年輕人就像干電池，被城市用完就趕走了溶诞，很少能有在城市安家落戶岁忘，成為一線新市民的蠢壹。
這是當下的現(xiàn)狀，35歲的職場危機給很多打拼的年輕人一個難題入宦。在互聯(lián)網公司哺徊，程序員35歲升不上管理崗位，就隨時被淘汰云石，因為你的成本太高唉工，精力也沒剛畢業(yè)的年輕人好研乒。在很多公司招聘新員工時汹忠，超過35歲的人，連面試機會都沒有。
那么面對35歲危機宽菜，應該怎么解決呢谣膳？有點意見，僅供參考铅乡。
第一继谚，如果在35歲前，能考進體制內阵幸，當公務員或者有事業(yè)編制花履，基本不犯錯誤，能干到老挚赊，順利的話诡壁，有機會升職。
第二荠割，如果沒有機會或者不想進體制里妹卿，那么就應該選擇那些需要工作經驗積累的職業(yè)，比如醫(yī)生和律師等等行業(yè)蔑鹦，越老越吃香夺克。
第三，創(chuàng)立自己的生意嚎朽。利用當下的資源铺纽，積極為自己建立一套生意系統(tǒng)做鋪墊，掌握核心環(huán)節(jié)和資源哟忍，從小積累室囊，做自己的老板。
第四魁索，趁年輕時多賺錢融撞，利用理財增加自己的財產性收入，然后利用理財收入逐步替代工資收入粗蔚。
簡單寫了下自己的看法尝偎，歡迎評論區(qū)交流討論。
