近日乌妙，互聯(lián)網(wǎng)公司有贊高管在公司年會(huì)上公然宣布：未來(lái)上班會(huì)實(shí)行996工作制。頓時(shí)引來(lái)網(wǎng)友們的集體吐槽和抱怨建钥。
其實(shí)藤韵，996工作制在互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)已經(jīng)不算是稀奇的事情，最出名的應(yīng)該當(dāng)屬58同城與華為等知名公司熊经，它們率先實(shí)行的這種工作制度荠察。
那么，什么叫做996工作制奈搜？上班制度大致又有哪些呢悉盆？
I、什么是996工作制?
所謂的996工作制馋吗，即早上9點(diǎn)到晚上9點(diǎn)均為上班時(shí)間焕盟，中間會(huì)有一小時(shí)的休息時(shí)間，一周上6天班宏粤。
當(dāng)年華為等公司提出這種所謂的工作制度脚翘，目的是為了讓大家更加盡心盡力的做好自己的項(xiàng)目，為公司創(chuàng)造更好的價(jià)值绍哎。
當(dāng)然了来农，華為有這種底氣實(shí)行996工作制，畢竟人家工資很高崇堰，而且項(xiàng)目獎(jiǎng)金也特別的多沃于，所以大家就算是有怨言，也還是會(huì)履行公司這種上班制度海诲。
有贊公司的這種做法繁莹，之所以會(huì)引起廣大網(wǎng)友們的不滿，最主要的原因特幔，是其沒(méi)有華為的命咨演，卻得了華為的病。
怎么理解呢蚯斯？有贊的工資以及福利待遇比起華為來(lái)說(shuō)低了一大截薄风，想照搬這些科技公司的工作制，其實(shí)是有些不現(xiàn)實(shí)的拍嵌。
II遭赂、996工作制真的不算什么
比起大家針對(duì)996工作制的吐槽，其實(shí)小胖覺(jué)得撰茎，這種工作制真的不算什么嵌牺。2010年小胖做普工的時(shí)候，其工作制度遠(yuǎn)比996要嚴(yán)格得多，工作時(shí)間也長(zhǎng)得多逆粹。
當(dāng)年我們是早上7點(diǎn)上班募疮，晚上6點(diǎn)下班，減去中間休息的一個(gè)小時(shí)僻弹，一天正班就有10小時(shí)阿浓。晚上7點(diǎn)鐘開(kāi)始加班，每天加3個(gè)小時(shí)蹋绽。而一個(gè)月芭毙，只有兩天的休息時(shí)間。
而這份普工的工作卸耘，我干了整整兩年退敦。不光要忍受每天長(zhǎng)達(dá)14個(gè)小時(shí)的時(shí)間待工廠里面，還要半個(gè)月左右轉(zhuǎn)一次夜班蚣抗。
您或許會(huì)覺(jué)得工作時(shí)間長(zhǎng)似乎工資也高對(duì)吧侈百？其實(shí)不然，當(dāng)年算上加班費(fèi)翰铡，一共也才2200塊左右钝域。
這，才叫做用時(shí)間來(lái)?yè)Q取最低廉的收入锭魔，而996工作制比起我們的上班時(shí)間來(lái)講例证，要幸福得多。
III迷捧、早8晚8织咧，5.5天工作制
后來(lái)，小胖自己趁著平時(shí)下班的時(shí)間自學(xué)了機(jī)械制圖以及2D党涕、3D等繪圖軟件軟件烦感，終于有機(jī)會(huì)告別所謂的產(chǎn)線工作巡社，做起了技術(shù)員膛堤，開(kāi)始了自己的辦公室生涯。
這份技術(shù)員的工作晌该，上班時(shí)間為早上8點(diǎn)到晚上5：30肥荔，然后6點(diǎn)繼續(xù)上班，加班2小時(shí)到8點(diǎn)下班朝群。
而且燕耿，我們當(dāng)時(shí)實(shí)行的是大小周工作制，即這周星期六上半班姜胖，下周六就不上班誉帅。
工作時(shí)間的減少，讓小胖有了更多的時(shí)間學(xué)習(xí)和充電，而自己的目的蚜锨，也是為了走向傳說(shuō)中的五天八小時(shí)档插。
IV、866工作制以及項(xiàng)目責(zé)任制
2014年的時(shí)候亚再，小胖開(kāi)始從技術(shù)員到工程師的轉(zhuǎn)型郭膛，工作時(shí)間上也有了一定的變化：早上8點(diǎn)到晚上6點(diǎn)，每周工作6天氛悬，而且公司實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任制则剃。
什么叫做項(xiàng)目責(zé)任制呢？即你自己的項(xiàng)目沒(méi)有做完如捅，你就必須義務(wù)加班棍现。而加班，是沒(méi)有加班費(fèi)的镜遣。
不過(guò)轴咱，您要是覺(jué)得項(xiàng)目做完了就可以不加班，那您就錯(cuò)了烈涮。為什么呢朴肺？
因?yàn)轫?xiàng)目是永遠(yuǎn)做不完的，當(dāng)完成一個(gè)項(xiàng)目以后坚洽，馬上就會(huì)有新的項(xiàng)目分配給你戈稿。所以，從某種程度上來(lái)講讶舰，項(xiàng)目責(zé)任制才是坑人的制度鞍盗。
不光如此，手機(jī)還必須要24小時(shí)開(kāi)機(jī)跳昼，哪怕是半夜三更有人打電話給你般甲，你也得起床去處理產(chǎn)品問(wèn)題。
雖然這些都會(huì)讓小胖有所抱怨鹅颊，但不可否認(rèn)的是敷存，工資方面比起之前做普工的時(shí)候有了很大的漲幅，也從2000塊錢漲到了5500元堪伍。
所以锚烦，在那時(shí)來(lái)講，加班什么的帝雇，對(duì)我來(lái)說(shuō)真的無(wú)所謂涮俄，能賺錢就行。
V尸闸、965工作制彻亲，春天來(lái)臨
如果說(shuō)之前那么多的工作制會(huì)讓自己抱怨的話孕锄，與此同時(shí)，自己也想對(duì)這些工作制說(shuō)一聲感謝苞尝。
正是因?yàn)橹敖?jīng)常加班硫惕，才刺激了自己不斷的抽下班時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，甚至是自學(xué)英語(yǔ)野来。
而當(dāng)小胖英語(yǔ)學(xué)成之后恼除，終于有機(jī)會(huì)進(jìn)入到了如今的外企。而其工作制真的讓人感到幸福：五天八小時(shí)曼氛。
早上9點(diǎn)上班豁辉，下午6點(diǎn)下班，每周工作5天舀患，鮮有加班的情況發(fā)生徽级。或者換句話說(shuō)聊浅，在我們公司餐抢，所奉行的文化就是不加班。
除了工作時(shí)間上有所調(diào)整低匙，工資方面也遠(yuǎn)比之前要高得多旷痕，自己的工資也終于邁入了稅后萬(wàn)元的收入。
其實(shí)顽冶，小胖待過(guò)的公司很多欺抗，上面的幾點(diǎn)也只不過(guò)是一些常規(guī)的上班制度识窿。之所以會(huì)扯出之前的這些上班制度至耻，是想告訴大家一個(gè)道理：工作時(shí)間越長(zhǎng)，工資真的越低婶溯。
當(dāng)然了间景，華為這種工資高上班時(shí)間也久的公司不在我們的討論范圍內(nèi)佃声。
而針對(duì)大家所抱怨的996工作制，小胖覺(jué)得倘要，真的沒(méi)有什么好抱怨的圾亏。你要真有能力的話，跳槽不就行了嗎碗誉？又何必明知公司不行召嘶，還繼續(xù)賴在這里呢？
從員工的角度出發(fā)哮缺，或者說(shuō)從勞動(dòng)法的角度出發(fā)，這種所謂的996工作制確實(shí)是違反了勞動(dòng)法甲喝，甚至是違反了員工的意志尝苇。
但是列位，我們出來(lái)是打工的，不是來(lái)享福的糠溜。公司的制度淳玩，也不是我們?nèi)詢烧Z(yǔ)就可以將其更改的。
我們要做的非竿，其實(shí)只有一點(diǎn)：趁著下班時(shí)間多充實(shí)自己的能力蜕着，然后跳出這個(gè)坑不就完了嗎？
最怕的红柱，是既不想提升自己能力承匣，又想要公司給你最好的福利和待遇。
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