今天讀了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的第一章和第二章，收獲很多瓜富。
要想理解這七個(gè)習(xí)慣，就要先了解人類的思維方式降盹，以及如何實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變与柑。思維方式這個(gè)詞來(lái)自希臘文，最初是一個(gè)科學(xué)名詞，現(xiàn)在多用來(lái)指某種理論、模型周拐、認(rèn)知、假說(shuō)或參考框架结蟋。但廣義上是指我們“看”世界的方法，這種“看”和視覺無(wú)關(guān)渔彰，主要指我們的感知嵌屎、理解與詮釋。在我們生活中有很多事情是需要我們轉(zhuǎn)變我們的思維方式恍涂，在另一個(gè)角度看待問(wèn)題宝惰。思維方式是會(huì)決定我們的行為和態(tài)度，并最終影響我們的人際關(guān)系再沧。我們要想由內(nèi)而外的全面造就自己尼夺，就要從自身做起，從自己的的內(nèi)心做起，改變觀念汞斧，轉(zhuǎn)換思維方式。
習(xí)慣對(duì)我們的影響很大什燕，而習(xí)慣的培養(yǎng)需要在知識(shí)粘勒、技巧與意愿三方面上進(jìn)行努力。改變習(xí)慣是一個(gè)痛苦的過(guò)程屎即，因?yàn)橛辛烁玫哪繕?biāo)才能激發(fā)改變庙睡，面向未來(lái)犧牲方面的意愿才能促進(jìn)改變。
這七個(gè)習(xí)慣并非零落技俐、分散的心理法則乘陪。它們符合成長(zhǎng)的規(guī)律，讓我們依次經(jīng)歷“成長(zhǎng)模式”由依賴到獨(dú)立再到互賴雕擂，不斷進(jìn)步啡邑。依賴期是以“你”為中心，獨(dú)立期是以“你”為中心井赌、互賴期是以“我們”為中心谤逼。也就是依賴期的人靠別人來(lái)實(shí)現(xiàn)愿望；獨(dú)立期的人單槍匹馬打天下仇穗；互賴期的人流部，群力群策效率高。
書中的七個(gè)習(xí)慣是會(huì)產(chǎn)生高效能纹坐，通過(guò)鵝生金蛋這個(gè)故事我們可以看出效能在于產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡枝冀，在生活中我們不能做“重蛋輕鵝”的人也不能做“重鵝輕蛋”的人。只有效能之間平衡我們才能獲得真正的效能耘子，效能的定義和模式果漾，是七個(gè)習(xí)慣的基礎(chǔ)。
我在生活中就是一個(gè)處在依賴期的人谷誓，做什么事情都寄托在別人的身上跨晴，自己害怕面對(duì)喜歡逃避，遇到問(wèn)題總是想讓別人幫忙解決片林，從不愿意自己去動(dòng)腦子端盆，看了這本書讓我感到非常不好意思，因?yàn)槲椰F(xiàn)在已經(jīng)不是小孩子了费封，我必須要獨(dú)立焕妙，要對(duì)自己負(fù)責(zé)要靠自己。這就是我現(xiàn)在要轉(zhuǎn)變的地方弓摘，我要改變我自己的思維方式焚鹊，讓自己變得成熟起來(lái)，同時(shí)也要平衡我的鵝和金蛋之間的關(guān)系韧献，獲得真正的效能末患，能更好的實(shí)踐這七個(gè)習(xí)慣研叫，讓我由內(nèi)而外全面造就自己。
