這幾天，在看一本書《終身成長》鞋吉，是一本有關(guān)心理學(xué)的書奄毡，我特別喜歡本書的一個觀點折欠，當(dāng)你有時間提升自己的時候，為什么要浪費時間一遍又一遍地去證明自己的杰出呢吼过？
書中講述了兩種思維模式，固定型和成長型，它們分別體現(xiàn)了應(yīng)對成功與失敗成箫、成績與挑戰(zhàn)時的兩種基本心態(tài)屉栓。
書中舉了大量的例子證明不同思維模式下個人、企業(yè)的生活趟佃、生存狀態(tài)扇谣，擁有成長型思維模式的人才能取得成功。
你認(rèn)為才智和努力哪個重要闲昭，能力能否通過努力改變罐寨，決定了你是會滿足于既有成果還是會積極探索新知。只有用正確的思維模式看待問題汤纸，才能更好地達(dá)成人生和職業(yè)目標(biāo)衩茸。
你屬于哪種思維模式？
1.你是某一中類型的人，基本沒有什么可以改變這一點楞慈。
2.無論你是哪一種人幔烛，你總是可以從根本上改變既定類型。
3.你可以換一種方式做事囊蓝，但決定你身份的最重要的特質(zhì)并不會真正改變饿悬。
4.你總是可以改變決定你身份的基本特質(zhì)。
其中聚霜，1和3是固定型思維模式狡恬，2和4是成長型思維模式。
固定型思維模式的人蝎宇，會對困難表現(xiàn)出害怕弟劲，不想面對；而成長型思維模式的人姥芥，會熱衷于挑戰(zhàn)兔乞，他們還有一項特別的才能，就是將人生中的挫折轉(zhuǎn)變成未來的成功凉唐。
想想企業(yè)也是如此庸追，如今的華為和中興就是成長型和固定型的代表。
固定型思維模式的人寧愿花時間再做一遍簡單的事台囱，也不愿做一些需要困難但從沒做過的事淡溯。成長型思維模式的人不會重復(fù)做一些沒有意義的事，他們喜歡克服困難帶來的滿足簿训。
這種情況會出現(xiàn)在學(xué)校咱娶、體育界，甚至公司里煎楣，思維模式改變了人們的奮斗目標(biāo)以為對成功的定義豺总。
當(dāng)我們了解這兩種思維模式背后的意義，了解自己是什么樣思維模式的人择懂，就能更好的發(fā)展自己的未來喻喳。
