如何應(yīng)對提問
打仗時知己知彼遮精，百戰(zhàn)不殆，面試也是如此败潦，作為應(yīng)聘者本冲，只有觀察面試官的性格，學(xué)會應(yīng)對各種問題劫扒，同時學(xué)會推銷自己檬洞，才能使自己獲得成功。
問：你是什么樣性格善于與人相處嗎沟饥？
這問題很關(guān)鍵添怔，回答的好話與能否對錄用有著直接的關(guān)系湾戳，這是一個絕好的推銷自己的機(jī)會。
問：工程師或者市場開發(fā)广料，你更愿意做哪個砾脑？
其力求簡潔，明白艾杏，不需要過多補(bǔ)充和修飾韧衣。
問：你是我們的總經(jīng)理，你會做幾件事购桑？
面對這種問題畅铭，需要對問題的關(guān)鍵部位進(jìn)行詳細(xì)分析，提出的方法要切實(shí)可行其兴，不要做長篇大論顶瞒。
問：你平時喜歡讀書嗎？都看什么書元旬？經(jīng)濟(jì)類的書讀的多嗎榴徐？哪一種管理理論你較為欣賞？
你回答問題要按一定的順序匀归，也不一定每一個問題都要回答坑资，在表述中心，時表現(xiàn)出自己的個性以及優(yōu)點(diǎn)就可以穆端。
問：你認(rèn)為我們的改革如何袱贮？
假若你對他們的改革確實(shí)有意見，且有脫俗的理由体啰，可以將自己的想法說出來攒巍，令面試官覺得，耳目一新荒勇。
慎說離職原因
你能說一說為何離開原單位柒莉？
看似簡單回答不可掉以輕心。
1沽翔、不要妄加評論前任上司兢孝。
2、現(xiàn)在講究的是團(tuán)隊(duì)精神仅偎，不要講他人長短跨蟹。
3、不能說壓力大橘沥。
4窗轩、以我的能力，我的個性和志向更適應(yīng)做這份新的工作座咆，或者是說想增加一些新的工作經(jīng)驗(yàn)品姓。說話要得體寝并，保持冷靜。
觀察面試官
1腹备、冷峻不善言談衬潦，沒有什么肢體動作的面試官
求職人做到時而提問，時而傾聽植酥，不要隨便打斷他的談話镀岛，要有耐心，讓他能夠沉思友驮。2漂羊、充滿活力，善談卸留，肢體語言豐富走越，表里如一富有感染力的面試官
求職人盡量做個好聽眾，面帶微笑耻瑟，頻頻點(diǎn)頭旨指，溫和平靜，可以笑或故作驚訝喳整。
3谆构、高深莫測，喜歡用修辭和成語框都，令人無法琢磨的面試官
對話時盡可能引用成語典故搬素，表現(xiàn)出你的創(chuàng)造性，強(qiáng)調(diào)你已領(lǐng)悟了他高深莫測的寓意魏保。
4熬尺、溫和，富有同情心谓罗，處事圓滑的面試官
求職人顯出你的熱心猪杭，你的平和、平穩(wěn)妥衣、通情達(dá)理和為他人著想的美德，表現(xiàn)出你有協(xié)調(diào)組織和善于溝通的能力戒傻。
5税手、言語精煉的面試官
直接切入主題，問一句答一句有理有據(jù)需纳，不要夸夸其談芦倒，說一說你的工作經(jīng)驗(yàn)，最好引述一兩例成功案例不翩。
6兵扬、游戲時對候選人進(jìn)行測試麻裳，好奇心強(qiáng)的面試官
求職人對他的提議要有熱烈的響應(yīng)，積極參與對你的各種措施器钟，時刻即在回答他對你提出的各種問題津坑，評價和表達(dá)，不要勉強(qiáng)傲霸。
7疆瑰、嚴(yán)肅冷靜局有權(quán)威感的面試官
求職人充分準(zhǔn)備具有應(yīng)變的能力，謙虛謹(jǐn)慎昙啄，多向他征求意見穆役，服從組織的安排。
入職場必經(jīng)之路
寧為瓦全
有些人自認(rèn)為有才梳凛，有些脾氣不能忍受一些所謂的窩囊氣耿币，寧可玉碎，不愿瓦全韧拒，這種人做不了奴才淹接，最終成不了人才。
有心機(jī)會算計(jì)的人叭莫，能猜透上司的心思蹈集，然后利用各種辦法和手段來應(yīng)對上司，從而護(hù)自己的權(quán)益雇初。
學(xué)會套近乎
誰都明白拢肆，讓上司對自己有好感，是何等的重要 靖诗。要學(xué)會套近乎郭怪，在他人面前贊美上司。當(dāng)然你的贊美不能肆意夸大刊橘。該拍的馬屁還要拍真正的拍馬屁鄙才，是在潛移默化中贊美別人，恭維別人促绵。這樣能與人融洽相處攒庵。
不能瞎忙
人生充滿了挑戰(zhàn)，每一次挑戰(zhàn)也是一次機(jī)遇败晴，有時候退一步海闊天空浓冒，你會遇到更多的機(jī)遇，所以要學(xué)會進(jìn)退有度尖坤，隨機(jī)應(yīng)變稳懒。
見過拉磨的驢的人都知道，蒙住眼睛一直圍著磨盤轉(zhuǎn)慢味，不能掌握方向场梆，只能被人驅(qū)使墅冷，沒有任何目標(biāo)。這人是絕對不會允許自己這樣盲目的工作或油，制定一個明確的目標(biāo)寞忿，這樣才會更好地完成工作，最終達(dá)成所愿装哆。
忙到點(diǎn)子上罐脊，不能瞎忙，關(guān)鍵時刻抓住關(guān)鍵的問題蜕琴，做出關(guān)鍵的決定萍桌，才具有關(guān)鍵性的意義。
要主動表現(xiàn)你的進(jìn)步凌简，不要害怕向上司做匯報上炎，不要唯命是從，只問耕耘雏搂，不問收獲藕施，如今已經(jīng)不實(shí)用了。
工作時不要擠牙膏凸郑，有心計(jì)的人都會考慮問題裳食，更周全，力求一次將事情做好芙沥，做到位诲祸。
不說閑話
職場中的談話不能像在家里那樣隨便隨心所欲世界上沒有不透風(fēng)的墻，不能私下里說人和事在辦公室里而昨，不談私人的生活救氯，不談別人的秘密，別拿現(xiàn)在的單位和原來的單位做比較歌憨。不占小便宜這彰顯了你的職業(yè)品德着憨，他們將會影響你的職業(yè)生涯！
冷板凳也要坐熱
不可否認(rèn)务嫡，一個人能力再強(qiáng)也不可能一帆風(fēng)順甲抖，所以不經(jīng)意坐上冷板凳，不足為奇心铃。
坐冷板凳的時候准谚，應(yīng)該調(diào)整自己的心態(tài)，提高自身的能力于个，更重要的學(xué)會克制與忍耐，能提高人際關(guān)系暮顺。
保持距離
一名普通職員工作位置是已經(jīng)安排好的厅篓，不是自己所能選擇的秀存，比如例行會議，各種聚會職員的做事比較隨意羽氮，假如單位舉行宴會或链，中央的餐桌上放著食品，你一定不要再餐桌的周圍晃來晃去档押，需要尋找一個角落澳盐，靜靜的呆著。
保持適當(dāng)?shù)木嚯x是一種人際學(xué)問令宿，是對彼此人格與隱私的尊重叼耙，可以很好的，保持保持彼此的形象粒没。不要去觸碰別人的隱私筛婉。你想某人回報與你，不妨你先付出癞松，讓對方產(chǎn)生互惠的心里爽撒。
讀懂眼神
眼神語言能將一個人的心中所想顯示出來喜悅的眼神表示你的想法不錯，你可以這樣做响蓉，憤怒的眼神表示上次類似的事情辦的不好硕勿，要提高警覺，我怎么說你就怎么做枫甲？悲哀的眼神表示源武，反正沒有希望，你隨意吧言秸，不安的眼神软能，表示事情危急，我也沒有把握你比較清楚举畸，你用心的辦…
低調(diào)行事明確自己的職責(zé)查排。無論時間和地點(diǎn)能控制一個人，控制兩個人的關(guān)系抄沮，發(fā)展關(guān)鍵是要讓對方依賴于自己跋核，并讓這種依賴的心理維持下去維持對方對自己的依賴，心理很簡單的一個辦法叛买，就是對對方的需要給予一部分的滿足砂代。
