《從受歡迎到被需要》讀書總結(jié)
姓名：陸敏捷? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
時(shí)間：2019.8.9? ? ? ? ? ? ? ?
一．讀書摘要
5G時(shí)代下，如何用高情商體現(xiàn)我們的社交價(jià)值医舆，如何實(shí)現(xiàn)情商變現(xiàn)是我們需要學(xué)習(xí)掌握的硬本領(lǐng)蔬将「嗝希《從受歡迎到被需要》系統(tǒng)性的為我們梳理和構(gòu)建了一套實(shí)用的思維模型鸳粉，通過多種工具與法則讓我們更好的積累社會(huì)資本，高效的實(shí)現(xiàn)情商變現(xiàn)羡宙。#硬核情商書#
二．金句/語錄
1. 只要你勤于實(shí)踐徐矩，那些我沒辦法通過文字清晰表達(dá)的東西滤灯，你通通都能融會(huì)貫通曼玩，巧妙運(yùn)用刽漂。 （前言）
2. 如果別人樂意幫你贝咙，你很幸運(yùn)拂募，那是情分；反之蔼水，也無可厚非录肯。 P05
3. 高情商變現(xiàn)，其實(shí)就是把人緣變成人脈优炬，從而為你的奮斗助力厅贪。 P06
4. 只要是手心朝上向別人索取养涮，不管怎么偽裝你都優(yōu)雅不起來。只有把單向的索取變成雙向受益的共贏懈凹，這件事才能更加體面悄谐。 P16
5. 為什么會(huì)有高不成低不就的問題？就是因?yàn)槲覀円恢卑炎约寒?dāng)成人才威沫，卻不知道自己所看重的價(jià)值由于跟對(duì)方的需求不符而在對(duì)方眼里無足輕重洼专。P26
6. 要學(xué)會(huì)做自己的CEO屁商，想經(jīng)營(yíng)公司一樣經(jīng)營(yíng)自己颈墅，要擁有讓別人知道并記住你的能力雾袱。P31
7. 有效的社交應(yīng)該是大部分的時(shí)間和精力都用來自我精進(jìn)芹橡，身邊的人都在默默地互相關(guān)注，并在合適的情況下發(fā)生碰撞煎殷，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化腿箩。 P33
8. 肯努力是一件好事，但是如果找不對(duì)方向弓乙，就會(huì)變成一場(chǎng)災(zāi)難暇韧。 P34
9. 我們的大腦通過記住故事來記住故事背后之人和品牌的認(rèn)知規(guī)律垢乙，這正是故事的力量所在。 P47
10. 你的著裝里藏著情商指數(shù)酪刀，得體不只是要體面钮孵，還有對(duì)別人的體貼。P55
三．思考題
Q1.請(qǐng)問你怎么理解《從受歡迎到被需要：高情商確定你的社交價(jià)值》历涝？請(qǐng)簡(jiǎn)述此書與前書（《精力管理手冊(cè)》《加速：從拖延到高效》《人生效率手冊(cè)》等）的區(qū)別荧库？
答：《從受歡迎到被需要：高情商確定你的社交價(jià)值》是萌姐《財(cái)富高情商領(lǐng)導(dǎo)力》課程的濃縮精華版本赵刑。情商在我們生活和工作中都是非常重要的一種能力般此。我們可以通過書中講述的提升思維模式牵现，用正確的方法打造個(gè)人品牌邀桑，如何解決圈層壁壘甚至是讓隨意閑聊都更有價(jià)值等方法壁畸，做到既受歡迎又被大家所需要，并且能通過高情商實(shí)現(xiàn)變現(xiàn)竿裂。
區(qū)別：《加速：從拖延到高效》講述了時(shí)間管理照弥≌獯В《人生效率手冊(cè)》講述了效率管理影斑。《精力管理手冊(cè)》講述了精力和健康方面的管理片迅。這3本書的共同特點(diǎn)是他們都屬于個(gè)人/自我管理皆辽，他們之間環(huán)環(huán)相扣驱闷，相輔相成∨璧ⅲ《從受歡迎到被需要》是在管理自我的基礎(chǔ)上扼菠，上升了一個(gè)臺(tái)階，如何與他人高效的溝通析恢，讓你的人脈迅速變現(xiàn)冯痢。
Q2.用“三點(diǎn)定位法”為自己描繪“社交自畫像”，說明“我是誰咪辱，我需要什么椎组，我能提供什么”？進(jìn)行自我評(píng)估专筷，描述自己的缺點(diǎn)并將如何改進(jìn)蒸苇；
答：1.我是誰：我叫陸敏捷溪烤，我是一名行政管理師、物業(yè)客服主管以及英語教育工作者槽驶。目前也是萌姐的青創(chuàng)客鸳兽，一名新晉奮斗者揍异、創(chuàng)業(yè)者。
2.我能提供什么：（1）自我管理與團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)的方法烤镐、知識(shí)與解惑棍鳖。 （2）客戶服務(wù)渡处、接待、談判方面的知識(shí)傳授侣肄。（3）英語學(xué)習(xí)與教學(xué)工作的方法醇份、經(jīng)驗(yàn)分享吼具。
3. 我需要什么：我需要攝影拗盒、后期制作锥债、PS方面的知識(shí)哮肚，讓我能夠更好的提升自媒體的運(yùn)營(yíng)。
4. 我的缺點(diǎn)以及如何改進(jìn)： 需要提升專注力恼策，或者說是念力拼窥。經(jīng)常無法長(zhǎng)時(shí)間的集中鲁纠、專注的去做事，會(huì)因?yàn)楦鞣N干擾而分散精力鳍寂。 之后努力的人為排除一些干擾改含，比如減少看手機(jī)的頻率，做事時(shí)盡力遠(yuǎn)離點(diǎn)子產(chǎn)品迄汛，加強(qiáng)自我管理捍壤。
Q3.有人說：“高情商就是會(huì)說話“鞍”請(qǐng)問你認(rèn)同這句話嗎鹃觉？你是如何理解的？
答：換作以前睹逃，我是認(rèn)同的盗扇，我也以為高情商就是會(huì)說話沉填，有很好的溝通技巧疗隶。 但學(xué)了這本書以后，我了解到會(huì)說話只停留在一個(gè)基礎(chǔ)層面翼闹。高情商遠(yuǎn)不止會(huì)說話這一層面斑鼻，而且說話這件事本質(zhì)上不是目的，我們要把目標(biāo)達(dá)成才是目的猎荠。
Q4.請(qǐng)描述你的價(jià)值觀坚弱，也就是你支持什么反對(duì)什么蜀备？
答：我支持正能量，反對(duì)負(fù)能量荒叶。
我支持極簡(jiǎn)主義琼掠，反對(duì)極繁主義。（除去極繁主義在藝術(shù)上的應(yīng)用）
我支持look up（抬頭族）, 反對(duì)look down（低頭族）停撞。
我支持利他主義瓷蛙，反對(duì)利己主義。
Q5.作為新晉奮斗者戈毒，請(qǐng)舉例說說你對(duì)利他思維的理解艰猬。
答：利他思維其實(shí)就是一種互惠、共贏的模式埋市」谔遥考慮問題時(shí)，站在他人利益的角度道宅，以維護(hù)和滿足他人的需求為出發(fā)點(diǎn)食听。比如公司里的老員工帶新員工，雖然指導(dǎo)新員工加大了老員工的工作量污茵，前期需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力樱报，但是等到新員工學(xué)會(huì)以后能獨(dú)立勝任工作時(shí)，新員工就會(huì)服務(wù)于老員工泞当，老員工前期消耗的精力和時(shí)間也能補(bǔ)回來迹蛤。利他思維不但要考慮現(xiàn)在，還要思考將來襟士。
四．啟發(fā)與收獲
答：1.三點(diǎn)定位法（社交自畫像）
舊知：對(duì)自我介紹的認(rèn)知很有限盗飒，處在傳統(tǒng)的或者說最底層的認(rèn)知層面上。
新知：我是誰陋桂，我需要什么逆趣，我能提供什么。不是單向介紹嗜历，而是雙向互動(dòng)宣渗。3個(gè)關(guān)鍵信息，5個(gè)關(guān)鍵詞秸脱。是一個(gè)更加高明的自我價(jià)值認(rèn)知落包。
行動(dòng)：不斷的對(duì)自我價(jià)值認(rèn)知進(jìn)行修正，快速對(duì)他人進(jìn)行社交價(jià)值定位摊唇，對(duì)自己的人脈資源進(jìn)行整合咐蝇、更新和校正。堅(jiān)持做這三件事直到變成習(xí)慣。
2.優(yōu)雅的表達(dá)方式
舊知：雖然因?yàn)榭头ぷ鞯脑蛑肋@個(gè)概念且需要努力這樣去做有序，但對(duì)此還是有盲點(diǎn)抹腿，不知道特別具體明確的該如何優(yōu)雅且體面的表達(dá)。
新知：知道了方法不在具體的表達(dá)技巧上旭寿，而在思維的邏輯上警绩，要實(shí)現(xiàn)共贏。
行動(dòng)：記住思維方式盅称，通過實(shí)際運(yùn)用不斷的復(fù)盤肩祥，反思總結(jié)出自己的一套最優(yōu)雅體面的方法。
3.數(shù)字名片
舊知：對(duì)線上的形象管理并沒有太在意缩膝。
新知：必須像做線下形象管理那樣來做線上形象管理混狠。也知道了奮斗者不該有的朋友圈形態(tài)以及如何塑造出成功的數(shù)字化形象。
行動(dòng)：記住數(shù)字化形象中應(yīng)該做與不應(yīng)該做的事情疾层，克制自己的欲望将饺，成為更好的自己。
附思維導(dǎo)圖
