前段時期，和一眾朋友們聊天提到“及時反饋”的重要性硬贯。談及工作中能有同事主動做到“及時反饋”簡直感人。當(dāng)然掸驱，作為當(dāng)年剛?cè)肼殘龅牟锁B肛搬，因為不懂得向同事和領(lǐng)導(dǎo)進行工作中的及時反饋，自己默默做完準備等待夸獎時卻不知給別人造成了很多麻煩毕贼。后來經(jīng)上司提醒温赔，雖然了解到自己不進行反饋的行為給別人造成了麻煩，但是始終沒有意識到這件事情的重要性鬼癣。
俗話說的好：己所不欲陶贼，勿施于人。
真的待秃，直到自己也被別人么“坑”的時候才清醒過來拜秧，內(nèi)心滿懷對同事的歉意，耽誤了大家的工作進度章郁，也為自己沒把事情放在心上而自責(zé)枉氮。
工作中的“及時反饋”為什么這么重要？
我們生活在一個人際社會暖庄，單向的人際關(guān)系很簡單聊替，尤其是熟人之間，彼此間可以用默契的眼神培廓、簡單的話語惹悄、身體語言就可以告訴對方自己想表達什么內(nèi)容。但是對于工作中需要和多人進行對接肩钠、溝通泣港、匯報的時候暂殖，因為涉及的工作內(nèi)容復(fù)雜，流程較多爷速，環(huán)節(jié)中涉及的人員較多的情況下央星，如果不進行及時反饋自己負責(zé)的板塊內(nèi)容的任務(wù)進度或是反饋自己是否有遇到難題，需要協(xié)助惫东，或是需要更多時間去解決莉给，那么自己的任務(wù)節(jié)點滯留，稍有不慎也會導(dǎo)致其他同事的工作停滯廉沮，不斷引起眾怒颓遏。至于后果，則要看你面臨的事件有多大了滞时。所以叁幢，我一直特別感謝當(dāng)年的上司Suri，當(dāng)我還是菜鳥的時候坪稽，提點我很多注意事項曼玩。
有一件特別有意思的事情是，當(dāng)我和朋友們聊天時窒百，當(dāng)我說出：通常不會主動進行工作反饋的人通常也不會太了解公司的制度的時候黍判，很多做人事的伙伴表示贊同。這些制度包括：公司的休假制度篙梢、考勤制度顷帖、企業(yè)文化。原因很簡單渤滞，這些信息剛發(fā)出來的時候你通通看見了贬墩，但沒有一件事情你放進了心里，因為你覺得不重要妄呕，事后你也想不起來這些和你有關(guān)的信息陶舞。
不知道你是否有這樣的經(jīng)歷，可以自我檢查下：
你早上出門上班的時候是否有和家人打過招呼趴腋，告訴他們：xx吊说，我上班去了；或者在回來的告訴家人：xx优炬，我回來了颁井；
領(lǐng)導(dǎo)通知全體員工：xx，下午3點開會蠢护；
hr通知全體員工：xx雅宾，以下是總公司公布的最新休假制度，收到請回復(fù)葵硕；
你約了朋友晚上7點出門吃飯眉抬，是否有提前通知父母或是配偶贯吓；
你約了朋友晚上7點出門吃飯，但是領(lǐng)導(dǎo)通知你需要現(xiàn)在交一份緊急材料蜀变，需要加班推后1小時悄谐，你是否有提前溝通朋友8點才能到，而不是過了7點才通知他库北；
你出差了爬舰，但是你還有一些緊急的工作事項需要和同事對接流程，以便他接手你的工作可以順利完成寒瓦，你是否有提前和他溝通情屹，而不是等到他來問你；
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以上類似的事件充斥著我們生活中杂腰，出現(xiàn)在工作中的只是一小部分罷了垃你。
及時反饋的作用在于，當(dāng)你收到這些信息的時候喂很，你會主動的惜颇、及時的把這些和你相關(guān)的信息變成一個“鬧鈴”放在了心里或是腦海里，關(guān)鍵的時候少辣，它會自然而已的響起官还，當(dāng)它響起的時候，你會記起這些事情毒坛。
這是一個人際關(guān)系社會，如果我們總是不把涉及整體工作林说，涉及和別人對接的事項當(dāng)成一回事兒煎殷，我們勢必會因為自己對他人和工作的不重視而受到一些苛責(zé)，甚至失去一些重要的機會腿箩，至于你失去的是什么豪直，也許你不清楚，但是別人都知道你為什么會失去這些珠移，而他們可能也會因為人際關(guān)系的原因不會告訴你弓乙。
