《逆向管理：先行動后思考》米尼亞 伊瓦拉
1.先行動 后思考 ? 按照一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的做法去做事情
2.重新定義工作 ? ? 一把重要時間花在領(lǐng)導(dǎo)者該做的事情上面。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?二把工作作為一個自己成長的平臺
3.重新定義人際關(guān)系 ? 人脈分 運(yùn)營人脈轨蛤、個人人脈和戰(zhàn)略人脈
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 構(gòu)建戰(zhàn)略人脈 一：找各種機(jī)會展現(xiàn)自己
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?二鸵钝、利用六度人脈理論
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 三、多維護(hù)重要的已有關(guān)系
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 四、多加入志同道合的組織
4.重新定義自己
管理者轉(zhuǎn)變階段： 1.發(fā)現(xiàn)差異
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.只加不減
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.混迷茫
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4.重新定義目標(biāo)
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.內(nèi)在化
心得：一個人若改變想法，行為必先發(fā)生改變。先表現(xiàn)為一個領(lǐng)導(dǎo)者硅蹦，改變自己的認(rèn)知，重新認(rèn)清自己的人際關(guān)系闷煤，
對工作的認(rèn)識童芹，只加不減，進(jìn)行漸進(jìn)式的改變鲤拿。在迷茫期多行動假褪，多學(xué)習(xí)。重新審視自己近顷，制定符合自己的目標(biāo)嗜价，自己的過往經(jīng)驗 作為性格一部分。
app《關(guān)系攻略》 ?30歲之前的顏值靠父母幕庐，30歲之后的顏值靠自己久锥，代表自己的用心程度。
