如何建立人格魅力
1园蝠、grow模型
用 d 型特質(zhì)鼓舞士氣
面對近期表現(xiàn)不佳的員工，一味指責(zé)并不能解決問題延曙。
g : 目標(biāo) 這件事做好能怎樣怎樣
r? : 開放資源? 有什么困難看我能幫忙做什么
o : 開放思維? 這件事這么做有困難娃磺，有其他辦法可以解決嗎
w : 執(zhí)行 那就用這個辦法解決，現(xiàn)在立刻去辦徽职，什么時候必須完成
這樣一來象颖，有了具體的目標(biāo)和行動，壓力降低姆钉，動力增強说订，事情自然會朝著積極的一面發(fā)展
2、剝洋蔥法
用 c 型特質(zhì)達成一致
公司要搬遷潮瓶，s 型人覺得離家遠不熟悉陶冷，i 型人覺得 這兒人挺好的，不愿離開毯辅，d 型人覺得樹挪死埂伦，人挪活，多動動挺好的思恐。
眾口難調(diào)沾谜，怎么讓大家都滿意呢？
1胀莹、根本認(rèn)同
大家的一致愿望是希望公司越來越好类早，升職加薪
2、條件認(rèn)同
更好的地段嗜逻，資源涩僻，業(yè)務(wù)發(fā)展機會才能促進公司更好的發(fā)展
3、標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)同
搬到新地方可以有更好的資源栈顷，更多的業(yè)務(wù)發(fā)展機會逆日，公司會更好，離每個人升職加薪也不遠了
巧妙面對沖突萄凤，鼓舞人心室抽，對外展示自己的個人魅力，祝大家工作順利靡努，萬事如意坪圾。
