中原焦點(diǎn)團(tuán)隊(duì)周軒羽堅(jiān)持分享第469天? ? 20240219
? ? ? ? 當(dāng)事人犯錯(cuò)時(shí)，有些咨詢師或當(dāng)事人的重要他人阳谍，常習(xí)慣很快給予當(dāng)事人建議,但又會(huì)發(fā)現(xiàn)其所給的建議似乎不見得有效,甚至招致當(dāng)事人排斥,或造成當(dāng)事人養(yǎng)成依賴他人負(fù)責(zé)解決問題的習(xí)慣立肘。但是,大家又擔(dān)心若不給建議名扛，當(dāng)事人將會(huì)學(xué)不會(huì)肮韧、想不到，其實(shí)弄企，當(dāng)事人周圍的重要他人拘领，是當(dāng)事人很重要的生命示的以及信息提供的來源,,因而如何給予當(dāng)事人建議,乃為非常藝術(shù)之舉。
? ? ? ? 建議當(dāng)事人周圍的重要他人约素，不要在與當(dāng)事人談話一開始就劈頭給建議。咨詢師可以加以提醒:若能先開發(fā)了解當(dāng)事人已經(jīng)會(huì)的例外資源,以及所欲的正向目標(biāo)時(shí)士葫，周圍的人再提出自己的意見慢显，意見會(huì)比較中肯，也比較會(huì)切中當(dāng)事人所需荚藻。
? ? ? 咨詢師在表達(dá)自己的建議之前鞋喇，其實(shí)也可引導(dǎo)當(dāng)事人思考:是否生活中已有成功的示范者,或者其他人可能會(huì)給予的建議是什么。如此侦香，將會(huì)讓當(dāng)事人學(xué)習(xí)運(yùn)用生活中的資源,而成為主動(dòng)的解決問題者罐韩。例如,咨詢師可詢問當(dāng)事人:
? ? 1、你的生活中,有誰被人譏笑時(shí),你覺得他處理得很好?他是怎么做到的?你覺得可以拿來參考嗎?
? ? ? 2龙考、你的好朋友對(duì)于你這個(gè)人際的問題,會(huì)給你什么意見?你同意嗎? 有用嗎?
? ? ? 此外矾睦，如果咨詢師真的要給當(dāng)事人一些腦力激蕩的刺激,咨詢師也可用“假設(shè)問句”來提供自己的意見:
? ? ? 1、如果你試著開始跟你的父母溝通,你覺得好嗎?
? ? ? 2缓溅、你可以去詢問同事這個(gè)工作項(xiàng)目,這個(gè)方法你會(huì)覺得適合你嗎?你愿意去做嗎?
? ? ? 3赁温、如果你覺得合適,你會(huì)怎么做?
? ? ? 4、如果你覺得不合適袜匿，你覺得怎樣的修改,會(huì)比較適合你自己?
? ? ? 此類開放尊重的詢回與引導(dǎo)稚疹，一方面,可以使咨詢師免于過于主觀,或好處替當(dāng)事人做下生命重大決定的危險(xiǎn):另一方面，咨詢師也展現(xiàn)了尊重當(dāng)事人的態(tài)度,如此將比較容易為當(dāng)事人所接受,而較具有刺激當(dāng)事人思考相關(guān)解決方法的效果穆壕，甚至還能訓(xùn)練當(dāng)事人練習(xí)判斷與思考的能力,并催化當(dāng)事人負(fù)起問題解決的主要責(zé)任。摘錄《建構(gòu)解決之道》
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1缨该、今日按照計(jì)劃開始進(jìn)行川背，有惰性，但也有動(dòng)力膨更，難得缴允！
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