我們踏入職場前梢夯，便要先學(xué)會(huì)寫簡歷村生，基本上沿量，它是先于你而到達(dá)企業(yè)的。因此，寫簡歷就很重要踊沸。但于此相矛盾的是歇终，簡歷的框架，又很簡單逼龟，無非就是基本情況评凝、學(xué)歷、技能腺律、興趣奕短、愛好、特長等等匀钧，一面對這些框框翎碑，很多人就寫不出特點(diǎn)和特色來，甚至還有些無從下手之斯。
我因?yàn)楣ぷ鞯男枰砧荆磕甓家创罅康那舐毿藕秃啔v。以前佑刷，我并沒有總結(jié)過什么樣的簡歷會(huì)被我或其它的人看中达椰，最近有空，我特意翻了翻那些在職人員的簡歷项乒，發(fā)現(xiàn)，被我挑選中和最終被公司其他同事選中招聘進(jìn)來的人梁沧，絕大多數(shù)不是簡歷寫的豪華和漂亮的人檀何，而是行動(dòng)里有料的人，簡而言之廷支，就是說频鉴，其實(shí)包括我再內(nèi)的大部分人，看的不是他（她）學(xué)了些什么恋拍，或者寫了些什么垛孔，而是曾經(jīng)干了些什么。
發(fā)現(xiàn)這點(diǎn)施敢，連我自己都有點(diǎn)驚訝周荐。我們說寫簡歷，寫簡歷僵娃，其實(shí)概作，都不是，簡歷其實(shí)是干出來的默怨。下面讯榕，我就我自己所見過的讓我印象深刻的簡歷，談?wù)劊覟槭裁凑f簡歷是干出來的愚屁，怎樣寫济竹，才能讓面試者和挑選簡歷的人能看出來你干了些什么東西，干出過什么成績霎槐，從而一眼將你的簡歷從浩如煙海的簡歷中挑選出來送浊。
首先要說的是，簡歷要簡潔栽燕，有亮點(diǎn)罕袋，干貨第一。看一份簡歷碍岔，除了了解專業(yè)和基本的情況之外浴讯，其實(shí)最重要的是要看到亮點(diǎn)。想想看蔼啦，一年要看幾千份的簡歷榆纽，如果沒有亮點(diǎn)，誰會(huì)一眼把你的簡歷挑選出來捏肢？被挑選出來才是最重要的奈籽，這才意味著你有了機(jī)會(huì)。那么鸵赫，亮點(diǎn)應(yīng)該出現(xiàn)在什么位置呢衣屏？前面，醒目的位置辩棒。人力資源部門的人狼忱，每天要看大量的簡歷，他們對于各類自我標(biāo)榜的諸如什么堅(jiān)強(qiáng)一睁、適應(yīng)能力強(qiáng)钻弄、善于學(xué)習(xí)、性格開朗之類的詞是免疫的者吁，而且窘俺，常常，他們甚至沒有耐心看到那些地方去复凳，可能就將你的簡歷Pass掉了瘤泪。所以，成功的簡歷育八，應(yīng)該在1到2秒的時(shí)間里均芽，抓住他們的眼球，讓他們有讀下去的動(dòng)力和吸引力单鹿，從而掀宋，才可能真正地了解你。我讀到過一個(gè)印象深刻的簡歷，短短大半頁紙劲妙，說自己當(dāng)過兵湃鹊，打過工，幫企業(yè)招過人镣奋，討過債之類币呵。他應(yīng)聘的是行政部的工作，這個(gè)自然就被我一下子挑選出來了侨颈。還有一個(gè)余赢，也是一頁半的簡歷，開頭便提到自己當(dāng)過員工哈垢、工程師妻柒、主管之類，做過5S耘分、TMP举塔、JIT的推進(jìn)組長職位之類。這個(gè)當(dāng)然也是被一眼選出來的求泰。這里的亮點(diǎn)是央渣，他不啰嗦，直接讓你看到他的經(jīng)歷渴频，而這些經(jīng)歷芽丹，都是干出來的，而不是形容出來的卜朗，也就是說志衍，有干貨。也許有人會(huì)說聊替，這都是有豐富經(jīng)歷的人啊，那應(yīng)屆畢業(yè)生呢培廓？也有惹悄，我看過一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的經(jīng)歷，說肩钠，自己實(shí)習(xí)時(shí)泣港，做過會(huì)議記錄的工作，提到一個(gè)細(xì)節(jié)价匠，說會(huì)議室開會(huì)前当纱，她要檢查白板、筆踩窖、音響坡氯、光線、座椅、電腦箫柳、翻頁筆手形、激光筆之類，于是她做了一個(gè)檢查表悯恍，提高效率库糠，防止遺漏。這讓我印象深刻涮毫，一眼便將她的簡歷從一堆中挑選了出來瞬欧。雖然她經(jīng)歷少，但一份檢查表罢防，也算是扎扎實(shí)實(shí)的干貨八一ⅰ！在這里篙梢，主要是看到了她對工作的用心顷帖。
其次要說的是，在簡歷中渤滞，要慎填興趣贬墩、愛好與特長。很多人為了展現(xiàn)自己的多才多藝妄呕，或者多方面的特點(diǎn)陶舞、素質(zhì)，就會(huì)寫一些自己其實(shí)并不擅長的愛好绪励。這是一種非常危險(xiǎn)的做法肿孵。就像墨菲定理里說的一樣，哪樣是你在其中并不擅長的疏魏，大多都會(huì)不幸被選中追問停做。就算是你擅長的，或者真正愛好的大莫，也要做好被詢問的準(zhǔn)備蛉腌，因?yàn)槊嬖囌叽蠖鄷?huì)通過追問你真真擅長和愛好的東西，來評估你所達(dá)到的水平和程度只厘，以及它可能反映出來的其它方面的內(nèi)容烙丛。例如我當(dāng)年參加面試時(shí)，剛從高中出來羔味，啥工作經(jīng)驗(yàn)也沒有河咽，在愛好里就填了文學(xué)，結(jié)果赋元，面試官就一直追問我喜歡看什么類型的書忘蟹，看過些什么書飒房，當(dāng)了解到我看過《約翰克里斯多夫》時(shí)，他似乎是無意之間提起來了羅曼羅蘭寒瓦，并說：“我忘了情屹，他是哪一年獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的？”杂腰，當(dāng)我答他是1915年時(shí)垃你，他說：“年輕人，你的記憶力不錯(cuò)呀喂很！明天來上班吧惜颇！”后來我才琢磨出來，他這其實(shí)也是在考察我少辣。
第三凌摄，少賣弄，多實(shí)績漓帅。雖然我也喜歡相對而言簡短的簡歷锨亏，但其實(shí)對長的簡歷也不排斥。但簡歷長了忙干，要注意內(nèi)容器予，要言之有物，多講實(shí)績捐迫，而不是到處賣弄乾翔。我見到的華而不實(shí)的簡歷，大多都是應(yīng)屆畢業(yè)生寫的施戴。有次反浓，看到一份簡歷，那真是豪華赞哗，有漂亮的封面雷则，還有厚厚一沓的各類證書復(fù)印件。我翻了翻肪笋，簡歷排版精美月劈，但內(nèi)容空洞，多為賣弄之詞涂乌，就連后面附上的各類證書有20多個(gè)，互相之間沒關(guān)聯(lián)英岭，也不成系統(tǒng)湾盒。我的第一反應(yīng)就是：愛好者們龐雜，而且也看不到哪個(gè)是主诅妹，哪個(gè)是次罚勾，這能專心干好一件事嗎毅人？他當(dāng)然沒有進(jìn)入到我的候選名單里。還有一位尖殃，簡歷也很長丈莺，但長的有主有次。前面是兩頁不到的簡歷送丰，重點(diǎn)是描述他受到的教育缔俄、特長等，后面是他參加實(shí)習(xí)的一份市場調(diào)研報(bào)告器躏，報(bào)告言之有物俐载，數(shù)據(jù)詳實(shí)，有電話采集的登失，有實(shí)地走訪采集的遏佣，有從網(wǎng)絡(luò)資料里篩選出來的±空悖總之状婶，給人的印象非常深刻。雖然我自己根本就不贊成寫長簡歷馅巷，但偶然讀到這樣言之有物的長簡歷膛虫，我還是能接受的。但總體上令杈，我還是建議大家不要寫長簡歷走敌，一是面試官?zèng)]有那么多的時(shí)間去讀那么長的簡歷，二是逗噩，長就容易寫的言之無物掉丽，空洞虛無，大話套話多异雁，變成了畫虎不成反類犬捶障。
第四纲刀，簡歷中聯(lián)絡(luò)信息要要真實(shí)充分项炼，回應(yīng)要及時(shí)。很多簡歷示绊，對自己的工作經(jīng)歷造假锭部。這個(gè)其實(shí)很好查，電話打過去面褐，很快就查到了拌禾。而且，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)展哭，很多人都會(huì)在網(wǎng)上留下蛛絲馬跡湃窍，很快就會(huì)被專業(yè)的人員查到闻蛀。而且，很多人您市，一般都會(huì)在專業(yè)和相似的圈子里打轉(zhuǎn)觉痛，這樣，過往就更容易查到了茵休。以前我公司有個(gè)經(jīng)理離職薪棒，結(jié)果，面試他的那家公司的老板打電話給我泽篮，求證他離職的原因盗尸，工作的表現(xiàn)等等。如果說謊帽撑，是很容易被查證揭穿的泼各。還有很多簡歷，對教育經(jīng)歷之類寫得清晰明了亏拉，但留下的聯(lián)絡(luò)信息卻不足扣蜻，要么就是沒有郵件地址，要么就是沒有電話號(hào)碼及塘。還有些莽使，有留下聯(lián)絡(luò)號(hào)碼和郵件地址，但在正真通過初試之后笙僚，通知面試的時(shí)候芳肌，竟然聯(lián)絡(luò)不到本人，或者說不能及時(shí)聯(lián)絡(luò)到本人肋层，我因此而放棄的面試者也不少亿笤。我記得有次，有位應(yīng)聘者初試通過栋猖，復(fù)試時(shí)電話通知净薛，竟然是欠費(fèi)停機(jī)，通知了三四次都打不通蒲拉，于是只好放棄肃拜。還有一位，打電話關(guān)機(jī)雌团，于是人力資源部的小女孩便發(fā)短信通知燃领，但這位應(yīng)聘者過了一周才回短信，也只好放棄锦援。誰會(huì)喜歡這么拖拖拉拉的人猛蔽？有些應(yīng)聘者則是在接到郵件后，不能及時(shí)回應(yīng)雨涛，人力資源部在規(guī)定的時(shí)間里接不到回應(yīng)枢舶，一般也會(huì)選擇放棄。但我也記得那些聯(lián)絡(luò)不通替久，但留下備用聯(lián)絡(luò)信息接到通知來復(fù)試上班的凉泄。有一位女孩子，在自己的簡歷上除了留下了自己的郵件和聯(lián)絡(luò)電話外蚯根，還留下了一個(gè)備用聯(lián)絡(luò)的電話后众。結(jié)果，初試通過后颅拦，復(fù)試時(shí)蒂誉，她的電話怎么也打不通，按照她留下的備用聯(lián)絡(luò)電話打過去距帅，是她的同學(xué)接的右锨，說她出國旅游了，電話沒有國際漫游功能碌秸，于是她同學(xué)聯(lián)絡(luò)到了她绍移，她從國外打電話回來，與人力資源部取得了聯(lián)系讥电，確定了復(fù)試的日期蹂窖。
最后說一些看似無關(guān)痛癢，但卻其實(shí)很重要的小事恩敌。比如瞬测，寫簡歷，千萬不要出現(xiàn)錯(cuò)別字纠炮。另外月趟，不要寫通用性簡歷，而是要要非常強(qiáng)針對性地寫簡歷抗碰。如果你向一家公司投遞簡歷狮斗，卻沒有搞清楚這家公司的要求側(cè)重點(diǎn)，只是將自己發(fā)在某個(gè)招聘網(wǎng)站上通用的簡歷發(fā)過去弧蝇，90%是會(huì)失敗的碳褒。如果你研究了這家公司的招聘職位，非常有針對性地去寫的話看疗，成功幾率會(huì)提高很多沙峻。還有，千萬不要相信那些不負(fù)責(zé)面試两芳，但強(qiáng)調(diào)所謂個(gè)性的人說的話摔寨，不要穿奇奇怪怪的衣服或拖著拖鞋去應(yīng)聘，這樣的成功幾率太低了怖辆。至少我面試過的人里是复，就沒有過拖著拖鞋來應(yīng)聘成功過的删顶。我跟很多與我交流過的人的觀點(diǎn)一樣，連面試都不能讓你足夠重視淑廊，面對工作時(shí)逗余，你怎么可能會(huì)是個(gè)用心的人呢？
