? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?△神馬運(yùn)營(yíng), 互聯(lián)網(wǎng)人的思想交流之地△
今天微博上火了一個(gè)話題：“七成畢業(yè)生月薪不到六千”芹关，很現(xiàn)實(shí)也有點(diǎn)扎心续挟。
但是，大家除了應(yīng)該關(guān)注剛踏入職場(chǎng)時(shí)的起薪侥衬，更應(yīng)該關(guān)注：在職場(chǎng)中的成長(zhǎng)與漲薪诗祸。
大家可能都聽(tīng)說(shuō)過(guò)一萬(wàn)小時(shí)定律：要成為某個(gè)領(lǐng)域的專家，需要10000小時(shí)浇冰。
這是職場(chǎng)成長(zhǎng)非常重要的一個(gè)角度：深耕贬媒。
我認(rèn)同嗎聋亡？非常認(rèn)同
但是我今天想講講職場(chǎng)的成長(zhǎng)的另外一個(gè)角度：拓展肘习。
也許有些人聽(tīng)?wèi)T了“先在一個(gè)領(lǐng)域做到極致，再去談拓展坡倔！”的結(jié)論漂佩。但是在我看來(lái)，這樣的說(shuō)法有些武斷：或者說(shuō)適用的對(duì)象不是大多數(shù)的職場(chǎng)人罪塔，而是喬布斯投蝉、史玉柱那樣志在創(chuàng)業(yè)的人。
而拓展征堪，更適合想在職場(chǎng)持續(xù)前進(jìn)的人瘩缆。
為什么這么說(shuō)？不談創(chuàng)業(yè)的難度佃蚜、也不扯階級(jí)固化的必然規(guī)律庸娱。單論現(xiàn)代人的壓力：房貸車貸着绊、結(jié)婚生子、生活教育熟尉。
創(chuàng)業(yè)成功的時(shí)間點(diǎn)是不可預(yù)見(jiàn)的归露，但是生活的壓力卻是近在眼前。因?yàn)槁殬I(yè)的原因斤儿，我見(jiàn)過(guò)很多滿懷熱情的年輕人放棄創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)剧包，也見(jiàn)過(guò)很多的創(chuàng)業(yè)者黯然離場(chǎng)。很多人在離場(chǎng)時(shí)都表達(dá)過(guò)類似的觀點(diǎn)：
如果我無(wú)牽無(wú)掛往果，我肯定會(huì)選擇繼續(xù)創(chuàng)業(yè)疆液。
但是很可惜，大多數(shù)人都有自己無(wú)法割舍的牽掛陕贮，為了自己或者牽掛的人枚粘，大多數(shù)人得選擇一條更穩(wěn)當(dāng)點(diǎn)的路——上班。
但是飘蚯，拓展≠打雜馍迄，上班≠?zèng)]有夢(mèng)想，我寫這篇文章的目的局骤，也是為了幫助那些想要進(jìn)步攀圈，但是現(xiàn)階段不適合創(chuàng)業(yè)的朋友。
01
什么是邊際效應(yīng)峦甩？
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)赘来。邊際效應(yīng)是指：當(dāng)其他投入固定不變時(shí)，連續(xù)的增加某一種投入凯傲，所新增的產(chǎn)出或者收益反而會(huì)逐漸減少犬辰。
咱們舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子：
一塊干海綿我們把它扔到充滿水的池子中，隨后我們用手將海綿往下按冰单，隨著我們按下的深度幌缝，海綿會(huì)吸取更多的水，但是當(dāng)海綿吸收了一定的水量時(shí)诫欠，我們繼續(xù)按下涵卵，海綿能吸取的水量越來(lái)越少，直到某個(gè)極限無(wú)論我們?cè)趺窗磯夯牡穑＞d也無(wú)法吸取更多的水轿偎。
有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這個(gè)例子很像我們的職場(chǎng)經(jīng)歷：
剛確立職場(chǎng)方向的頭兩三年（注意這里說(shuō)的是確立職場(chǎng)方向而非踏入職場(chǎng)，因?yàn)楝F(xiàn)在很多年輕人在確定職場(chǎng)方向上都會(huì)花不短的一段時(shí)間）被廓，我們處于一個(gè)快速成長(zhǎng)期：每天都很累但是很充實(shí)坏晦，能學(xué)到很多的東西。兩三年過(guò)了，我們成了“老手”昆婿，做起工作來(lái)得心應(yīng)手了很多跑揉，不時(shí)也能得到一些成長(zhǎng)服球，這段時(shí)間屬于平穩(wěn)成長(zhǎng)期带兜。
又過(guò)了三五年谅摄，三十來(lái)歲了，這時(shí)都成了“資深人士”“有多年XX領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)的人”多律，但是發(fā)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)近乎停滯：被自己身邊創(chuàng)業(yè)的朋友彎道超車的情況,也多發(fā)于這個(gè)時(shí)間段痴突。
為什么呢？原因很簡(jiǎn)單：
你陷入了職場(chǎng)成長(zhǎng)的邊際效應(yīng)中：就像那塊海綿狼荞，已經(jīng)到了近乎吸滿水的程度辽装，我們?cè)俣嗟呐Γ搽y以讓它吸入更多的水相味。如果我們想讓這塊海綿繼續(xù)吸水拾积，辦法只有一個(gè)：在不改變這塊海綿密度的條件下，增大它的體積丰涉。
這句話換到職場(chǎng)中來(lái)說(shuō)就是：在不影響自己原有技能的基礎(chǔ)上拓巧，擴(kuò)展一些其他的硬核能力。
02
深耕和拓展的區(qū)別一死，到底有多大肛度？
我大學(xué)讀的IT，同班有兩個(gè)學(xué)霸L君和Z君畢業(yè)后分別去了兩家國(guó)內(nèi)的大型互聯(lián)網(wǎng)公司做研發(fā)（現(xiàn)在應(yīng)該稱呼為巨頭公司更合適）投慈。L的運(yùn)氣更好些承耿，分到了一個(gè)核心事業(yè)部，學(xué)習(xí)伪煤、成長(zhǎng)加袋、升職加薪，一路順風(fēng)順?biāo)Ъ取君的經(jīng)歷則是坎坷了許多职烧，因?yàn)楣臼聵I(yè)部的調(diào)整更換了上班的城市，又因?yàn)樾陆ㄊ聵I(yè)部的需要經(jīng)歷了轉(zhuǎn)崗蝙砌，從研發(fā)到產(chǎn)品阳堕，再到運(yùn)營(yíng)，Z君笑言自己原本想當(dāng)根螺絲釘牟足了勁做研發(fā)择克，結(jié)果被公司搞成了“革命一塊磚，哪里需要哪里搬前普《切希”
L和Z都是有能力的人，工作十年。L做上了系統(tǒng)架構(gòu)師骡湖，年薪70萬(wàn)贱纠，，還有股票响蕴，在北京有房有車谆焊，家庭幸福。
在許多人看來(lái)這已經(jīng)是人生圓滿浦夷，但是去年年前小酌辖试，L跟我訴說(shuō)了自己的壓力：家庭開(kāi)銷有增無(wú)減，自己和妻子并沒(méi)有大手大腳花錢的習(xí)慣劈狐，但是孩子的教育費(fèi)用罐孝，父母逐漸開(kāi)始有一些病痛，親戚朋友的婚喪嫁娶肥缔，這些都屬于必須開(kāi)支莲兢。
但是自己的收入已經(jīng)觸頂：短期內(nèi)在領(lǐng)域內(nèi)獲得較大提升的可能性已經(jīng)不大，再往上走就是行業(yè)大判牛或者技術(shù)合伙人的層面改艇，而這種程度的跨越，L坦言短時(shí)間內(nèi)并無(wú)把握坟岔。
L有些無(wú)奈的說(shuō)：“《流感下的北京中年》刷屏哪會(huì)兒遣耍，我失眠了兩個(gè)晚上，那位作者的條件不比我差炮车，岳父一場(chǎng)病險(xiǎn)些讓整個(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)崩盤舵变，咱這種情況，就屬于表面上生活光鮮亮麗瘦穆，萬(wàn)一出點(diǎn)意外纪隙，就得一夜回到解放前！”扛或，說(shuō)完绵咱，L狠灌了一杯。
L說(shuō)的話我很贊同熙兔，近年常聽(tīng)寫年輕人說(shuō)：自己的父母希望自己去考公務(wù)員或者國(guó)企單位悲伶，因?yàn)槟莾骸胺€(wěn)定”，我通常會(huì)誠(chéng)懇的建議年輕人放棄這種穩(wěn)定：
因?yàn)?b>穩(wěn)定本身變意味著放緩或者停止成長(zhǎng)住涉，而這種層次的“穩(wěn)定”麸锉、“幸福生活”脆弱得不堪一擊：就像海洋中的小舢板，風(fēng)平浪靜時(shí)還可以穩(wěn)定前行舆声，一旦遇到風(fēng)浪花沉，抵抗能力幾乎為零柳爽。
而一個(gè)人想在職場(chǎng)中持續(xù)上升，必須有持續(xù)的增量成長(zhǎng)
其實(shí)L君的焦慮很多人都會(huì)遇到碱屁，甚至很多人的焦慮會(huì)比L來(lái)得更早更猛烈,
因?yàn)楹芏嗳嗽谠诠ぷ魉奈迥曛罅赘桶l(fā)現(xiàn)自己的能力和收入停止了增長(zhǎng)，之后的日子里娩脾，能力增長(zhǎng)是因?yàn)樾袠I(yè)在前進(jìn)赵誓，收入的增長(zhǎng)是因?yàn)樯鐣?huì)平均工資的提升或者公司內(nèi)部的工資普調(diào)。
那么如何應(yīng)對(duì)這種成長(zhǎng)的停滯呢柿赊？
我們?cè)谖恼虑懊嬷v過(guò)邊際效應(yīng)俩功，如果在職場(chǎng)中想持續(xù)的成長(zhǎng)、避免邊際效應(yīng)的最好辦法就是拓展自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域闹瞧。
在這里我們就不得不談?wù)効部赖腪君绑雄。我們說(shuō)過(guò)Z君的職場(chǎng)經(jīng)歷比較坎坷，因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)和架構(gòu)的調(diào)整被動(dòng)經(jīng)歷了多次轉(zhuǎn)崗奥邮。
那Z君到底是怎么做的呢万牺？
事實(shí)上，Z君所在的公司是一家管理非常人性化的公司洽腺，無(wú)論是Z君自己在調(diào)動(dòng)之前提要求還是在后續(xù)的工作中不能勝任脚粟，公司都不會(huì)拒絕將Z君調(diào)入其他的事業(yè)部做熟悉的崗位。但是蘸朋，Z君是喜歡挑戰(zhàn)的人核无，頻繁的變動(dòng)不僅沒(méi)有影響他，反而使他在不同的領(lǐng)域里經(jīng)歷了從干海綿到吸滿水的海綿的過(guò)程：第一次帶組開(kāi)發(fā)藕坯、第一次搞產(chǎn)品交互圖团南、需求文檔，第一次做產(chǎn)品迭代炼彪，到第一次組織大型運(yùn)營(yíng)活動(dòng)落地吐根。Z坦言自己在過(guò)去的十年里，差不多經(jīng)歷了四五個(gè)快速成長(zhǎng)期辐马。
我們可以看到由于Z君在不斷的涉足新的領(lǐng)域拷橘，他所具備的能力越來(lái)越多元化，Z笑著說(shuō)喜爷，在多部門協(xié)作的會(huì)議中冗疮，大家都更希望領(lǐng)導(dǎo)工作的是Z，原因很簡(jiǎn)單：他在多個(gè)領(lǐng)域都有足夠的經(jīng)驗(yàn)檩帐，無(wú)論哪個(gè)部門的工作他都懂术幔，不會(huì)出現(xiàn)外行指導(dǎo)內(nèi)行的情況。
事實(shí)上不止L的故事轿塔，我自己在工作中同樣深有感觸：
我大學(xué)畢業(yè)后并沒(méi)有選擇做IT特愿，因?yàn)槲矣X(jué)著自己“是一個(gè)有著偉大商業(yè)想法的棒小伙兒”仲墨，而IT男這種被打上“老實(shí)人”便簽的工作勾缭，不符合我那該死的無(wú)處安放的魅力揍障。
所以，我進(jìn)了一家商務(wù)咨詢公司俩由，成為了商業(yè)分析員毒嫡，可能商務(wù)咨詢大多數(shù)人覺(jué)得很高端。其實(shí)沒(méi)有幻梯，我和大家面臨過(guò)一樣的困境：剛開(kāi)始工作的時(shí)候重復(fù)性的工作非常多兜畸，感覺(jué)和自己理想中的工作差距巨大。同事甚至?xí)x擇分擔(dān)一些比較有技術(shù)性的工作碘梢，而把簡(jiǎn)單的工作置換給我咬摇。我很苦惱，因?yàn)椴恢廊绾芜M(jìn)步,我找上司深談過(guò)煞躬，他告訴我：John肛鹏，我們很希望幫助你能擔(dān)任更重要的工作，但是抱歉恩沛，我們現(xiàn)在沒(méi)有時(shí)間幫助你成長(zhǎng)在扰，所以你必須想辦法解決它。
我用心的分析了自己的情況：做商業(yè)分析我比不上那些老手雷客，所以我想得到更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)必須從別的角度切入：我發(fā)現(xiàn)有些同事的商業(yè)分析做得很好芒珠，但是在匯總PPT的制作上稍顯不足，我就在這上面下功夫搅裙，我研究了幾百份頂尖的PPT皱卓，涵蓋多個(gè)行業(yè)的頭部企業(yè)和很多大佬制作的PPT,后來(lái)我成了公司PPT做得最好的人，也通過(guò)這個(gè)切入點(diǎn)部逮，我得到了更多學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)娜汁。
而在后來(lái)，我離開(kāi)公司說(shuō)甥啄，自己做過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)存炮，品牌運(yùn)營(yíng)，到整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)蜈漓。我發(fā)現(xiàn)自己的快速成長(zhǎng)多源于擴(kuò)展自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域穆桂，而在擴(kuò)展這些領(lǐng)域的同時(shí)，我能獲得更多的資源融虽，結(jié)識(shí)一些更牛的人享完，這些又會(huì)對(duì)我原有的能力產(chǎn)生很大的促進(jìn)。
所以有额，如果你想獲得持續(xù)的增量成長(zhǎng)般又，必須在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候拓展自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域彼绷。
03
拓展領(lǐng)域≠心猿意馬
本來(lái)，關(guān)于拓展能力的分享茴迁，到前面也就應(yīng)該結(jié)束了寄悯。但是，我擔(dān)心有些朋友看完了之后打滿雞血堕义，然后把路走偏了猜旬，那就是我的罪過(guò)了.
所以，我必須得給大家解釋清楚一個(gè)問(wèn)題：
什么時(shí)候才該拓展領(lǐng)域倦卖？
現(xiàn)在是一個(gè)把速度看得很重要的時(shí)代洒擦，時(shí)代特征顯現(xiàn)在個(gè)人身上就是：剛剛踏入社會(huì)沒(méi)幾年的90后被要求有房有車，年收入到什么程度怕膛。有時(shí)不是自己想快熟嫩，而是時(shí)代推著你快.
我最怕的就是有人看完我的文章：腦袋一熱，我在XX崗位是做了這么久了褐捻，現(xiàn)在能力和收入還沒(méi)有大的提升掸茅。黑白不是講了嗎，拓展自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域舍扰，我決定去做XX了倦蚪。
希望大家千萬(wàn)不要這樣粗糙的理解拓展領(lǐng)域：
我說(shuō)的是指在你所從事或者擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，你的能力已經(jīng)拔高到了一個(gè)無(wú)法獲得有效成長(zhǎng)的地步边苹，但是很多人從事一個(gè)領(lǐng)域后陵且，在提升自己能力上所花費(fèi)的精力非常少，這種情況个束，你的能力和收入沒(méi)有提升是因?yàn)槟闳鄙賹W(xué)習(xí)慕购，而非你在這個(gè)領(lǐng)域的能力已經(jīng)觸頂。
要區(qū)分拓展領(lǐng)域和打雜
如果你到了拓展領(lǐng)域的時(shí)候茬底，卻不能分辨什么才是拓展領(lǐng)域沪悲，也很難完成自己的成長(zhǎng)。
職場(chǎng)很復(fù)雜阱表，“學(xué)會(huì)說(shuō)不”是一個(gè)職場(chǎng)人想要提升必備的技能：
我認(rèn)識(shí)一個(gè)工作了8年的女生殿如，去年她問(wèn)我有沒(méi)有路子，她想換個(gè)工作,我滿口答應(yīng)：這個(gè)女生我大學(xué)時(shí)就認(rèn)識(shí)最爬，人很聰明也勤奮涉馁，學(xué)的是人力資源又有8年的工作經(jīng)驗(yàn)，相信會(huì)有不少朋友愿意招收這樣一個(gè)人才爱致，但是結(jié)果令我大吃一驚：我用心給5家熟識(shí)的公司推薦了她烤送，她也獲得了面試的機(jī)會(huì)，最終卻全部被拒糠悯。后來(lái)我才了解到：在這8年期間帮坚，她都在一家小型電商公司上班妻往，說(shuō)是人資，除了招聘和人事工作试和，還兼任著出納和行政前臺(tái)讯泣，需要商務(wù)來(lái)完成的招投標(biāo)工作她也得去做，表面是是個(gè)“拓展了自己的能力領(lǐng)域”灰署，實(shí)際上是做了很多打雜的工作判帮，對(duì)于什么都是淺嘗輒止局嘁，沒(méi)有哪個(gè)方面有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力溉箕。
所以，大家一定要明確區(qū)分拓展領(lǐng)域和打雜悦昵，我們拓展領(lǐng)域肴茄，是要多元化的提升自己的能力，讓自己的每一項(xiàng)能力都能獨(dú)擋一面但指，這樣才能叫復(fù)合型人才寡痰，如果自己的領(lǐng)域都沒(méi)有得到足夠的成長(zhǎng)，又從事一項(xiàng)沒(méi)什么關(guān)聯(lián)性的其他領(lǐng)域棋凳，其結(jié)果就是自己變成了一個(gè)“打雜的”
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