我是徐君寶抛蚤，這是我的第820篇日記（2022年5月4日），49天使命血肉化線上訓(xùn)練營(yíng)第1天寻狂。
一岁经、一分鐘自我介紹
大家好！我是徐君寶蛇券，來自廈門市學(xué)習(xí)匯文化傳播有限公司缀壤，我也是樊登讀書福建運(yùn)營(yíng)中心聯(lián)合發(fā)起人。人生難免有困惑纠亚，工作難免遇到困難塘慕，生活也難免不如意；但是蒂胞，從今天開始图呢，從今天你認(rèn)識(shí)我開始，你的生活多了一種可能性。你所遇到的問題蛤织，古今中外赴叹，您一定不是第一個(gè)遇到這樣的問題，您也不會(huì)是最后一個(gè)指蚜。很幸運(yùn)地告訴你乞巧，你所遇到的問題，都曾經(jīng)有人遇到過摊鸡，而且有人給出了解決這個(gè)問題的答案绽媒，這個(gè)答案可能就在某本書里∶饣“樊登讀書”推薦了400本書是辕，“樊登讀書”里面的每一本書，我都聽過掸刊；只要你有問題，也許我都可以給您一個(gè)參考答案赢乓，因?yàn)椤按鸢冈跁铩薄?/p>
二忧侧、我想讓員工物質(zhì)與精神幸福的十個(gè)理由：
1、要讓“書生”不再“窮”牌芋。自古以來就有“窮書生”的說法蚓炬，意思就是說，光知道讀書的人躺屁，如果不能出人頭地當(dāng)官肯夏，多半是窮的，是不會(huì)富貴的犀暑。為了讓更多人愿意來推廣閱讀驯击，為了讓更多人推廣閱讀的人能得到幸福，首先耐亏，一定要實(shí)現(xiàn)物質(zhì)幸福徊都。
2、伙伴中广辰，總有許多有理想暇矫、有情懷的人想要帶領(lǐng)別人讀書、學(xué)習(xí)择吊，我想讓他們從事自己熱愛的工作李根，還能獲得一份體面的收入。
3几睛、“以教促學(xué)”是最好的學(xué)習(xí)方法房轿。帶領(lǐng)更多人學(xué)習(xí)，也是我們成長(zhǎng)最快的方法。
4冀续、公司伙伴大部分都來自外地琼讽。他們?cè)趶B門打拼，都希望能在廈門定居下來洪唐，希望有自己的房子钻蹬，希望能夠給子女接受好的教育，希望孝養(yǎng)父母凭需，但是這些都需要錢问欠。因此，作為企業(yè)的大家長(zhǎng)粒蜈，必須要為大家的物質(zhì)幸福負(fù)責(zé)顺献。
5、公司創(chuàng)辦已經(jīng)5年多了枯怖，來來去去很多員工注整，大家為什么離開？無非兩大原因：第一度硝，收入太低肿轨。員工來到公司，并沒有獲得很有競(jìng)爭(zhēng)力的收入蕊程，有時(shí)兩三年都得不到提薪椒袍，員工看不到希望，最后只能選擇離開藻茂；第二晋柱，內(nèi)心不幸福蛮位。簡(jiǎn)單來說焦影，就是干得不開心诲祸，就連一開始幾位合伙人也因?yàn)楹献鞑婚_心，而陸續(xù)選擇退出公司的股權(quán)掀序。
6兼吓、很多員工只愿意停留在自己的舒適區(qū)，而不愿意成長(zhǎng)森枪。員工學(xué)習(xí)了很多的知識(shí)视搏，聽了很多書，但是他們都把書中的知識(shí)在生活中踐行了嗎县袱？踐行到什么程度了浑娜。有時(shí)候，我們懂了很多知識(shí)式散，反而也被這些知識(shí)所束縛筋遭，而得不到成長(zhǎng)。工作是“自我突破，自我成長(zhǎng)”的一種方式漓滔，每個(gè)人的成長(zhǎng)與突破编饺，都來自對(duì)舒適區(qū)的突破，都伴隨著不舒服响驴。
7透且、帶領(lǐng)員工奮斗。如何讓員工成為經(jīng)營(yíng)者豁鲤，成為奮斗的經(jīng)營(yíng)者秽誊。只有真正成為一個(gè)為自己負(fù)責(zé)任的奮斗者，才會(huì)體會(huì)到工作帶來的樂趣琳骡，才會(huì)從工作中找到熱情锅论，從而不斷提升能力，不斷創(chuàng)造性新的成果楣号。
8最易、讓員工找到工作的意義。“為了全體員工的幸福炫狱，為了更多家庭幸福藻懒，為了更多企業(yè)充滿愛，為了社會(huì)更加和諧毕荐！我愿意為此奮斗終生束析！我愿意為此奮斗終生艳馒！我愿意為此奮斗終生憎亚！”，這是我的使命宣言弄慰，也是我們企業(yè)正在努力的方向第美，這是如此有意義的事業(yè)。員工是否意識(shí)到了呢陆爽？如果意識(shí)不到什往，他們也只能獲得低層次的勞動(dòng)換取報(bào)酬的幸福，而不能從工作本身得到幸福慌闭”鹜“我要做一家員工每天都在‘有意義的快樂’之中的企業(yè)”，員工是否能感受到這份“有意義的快樂”驴剔，我要努力讓他們感受到這份不一樣的快樂省古。
9、員工來到公司丧失，究竟是充滿希望在奮斗豺妓，還是帶著失望而離開。過去來看，有很多員工是帶著希望進(jìn)入公司琳拭，帶著失望離開公司训堆。早期來到公司的很多員工，都是我們的“樊登讀書”的書友白嘁，他們甚至是樊登讀書的忠實(shí)粉絲坑鱼。來到公司都是充滿熱情的，甚至不在乎收入权薯，但是離開的時(shí)候姑躲，卻帶著不滿。
10盟蚣、有些員工黍析，想成為一名翻轉(zhuǎn)師、或一名講師屎开。我們?yōu)閱T工提供了足夠的平臺(tái)了嗎阐枣？我們給了他們足夠的機(jī)會(huì)了嗎？
三奄抽、為什么想讓員工幸福的故事
曾經(jīng)有一位同事蔼两，她非常熱愛讀書，她特別喜歡的一本書叫《月亮與六便士》逞度。她問過我额划，我們究竟是要“月亮”，還是要“六便士”档泽。月亮比喻我們對(duì)理想的追求俊戳，六便士比喻我們對(duì)現(xiàn)實(shí)的追求。雖然我想告訴她馆匿，這兩者可以兼得抑胎。但是，我沒有辦法讓她看到渐北。她是公司的銷售冠軍阿逃，業(yè)績(jī)做得非常好，但是她對(duì)自己的收入不滿意赃蛛，她告訴我恃锉，就算她繼續(xù)做好這個(gè)銷售冠軍，她的收入依然達(dá)不到自己的預(yù)期呕臂，依然解決不了她的物質(zhì)生活需求破托。
最終她選擇了離開公司，即使如此優(yōu)秀的員工诵闭，我們依然無法留住她炼团。如果我們給不了員工物質(zhì)幸福澎嚣，給不了員工自己創(chuàng)造物質(zhì)幸福的平臺(tái)，員工總是會(huì)離開的瘟芝。
公司伙伴大部分都來自外地易桃。他們?cè)趶B門打拼，都希望能在廈門定居下來锌俱，希望有自己的房子晤郑，希望能夠給子女接受好的教育，希望孝養(yǎng)父母贸宏，但是這些都需要錢造寝。因此，作為企業(yè)的大家長(zhǎng)吭练，我必須要為大家的物質(zhì)幸福負(fù)責(zé)诫龙。
【活成一束光，照亮一群人鲫咽！追求全體員工物心雙幸福的同時(shí)签赃，陪伴一億人終身學(xué)習(xí)。我承諾成為一名終身學(xué)習(xí)者分尸，打卡始于2019年5月13日】
