7月31日周一：部門長病假臼隔，9:30到10:30撒轮，主任星哥開科室例會傳達(dá)上周五晚總部給中心主任層級以上開會精神，沈陽要精簡整編哲思，10:30到11:00中臺領(lǐng)導(dǎo)給培訓(xùn)部直接開會搏讶，鼓勵(lì)大家競聘和當(dāng)銷售座席佳鳖。
8月1日周二：14:00到15:00，林建華經(jīng)理召開《教練競聘宣導(dǎo)會》主題窍蓝，會上表明公司對教練崗員工的安置腋颠；15:00到15:30，《新基本法宣導(dǎo)》吓笙；20:21淑玫，綜管部發(fā)送《沈陽中心崗位競聘報(bào)名通知》
8月2日周三，16:00面睛，寫競聘報(bào)名表格的阿蓋阻止我對公司競聘的反對行為絮蒿，我第一次拉下臉反問她我還有啥機(jī)會；16:07我回復(fù)崗位《沈陽中心崗位競聘報(bào)名通知》不同意競聘郵件叁鉴，平日不怎么聯(lián)系的教練同事紛紛發(fā)來微信跟我談對我寫的內(nèi)容的感受土涝，感人，是老員工看了會哭的那種懂幌墓。
8月3日周四但壮，10：00，主任星哥第一次發(fā)了一個(gè)朋友圈常侣，還是工作時(shí)間蜡饵，內(nèi)容是歷數(shù)公司作為世界五百強(qiáng)的各種榮譽(yù)，我淚眼婆娑地給主任點(diǎn)了贊胳施，公司是大公司溯祸，不是要倒閉，不是沒有錢，怎么就對自己員工虧欠一份仁義呢焦辅，競聘成功之外的人將來新基本法考核指標(biāo)博杖，一次次降職降薪，會慢慢逼我們自己離職走人筷登，是嗎剃根？11:00，褚姐和兩個(gè)沒見過的女生交接培訓(xùn)工作仆抵，在褚姐的座位跟继。 15:28HR管理室針對教練們回復(fù)不同意競聘的情況作了再次郵件說明。郵件的意思镣丑，第一競聘合法合規(guī)，第二競不競聘你自愿娱两，第三競聘的是新崗.第四莺匠，你工資還是暫時(shí)維持現(xiàn)狀。
8月4日周五十兢，我做了一個(gè)白日夢趣竣，有一天，公司領(lǐng)導(dǎo)代表旱物，非常仁義地把我叫到辦公室遥缕，跟我說“你被裁員了”，并很客氣的算了一下屬于我拿到手的經(jīng)濟(jì)賠償金宵呛。
8月15日 開工資的日子单匣，我的職級少了半級岛请，我的工資因?yàn)榻导壣倭肆僭。瑳]有人在此之前告訴過我這件事，公司單方面就給我職級降了颠悬，《勞動法》里說逮矛，這叫侵害勞動者權(quán)益鸡号。當(dāng)天我發(fā)了不同意公司單方面降級降薪的郵件給公司一把手和中臺總，抄送同崗教練們须鼎。下午鲸伴，中臺總和我部門經(jīng)理和我人管主任找我開安撫會議，沒解決我的訴求晋控，領(lǐng)導(dǎo)摸底問題背后我是否有組織汞窗。會后，我給中臺總發(fā)了再次需要解決訴求的明確態(tài)度糖荒，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)“OK”
8月16日 中臺總派我的部門經(jīng)理和我的科室主任找我了解訴求杉辙，整理問題后部門經(jīng)理帶給中臺總：1，為什么降級降薪提前不告訴我；2蜘矢，現(xiàn)行基本法考核在執(zhí)行前公司是否有宣導(dǎo)狂男，是否有代表大會表決和同意簽字和會議照片和會議紀(jì)要。下午品腹，中臺總和綜管主任找我部門的主任們進(jìn)行了非正式談裁員賠償岖食。
8月17日 王明教練發(fā)郵件發(fā)聲，即公司周期性給教練扣工資的事舞吭，要8月18日下班前領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)泡垃，否則默認(rèn)公司違法克扣員工工資。
8月18日羡鸥，下午蔑穴，中臺總回復(fù)王明郵件，沒有提到解決辦法惧浴，告知下周協(xié)調(diào)和告知下班前有問題教練可以提意見存和，故有7名教練發(fā)聲，還有2名教練執(zhí)行平安郵件文化單獨(dú)給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)去郵件發(fā)聲衷旅，共9名捐腿。
8月21日，下午柿顶，領(lǐng)導(dǎo)們開會討論扣款事件茄袖，于+邢+褚+楠+林，給公司時(shí)間處理嘁锯、協(xié)調(diào)宪祥、研究怎么解決問題。
8月23日猪钮，下午品山，區(qū)拓宣導(dǎo)新基本法召開，排名后30%降級降薪烤低，最低能降級教練零級肘交。教練舉手表決環(huán)節(jié)，是否同意基本法通過扑馁？第一遍公司問同意的舉手涯呻，沒人舉；第二遍公司問不同意的舉手腻要，沒人舉复罐，區(qū)拓新基本法執(zhí)行通過，教練簽字同意書雄家。
8月24日效诅，下午，中臺總親自給全體中臺教練開會（我請假了）匯報(bào)目前各自工作及KPI達(dá)成情況、游戲形式引導(dǎo)心態(tài)需積極陽光乱投，最后領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)咽笼，眼光向前看、認(rèn)真做好本職工作戚炫，最后要求全員會議紀(jì)要剑刑。
8月29日，下午双肤，中臺總針對因請假缺勤24日中臺教練會的我單獨(dú)在中臺總辦公室再次補(bǔ)充會議施掏，教我講規(guī)矩、講體面茅糜，因?yàn)槲业脑V求郵件缺少這方面七芭，怪我發(fā)聲時(shí)抄送其他人，怪我非揪著要公司給一個(gè)答案限匣，并針對我的訴求有指出表揚(yáng)和不足抖苦，有對我心態(tài)的善心建議，繼續(xù)跑步米死、繼續(xù)寫作，跑步改變抑郁心態(tài)贮庞，（領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我有抑郁傾向）峦筒，寫作服務(wù)心態(tài)而不能越寫越痛苦。交付會議紀(jì)要窗慎，第一遍反饋我月份寫錯(cuò)了物喷，第二遍把張鑫會議紀(jì)要發(fā)我，讓我看看優(yōu)秀的樣子遮斥，這個(gè)郵件我點(diǎn)了徹底刪除峦失。
8月30日，下午术吗，公司新的內(nèi)勤架構(gòu)出爐尉辑。
8月31日，公司在職表里顯示较屿，我恢復(fù)了崗位職級隧魄，那降下來的半級回來了。
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