挖個(gè)坑，埋個(gè)土丸冕，數(shù)個(gè)一二三四五，這句老梗熟悉嗎薛窥？2007年黃宏和鞏漢林在央視春晚的經(jīng)典小品《花盆》一炮而紅胖烛，自此之后這句臺(tái)詞就成了經(jīng)典名言眼姐。
一轉(zhuǎn)眼，從2007年到2018年佩番，11年的時(shí)光過去了众旗，你會(huì)發(fā)現(xiàn)周圍人現(xiàn)在不熱衷種花了，現(xiàn)在都流行種樹了趟畏。支付寶螞蟻森林種樹贡歧，偷好友能量，參與阿拉善SEE綠色公益慈善行動(dòng)拱镐。茶余飯后艘款，早起晚睡，廁所蹲坑沃琅，公交地鐵哗咆，反正是偶爾想起來的時(shí)候就會(huì)去澆水施肥收取能量，這本身就是娛樂一下益眉，換句話說就是閑的沒事找個(gè)樂子晌柬。
但是星爺昨天在某社交軟件匿名區(qū)發(fā)現(xiàn)一個(gè)很牛X的爆料，快來看看!
是不是驚呆了郭脂，哈哈哈年碘。我們?cè)賮砜纯丛u(píng)論區(qū)的網(wǎng)友，簡(jiǎn)直笑瘋了展鸡，哈哈哈哈屿衅！
@楚中天：辭職原因，沒能量澆水......
@藍(lán)鳳凰：為啥這么想笑莹弊，哈哈哈涤久，對(duì)不起沒忍住
@阿里巴巴員工：這個(gè)平臺(tái)拓展了我的視野
@達(dá)爾巴：強(qiáng)制性種支付寶的樹？第一次見
@今日頭條：來來來忍弛，這么給你解釋一下公司的規(guī)定：1.每天早上七點(diǎn)多是大多數(shù)人能量剛剛好的時(shí)候响迂，這個(gè)時(shí)候偷能量最高效，所以公司是想讓你早點(diǎn)起床细疚，健康生活.2.走路步數(shù)越多能量越多蔗彤，所以公司是讓你多運(yùn)動(dòng)，保持健康疯兼。3.淘票票會(huì)有很多能量然遏，所以公司是想讓你多看看電影，勞逸結(jié)合镇防。其實(shí)公司是為你好袄裁！＠囱酢诫给！這么想香拉，是不心里就舒暢了很多呢？
玩笑之余我們來思考一下這個(gè)事中狂，公司這樣的規(guī)定是否合法凫碌？員工是否要去執(zhí)行這件事？給領(lǐng)導(dǎo)種樹澆水的意義在哪里胃榕？
首先國(guó)家勞動(dòng)法里并沒有規(guī)定公司員工必須要去做這樣的事盛险，其次我們看到圖中反饋的信息是每個(gè)人必須這么做，而且還要嚴(yán)格考核勋又，要求每天必須澆水苦掘，并且上報(bào)目前支付寶中共有多少可用能量。最后我們來說給公司澆水的意義在哪里楔壤，與阿X爸爸有合作鹤啡？為了數(shù)據(jù)好看？星爺是沒想明白蹲嚣。
反觀員工本身递瑰，我們干工作的時(shí)候要清楚的知道自己是來干什么的。是來工作隙畜，還是來掙錢抖部，是來實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想，還是來給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)牛做馬擦屁股的议惰。很多時(shí)候工作不如意自身的原因也占很大一部分慎颗，就像文中所說的這一家，雖然公司定的奇葩任務(wù)很荒唐言询，讓人覺得不可思議哗总，最終導(dǎo)致了員工不滿憤憤離開。但是更多的時(shí)候我們自己要提早去防止這樣的意外發(fā)生倍试，這就需要每一位職場(chǎng)人擦亮了雙眼去找靠譜的公司。那怎么來判斷什么樣的公司是一家靠譜的公司呢蛋哭？
如何判斷一個(gè)公司是否靠譜县习？
這個(gè)時(shí)候分兩種情況，大公司和小公司谆趾。小公司最重要的就是看人躁愿，也就是這個(gè)核心掌舵人，或者這個(gè)核心團(tuán)隊(duì)沪蓬。掌舵者和核心團(tuán)隊(duì)靠譜彤钟，事情就靠譜。同樣的跷叉，創(chuàng)業(yè)者和核心團(tuán)隊(duì)靠譜逸雹，他們就能找到好的合作伙伴营搅，吸引到優(yōu)秀的員工。識(shí)人很重要梆砸，一雙識(shí)坑慧眼可不是輕易就能練就的转质。
大公司看公司高管的專業(yè)度
看公司高管回答問題是否專業(yè)，公司內(nèi)不同人對(duì)同一問題的說法是否一致帖世。如果你在公司見到部門高管的第一眼的時(shí)休蟹，你就發(fā)現(xiàn)他是個(gè)講話特別沒有水平，不能直擊要害日矫，辦事情拖拉的笑面佛赂弓。那多半這個(gè)部門也不怎么樣，虎頭帶狼兵哪轿，慫人帶弱隊(duì)盈魁。你只能祈禱自己做好一點(diǎn)，或者盡早調(diào)離這個(gè)部門缔逛。
大公司看公司的辦事效率
坊間有個(gè)玩笑話备埃，有一個(gè)高管去一家大公司入職，一個(gè)月了申請(qǐng)的電腦還沒有下來褐奴，問一次說是在走流程按脚，問一次都是說公司大，部門多敦冬，流程復(fù)雜辅搬。最后氣的這個(gè)高管直接走了。這件事真有那么復(fù)雜嗎脖旱？沒有 堪遂，這是很多大企業(yè)的臭毛病，一點(diǎn)也不好萌庆∪芡剩砍掉無用的步驟和部門是很多公司轉(zhuǎn)型生存求變的起點(diǎn)。
靠譜公司還要看資質(zhì)
首先入職的時(shí)候要在天眼查等靠譜的網(wǎng)站践险，查明企業(yè)是否是具有完備的相關(guān)資質(zhì)再入職猿妈，避免入職之后發(fā)現(xiàn)是皮包公司，或者與自己預(yù)想差別很大的不靠譜公司巍虫。
靠譜公司也要看公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向是否有潛力
這個(gè)未來市場(chǎng)有多大彭则，公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里，自己在團(tuán)隊(duì)中所處什么位置占遥。領(lǐng)導(dǎo)行事的風(fēng)格俯抖，是激進(jìn)派還是保守派，領(lǐng)導(dǎo)的格局到底有多大瓦胎，這都是要考慮的芬萍！
靠譜公司的標(biāo)準(zhǔn)之一還要看公司制度是否完善
是否獎(jiǎng)罰分明尤揣，是否符合主流價(jià)值觀，有利于公司發(fā)展担忧。如何僅僅是為了一個(gè)部門或者一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)而去制定一項(xiàng)規(guī)定芹缔，不能做到一視同仁，不能做到天子與庶民同罪瓶盛，那這企業(yè)多半也是個(gè)遲早垮掉的企業(yè)最欠。
靠譜公司還要看公司的盈利模式
這個(gè)在入職之前就要了解清楚，了解清楚只會(huì)對(duì)自己有好處沒害處惩猫，拿著自己的大好時(shí)光放在一家盈利模式都不清晰的公司身上芝硬，星爺認(rèn)為這不是下注，這是賭命轧房，到底是公司不靠譜拌阴，還是個(gè)人不靠譜，還得自己琢磨透了奶镶。
最后想說迟赃，不管一家公司是不是靠譜，首先自己得靠譜厂镇。其次慎選工作纤壁，因?yàn)橐惠呑泳瓦@么長(zhǎng)時(shí)間，如果不為自己的職業(yè)生涯慎重負(fù)責(zé)捺信，那何談職業(yè)夢(mèng)想酌媒。其實(shí)說到底，一家公司是不是靠譜迄靠，我們還得去自我實(shí)踐秒咨，人生路上就是踩不完的坑，我們能做的就是盡量不讓自己走泥濘的彎路掌挚，堅(jiān)持自己想要的雨席，也付出自己最好的，相信你必定會(huì)是職場(chǎng)上的一匹黑馬吠式。
