有人喜歡胡編亂造赶么。

自以為可以瞞天過海，其實閱人無數(shù)的面試官梦碗，一聽就知道哪一句是真的禽绪，哪一句是編的蓖救。

千萬不要班門弄斧，在面試官眼前去說些不存在的事實印屁，對你的求職是百害而無一利循捺。

所謂由表及里，一個人有什么樣的內(nèi)在心理雄人，就有什么樣的外在反映从橘。

職場人，尤其要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰础钠，謹(jǐn)慎行事恰力。

3.面試官最看好的求職者

求職面試，的確是一個相對緊張的氛圍旗吁。有智慧的應(yīng)聘者踩萎，懂得以幽默的方式來表達(dá)個人的想法。

職場欲善其事很钓，必先敏其言香府。

有時候，相比直截了當(dāng)?shù)恼f码倦，會更容易顯示出你溝通的水平企孩。

一旦你學(xué)會了聊天，你就能贏得一些主動機(jī)會袁稽，順其自然就會獲得好感勿璃。有經(jīng)驗的人，一開口就讓對方想深入了解你推汽，并且聊著聊著就對你越來越感興趣补疑。

通常來講，面試官喜歡什么類型的求職者歹撒？

a.精神狀態(tài)飽滿癣丧，充滿正能量

職場經(jīng)歷多少，決定了他的視野高低栈妆，也能顯示其專業(yè)含金量。

一個人的精氣神十足厢钧，大家都喜歡與之交談鳞尔。不但要會說，最好能夠有一定的幽默感早直，比如喜歡微笑寥假。一看上去給人一種信賴感，才愿意更進(jìn)一步溝通霞扬。

吸引力法則糕韧，在工作中同樣適用枫振。積極的人，吸引正向的人萤彩。消極的人粪滤，吸引負(fù)面的人。

你是什么能量的人雀扶，就會聚集什么類型的人在你身邊杖小。

b.關(guān)于將來，有一定規(guī)劃力

面試官在聊天的時候愚墓，其實會問到一些規(guī)劃類的問題予权，比如你的工作規(guī)劃。

在業(yè)余時間浪册，一邊是如何安排自己扫腺、未來兩三年的發(fā)展與打算、你的家庭概況等等村象，之所以問這些內(nèi)容笆环，其實都是想在去傾聽去了解，你的規(guī)劃能力強(qiáng)弱煞肾，具備規(guī)劃力的人咧织，工作的結(jié)果不會太差。

職場最大的風(fēng)險籍救，就是你自己對未來一無所知习绢。

不知道自己現(xiàn)在做的事意義在哪里，只是走一步算一步蝙昙。

c.有絕活兒闪萄，能在公司輸出獨特價值

當(dāng)下的職場競爭日益激烈，一個不考慮未來的人奇颠，很難有未來败去。

比如專業(yè)化的能力，你跟別人的差異化在哪里烈拒，怎樣來凸顯自己的能力優(yōu)勢圆裕？重點在于要把自己的獨特能力進(jìn)行價值輸出，你的存在一定要為團(tuán)隊（企業(yè)）創(chuàng)造不一樣的成果荆几。

否則吓妆，就是職場透明人，有你沒你區(qū)別都不大吨铸。

在公司里發(fā)展行拢，很多機(jī)會并不是領(lǐng)導(dǎo)給你的，而是自己創(chuàng)造出來的诞吱。如果你不多一些價值思考舟奠，機(jī)會不會憑空而來竭缝。從身邊的細(xì)節(jié)開始做起，持續(xù)鍛煉自己的思維沼瘫，為公司解決實際問題抬纸。

因此，要善于集中精力做最重要的事情晕鹊，才能逐漸成為一個成熟的職場人松却。

三、想步入職場發(fā)展快車道溅话，求職者需要把握哪些核心關(guān)鍵晓锻？

現(xiàn)在職場變化太快，過好當(dāng)下同時你要善于規(guī)劃未來飞几。

學(xué)會對未來進(jìn)行各種相關(guān)的儲備砚哆，才是一個成熟的職場人應(yīng)有的行為表現(xiàn)。在公司里的上班族屑墨，最怕的事情就是始終拿著一份固定的收入躁锁，看似十分穩(wěn)定，其實只是在穩(wěn)定的退步卵史。

核心關(guān)鍵① 持續(xù)塑造個人的崗位專業(yè)認(rèn)知優(yōu)勢

一個人厲害的人在于其思路战转，思考的問題具有絕對有高度。

當(dāng)別人不知道以躯，只有你知道槐秧，就是所謂的信息斷層，這種信息認(rèn)知優(yōu)勢決定了你和身邊人的差距忧设。 很多人其實都活在焦慮的狀態(tài)中刁标，每天做的事情看似很多，其實都是重復(fù)做一些意義不大的內(nèi)容址晕。當(dāng)長此以往膀懈，個人的價值感就會被質(zhì)疑，所謂的焦慮感就來了谨垃。

未來公司里真正優(yōu)秀的人才启搂，崗位勝任力都非常扎實，在某個專業(yè)領(lǐng)域刘陶，通常都會是專家的角色狐血。他們善于集中主要注意力，在業(yè)務(wù)層面精益求精易核，這類人是公司是最吃香的。

對職場大部分人而言浪默，不是說這個東西你學(xué)不會牡直，而是很多人都不知道學(xué)什么缀匕。不知道應(yīng)該干什么，缺乏足夠的職場定位碰逸，導(dǎo)致了你在公司沒有地位乡小。

在公司里其實有三類人，他們對工作的結(jié)果認(rèn)知饵史，影響其自身的發(fā)展進(jìn)程：

A.有一定的才華满钟，有點小瑕疵，別人也能夠去理解接受

B.懂得主動創(chuàng)造很多機(jī)會胳喷，去進(jìn)行展示個人優(yōu)勢湃番，得到大家的認(rèn)可

C.屬于專業(yè)領(lǐng)域里的精英高手，公司里不可替代的人物

工作中沒有什么可以一步到位的人吭露，只是根據(jù)實際情況不斷進(jìn)行優(yōu)化吠撮，這才是一個精彩的過程。

核心關(guān)鍵② 清晰的個人定位讲竿，市場價值是你能創(chuàng)造的稀有價值的問題解決能力

在公司里泥兰，什么樣的人會認(rèn)為上班沒意思？

就是那些發(fā)現(xiàn)自己不被公司需要题禀、不被團(tuán)隊需要鞋诗、同事對自己也愛理不理。長此以往迈嘹，各種焦慮就會產(chǎn)生削彬，這就是所謂的無意義感。未來的職場具有各種不確定性江锨，有的人看不到未來吃警。

正是這種不確定性，其實也充滿了機(jī)會啄育，前提是你擁有清晰的發(fā)展定位酌心。

一個人為什么會離職？總體來說無非幾點原因挑豌，工作的氛圍不好安券、個人優(yōu)秀被同行挖走、在公司做了一些年頭得不到提升氓英、公司的發(fā)展不給力侯勉、接受不來公司的文化，始終難以融入這個圈子等等铝阐。

80%的職場人址貌，都有定位的困惑。比如新人都不知道自己適合干什么？有點經(jīng)驗的人练对，做著做著就發(fā)現(xiàn)原來當(dāng)下做的這個事情遍蟋，并不符合自己的性格特點，不是自己想要的。做了十年八年的人，你會發(fā)現(xiàn)很多人在頻繁的跳槽中紊撕，慢慢的失去了工作的方向與熱情沪停，最終找不到發(fā)展路徑而不知所措，歸根結(jié)底就是工作定位出了問題。

只有知道自己為什么工作，才具有一直做下去的理由。你要找到最大的驅(qū)動力是什么奢人？

每個人對手上這份工作的定位是不一樣的，定位不同汪拥，結(jié)局不同达传。

A.獲得一個收入，安安穩(wěn)穩(wěn)能夠養(yǎng)家糊口迫筑，每天完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)就好宪赶，不求有功但求無過。

B.當(dāng)成一份職業(yè)脯燃，通過自己的專業(yè)技能來體現(xiàn)價值搂妻，隨著時間的發(fā)展持續(xù)獲得成長，如果遇到更好的機(jī)會點辕棚，也能夠取得自己專業(yè)層面的小成就欲主。

C.當(dāng)作自己熱愛的事業(yè)，是個人追求的方向逝嚎，通過自己的努力與發(fā)展規(guī)劃扁瓢，綻放價值活出精彩。

每個人补君，其實都是一本書引几，通過不同表達(dá)來顯示書中的內(nèi)容，有封面挽铁、目錄伟桅、內(nèi)容以及封底。

有的人叽掘，一看到封面楣铁，后面的內(nèi)容就沒興趣了。有的人更扁，看了封面還想看簡介盖腕、還想看內(nèi)容赫冬，最后還想看封底。這個就是其中的區(qū)別赊堪，每個人的職場都是一本書面殖，而這本書的內(nèi)容能否精彩，需要自己來書寫與打造哭廉。

核心關(guān)鍵③ 學(xué)會在工作中進(jìn)行正向思維，工作中到最后看的就是心態(tài)

工作里的高手相叁，個人的情緒狀態(tài)都聚焦在積極正向的層面遵绰。

每天公司處理的事情這么多，如果你總糾結(jié)與負(fù)面消極的瑣事增淹，工作自然很難開展起來椿访。反之聚焦正面，每天一到公司你就思考你應(yīng)該為哪些人虑润、提供什么樣的方法成玫、幫他們解決什么樣的問題，長此以往就會慢慢的讓自己很有存在感拳喻，每天工作自然充滿活力哭当。

工作心態(tài)透露出你的職場精氣神，一個人的狀態(tài)能力冗澈，來自他的各種經(jīng)歷钦勘。

值得提醒的是，不要只看當(dāng)下這個崗位的固定薪水亚亲，還可以思考一下未來彻采。比如工作能夠帶給你某種角色嗎？這個企業(yè)在業(yè)內(nèi)的口碑怎么樣捌归？所謂的行業(yè)背書肛响、地位、資源積累有沒有惜索？這些都是一種隱形的價值創(chuàng)造特笋。

五年后你想成為什么樣子，那時候你在干什么门扇？你會擁有什么樣的資源雹有，跟什么樣的人一起共事？你的工作生活是一個什么樣的狀態(tài)臼寄？可以想象一下霸奕，反之再看看現(xiàn)在你做的這些，如何才能助你實現(xiàn)五年以后的目標(biāo)吉拳。

職場發(fā)展會有運氣的成分质帅，但想要成為絕頂高手，一定在硬技能上好好的打牢基礎(chǔ)，軟技能也要做全面提升煤惩。

其實嫉嘀，工作中的職場人比來比去，最后活的就是一個心態(tài)魄揉。

無論在什么崗位剪侮，都會遇到挫折坎坷，最終你如果懂得平衡洛退，調(diào)整好心態(tài)就更容易獲得自己想要的生活瓣俯。

維護(hù)好你的的職場人際關(guān)系，越往后面走兵怯，單打獨斗越是困難彩匕。一個人的能力再優(yōu)秀，也離不開大家的互相協(xié)助媒区。

值得一提的是驼仪，以下職場細(xì)節(jié)需要把握分寸，否則會給領(lǐng)導(dǎo)同事留下不好的印象：

a.個性太強(qiáng)袜漩，別人的建議或意見聽不進(jìn)去

b.做事嬉皮笑臉绪爸，油腔滑調(diào)

c.情緒化太明顯，動不動就發(fā)脾氣

d.缺乏時間觀念噪服，喜歡遲到早退

e.管不住自己的嘴毡泻，到場散播小道消息

d.不懂裝懂，出了問題自己還喜歡推卸責(zé)任

以上這些都是大家都反感的不良細(xì)節(jié)粘优，需要好好審視自我仇味。

不斷適應(yīng)公司的發(fā)展新需要，沒有一項能力是一成不變的雹顺。只有不斷學(xué)習(xí)新技能丹墨，才能夠跟著公司一起往前走。

職場發(fā)展這條路嬉愧，是說易行難贩挣。

擺正心態(tài)，每一天多一點改善没酣，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣王财，就能找到你的舒適節(jié)奏。

終究來講裕便，工作對我們而言绒净，無非是做好三件事情：

你想要在哪里工作？跟什么樣的人一起偿衰？要做些什么挂疆，實現(xiàn)哪些價值改览？

職場成長，別慌張缤言，愿你在持續(xù)努力中宝当，活出自己期待的模樣。

END

關(guān)注【職場逗伴匠】 每次學(xué)一招胆萧，職場沒煩惱庆揩。

如果喜歡我的回答，點贊跌穗、評論盾鳞、轉(zhuǎn)發(fā)就是最好的支持。

逗趣職場每一面瞻离，伴隨你我每一天，匠心傳道每一言乒裆。

我是職場逗伴匠套利，一個跑馬拉松的表達(dá)手藝人，專注于職場說商訓(xùn)練與提升鹤耍。