這兩天發(fā)生的事情碍讨，擾亂了我的心情拓诸，讓我這么多事情都發(fā)生了紊亂。這說明我在情緒上和心態(tài)上自我調整能力還很差桑李。無法以幫到泰山崩于前而色不改的境界踱蛀、但其此機會，我也要再磨煉自己的修養(yǎng)和心智贵白。如何磨煉呢率拒？——就是凡事從內處找原因，從自己身上找原因戒洼，不訴諸別人俏橘，更不從別人身上找原因。雖然此次事情的根本原因就是別人造成圈浇。但那是別人的事寥掐。而我只需要管理好自己。
我身上原因是什么呢：第一就是與主要領導溝通不夠磷蜀。如果主要領導做出這樣的安排之后召耘，我不是找王主任和小楊說權限的事情，而是直接與主要領導說褐隆，同時說清楚后續(xù)的麻煩污它，一個是權限，一個是后續(xù)管理庶弃，再一個是財務上復印使用衫贬。如果與主要領導說清楚了這些，那么可能事情就會不需要像現(xiàn)在這樣來處理歇攻，也不會發(fā)生現(xiàn)在的事情固惯。
第二是有推脫責任之嫌。從內心來說缴守，我就是要推脫責任的葬毫。因為我清楚我們目前以對這類文件在管理上不完善镇辉，但是領導又不聽從建議，所以文件印制前的流轉送審贴捡、印制忽肛、印制后的下發(fā)、回收烂斋、銷毀都相當麻煩屹逛。我做了如此的標記，就是不想給自己若麻煩源祈。也就是除了撰寫之外煎源，其余的那些環(huán)節(jié)我是無法一步一步去管理的。但我不告知香缺，肯定也行手销。所以我才做以上處理。
總上分析图张，處理這件事最好的方式锋拖，就是與領導溝通，改變文件的印制方式祸轮∈薨＃——但這件是我沒有去做，或者是沒有做到适袜。
所以通過這件事柄错。我認為，自己要改正的就是：第一要善于與領導溝通苦酱。第二就是要善于承擔責任售貌。
事情發(fā)生之后，就下步而我疫萤。我要求自己在紀律規(guī)矩上更上一層樓颂跨。天下大事，必作于細扯饶、之前我也分析了過去在工作中有一些不細心的地方恒削。以后要逐一改正這些毛病。同時尾序，精細精準地要求自己钓丰。
第二是責任承擔上體現(xiàn)胸懷。事情發(fā)生了每币，不要再去怪領導不聽建議等等之類的問題斑粱，要讓領導知道自己吃得了虧，經歷得起挫折脯爪。而不經不起風雨的人则北。所以。把責任承擔下來痕慢，不要給領導和單位找麻煩尚揣。這樣既顯得自己有承擔責任的心胸，也讓領導看到自己敢于擔事掖举。若是不愿承擔快骗，反而去怪領導，更會造成適得其反的效果塔次，至少會讓領導更加地小看你方篮，并以此事來收拾你，讓事情會變得更加復雜化励负。也就是形成了問題+問題藕溅。如果自己承擔了，可能就是問題+0继榆。會使自己的影響更小巾表。這樣才符合道德經中“方而不割、廉而不劌略吨、直而不肆”的要求集币。
第三是為人上更低調。這件事情的發(fā)生翠忠，暴露了自己工作上不是完人鞠苟，過去那種“優(yōu)秀”的光環(huán)就退下來了，也讓自己成為普通職工一樣秽之，不再優(yōu)秀了当娱，職工對我意見也就會小一些。也就符合了《道德經》所言的“和其光同其塵”這樣的效果政溃。也可以使自己不再高人一等的自高自大的姿態(tài)放下來趾访。這件事和干架那件事都不同程度對我產生很大影響，而且會對后期兩三年也影響不小董虱。在這樣的情況之下扼鞋，也算是逆境之下，更要注重修煉自己的內心和修為愤诱，承擔該承擔的一切云头，接受該接受的一切，不責怪于旁人淫半，不遷怒于旁了溃槐，在低處靜靜地修煉，悄悄地努力科吭，修煉自己昏滴，成長自己猴鲫。
人生有輪回，三十年河東谣殊，三十年河西拂共。這一年的經歷恰似十年之前。所以姻几，當前最需要的就是要沉著宜狐，堅持，向著自己的目前前進蛇捌。身處于低谷的時候抚恒，向任何一個方面都是向上的。
