村上春樹在《當(dāng)我談跑步時嘱么，我談些什么》一書中說過，他在參加完100公里的超級馬拉松后顽悼，產(chǎn)生了“精神上的虛脫之感”曼振，對跑步不再“持有自然的熱情”。
在過去的兩年里蔚龙，我在工作中也遭遇了和村上春樹一樣的厭倦期冰评。
工作十年，我一直勤勤懇懇木羹，盡全力完成每項工作集索，連續(xù)7年被評為優(yōu)秀。我卻漸漸覺得越來越看不到自己的優(yōu)點汇跨，存在感越來越弱，常常覺得一無所獲妆距，對自己的努力穷遂、付出，甚至是取得的成績都視而不見娱据，在工作中被領(lǐng)導(dǎo)和同事肯定蚪黑、夸贊，我也認(rèn)為那只是場面話中剩。
對工作也總是提不起興趣忌穿，每天在工作中忙碌，從早到晚做的很多事情结啼，我都不知道為什么掠剑。
往日的熱情一點點被時光消磨，我深陷迷惘之中郊愧，找不到工作的意義和努力的方向朴译。
2017年發(fā)布的《職場人厭班情緒調(diào)查報告》顯示：超過70%的職場人不想上班井佑，只有不到30%的人能從工作中獲得樂趣。為什么這么多人討厭上班眠寿？普通人怎樣找到工作的意義躬翁？
在《種子：走出迷茫，找到人生和工作的意義》這本書中盯拱，作者喬恩·戈登通過講述一個喪失工作熱情的普通白領(lǐng)喬希盒发，重新找回工作和生活的意義，最終成為業(yè)界領(lǐng)袖的故事狡逢，告訴我們怎樣在生活和工作中找到目標(biāo)和幸福宁舰。
01 做好當(dāng)下，明天才可能更美好
法國象征主義詩人蘭波的一句“生活在別處”甚侣，不知打動了多少少年人的心明吩，他們真心相信“這個世界不只有眼前的茍且，還有詩與遠(yuǎn)方”殷费。
可是印荔，生活真的在別處嗎？別處真的那么美好嗎详羡？
2018年仍律，一支關(guān)于都市上班族心理寫照的短片《平凡英雄》打動了無數(shù)人的心。
短片講述了4個關(guān)于逃離的故事：
生活不如意实柠，第11次想要逃離這座城市水泉；工作不順心，第7次想要離職窒盐；創(chuàng)業(yè)遭挫折草则，第26次想要解散公司；婚姻變麻木蟹漓，第33次想要離婚炕横。
“離開這一切，或許就好了”葡粒！“換個時機(jī)份殿，或許就好了”！“換個對象嗽交，就好了”卿嘲！
但是，換了夫壁，真的就萬事大吉了嗎拾枣？
短片給出了答案：“或許你想要逃離的遠(yuǎn)方，并沒有你想要的生活盒让！生活不在別處放前，腳下即是前方”忿磅！
《種子》一書的主人公喬希，在遇到職場瓶頸期的時候凭语，接到了獵頭的電話葱她，邀請他參加新工作的面試。喬希欣然同意似扔，他一度認(rèn)為吨些，只要換個工作，自己對工作的倦怠狀態(tài)就會改變炒辉。
不巧的是航班延誤了豪墅，期間，喬希遇到了喬治黔寇。喬治告訴他偶器，“每個人總覺得到了別的地方就會更開心。他們從一份工作換到另一份工作缝裤，從一段婚姻轉(zhuǎn)到另一段婚姻屏轰，總是在尋找更多，但其實真正應(yīng)該尋找的憋飞，一直在他們心里”霎苗。
最終，喬希取消了面試榛做。
他意識到唁盏，換工作并不能從根本上改變他目前的狀態(tài)，找到新的工作未必會更開心检眯。他既不應(yīng)該把種子種到過去厘擂，也不應(yīng)該把種子種在未來，而是應(yīng)該種在當(dāng)下锰瘸。
只有通過不斷學(xué)習(xí)和成長驴党，努力做好當(dāng)下的工作，未來才有可能獲得更多機(jī)會获茬。
02 不要做那個的“小和尚”
有一個小和尚在一座名剎擔(dān)任撞鐘一職，剛開始倔既，他每天盡職盡責(zé)撞鐘恕曲，半年下來，小和尚覺得撞鐘無聊渤涌，漸漸散漫下來佩谣。
沒多久，住持調(diào)他到后院劈柴挑水实蓬，因為他已經(jīng)不能勝任撞鐘一職茸俭。
小和尚很不服氣：“我撞的鐘難道不準(zhǔn)時吊履、不響亮？”
住持說：“鐘聲是要喚醒沉迷的眾生调鬓。你撞的鐘雖然很準(zhǔn)時艇炎，但鐘聲空泛、疲軟腾窝，缺乏渾厚悠遠(yuǎn)的氣勢缀踪，因而就沒有感召力『绺”
小和尚無言以對驴娃。
很多時候我們也會像小和尚一樣對待工作。
喬希在回到過去尋找線索的過程中循集，發(fā)現(xiàn)自己在大學(xué)里很開心唇敞，是因為那時候他一直在不斷學(xué)習(xí)和成長。在餐廳工作的時候很開心咒彤，是因為他認(rèn)真服務(wù)每個人疆柔。
他之所以對現(xiàn)在的工作感到厭倦，是因為他在現(xiàn)在的工作中蔼紧，停止了學(xué)習(xí)和成長婆硬。
“讓人疲倦的不是辛苦工作，而是消極心態(tài)奸例！”
有這樣一個故事：三個工匠在一起蓋房子彬犯，路人問他們在干什么。
第一個工匠說：“沒看到我砌磚嗎查吊？家里老婆孩子要吃飯靶城！”
第二個工匠說：“我在蓋一棟很大的房子逻卖，蓋好可以住很多人宋列。”
第三個工匠說：“我在創(chuàng)造一個可以讓這座城市更美麗的建筑评也，每個經(jīng)過的人炼杖，都會記住這座城市！”
十年以后盗迟，第一個工匠還是一名埋頭砌磚的普通工匠坤邪，第二個工匠成了指揮建造高樓的工程師，第三個工匠當(dāng)上了規(guī)劃城市的設(shè)計師罚缕。
同一份工作艇纺，有的人看到的只是工作本身，他們像小和尚一樣，只是機(jī)械地去重復(fù)每天的任務(wù)黔衡，最終收獲的只是工作的無聊和乏味蚓聘。
另一些人在工作的時候不只是簡單地執(zhí)行，他們總是主動去思考工作的目標(biāo)和意義盟劫，努力找到更多的方法夜牡，因而也總能在工作中持續(xù)保持熱情。
03 找到工作的價值感和成就感
你為什么而工作捞高？大多數(shù)人的答案是：養(yǎng)家糊口氯材。
對很多人而言，工作既是庇護(hù)所硝岗，更是拴牢每個人的枷鎖氢哮，很多人在工作中感到心力交瘁，工作讓他們疲憊和厭倦型檀，想要逃離冗尤，卻又無處可逃。
怎樣才能快樂地工作胀溺？答案是：找到工作的價值感和成就感裂七！
或許有人會說，自己在職場上只是普通員工仓坞，哪有什么價值感捶枢！其實嗤形，每個崗位都有其價值恩伺。
2018年喊积，第37屆香港電影金像獎“專業(yè)精神獎”頒給了楊容蓮。當(dāng)她上臺領(lǐng)獎時嫉称，現(xiàn)場所有的導(dǎo)演侦镇、演員不約而同地起立，為她鼓掌织阅，站著聽她說完致謝辭壳繁。
楊容蓮是誰？
她是一名“茶水工”荔棉，給很多劇組的導(dǎo)演闹炉、演員和工作人員端茶送水，遞毛巾润樱，派飯渣触，是她三十年來每天重復(fù)的工作。就是這樣一份沒有什么技術(shù)含量的工作祥国，卻被她做出了新高度。
蓮姐之所以能夠成功，不僅因為他的“專業(yè)精神”舌稀，還在于她能夠從平凡的工作中啊犬，找到工作的價值。
在一次POA的培訓(xùn)課上壁查，主講人朱穎磊老師分享了一個自己的故事觉至。
多年前，朱老師是一個物流公司的大客戶經(jīng)理睡腿。他的客戶經(jīng)常給一些突發(fā)性的任務(wù)语御，比如突然打電話，要求按照格式做個報表席怪，兩個鐘頭后提交应闯。
通常情況下，即使內(nèi)心再不樂意挂捻，朱老師也會和大多數(shù)職場人一樣碉纺，按要求完成報表。
可是那一天刻撒，朱老師問客戶骨田，“你能跟我講一下這個報表是拿來做什么用呢？”客戶解釋說声怔，他們正在考慮一種新的運(yùn)輸模式态贤，如果可行，物流成本能下降5%醋火，報表就是用來判斷運(yùn)輸模式是否可行的悠汽。
朱老師說他第一次發(fā)現(xiàn)做報表的價值。他認(rèn)真看了報表胎撇，發(fā)現(xiàn)客戶設(shè)計的報表并不能解決問題介粘，于是他給客戶打電話，重新設(shè)計了一個報表晚树，順利實現(xiàn)了客戶的目的姻采。
客戶很高興，而朱老師在這個過程中也獲得了價值感爵憎、成就感慨亲。
價值一直都在，我們需要做的宝鼓，是在每天的重復(fù)中去發(fā)現(xiàn)價值刑棵。
寫在最后
在《種子》中，主人公在經(jīng)過一段時間的尋找之后愚铡，帶著全新的心態(tài)蛉签，回到原來的公司胡陪。
他把種子種在盆里，放在辦公桌上碍舍，用來提醒自己：要活在當(dāng)下柠座；要不斷學(xué)習(xí)和成長，才能保持工作的熱情片橡；要用心服務(wù)他人妈经，才能獲得價值感和成就感。
回到崗位的喬希變得不一樣捧书，他在工作中充滿熱情吹泡，也很樂意幫助團(tuán)隊中的同事。即使遭遇挫折经瓷，他也勇敢面對爆哑，積極去爭取更多的支持。喬希的工作越來越好了嚎，在經(jīng)過一段時間的努力泪漂，他成為了業(yè)界的思想領(lǐng)袖。
每個職場人都會遭遇和喬希一樣的困境：失去方向歪泳、迷茫萝勤、找不到工作的意義、被強(qiáng)烈的無力感包圍呐伞。面對這樣的困境敌卓，一份新工作并不能幫到我們。
只有努力做好當(dāng)下的每件小事伶氢，發(fā)現(xiàn)每件小事背后蘊(yùn)藏的大目標(biāo)和意義趟径，不斷從中獲得價值感，當(dāng)你有了價值感癣防，就會有成就感蜗巧，工作和生活才能變得有意義。
