文 ? 小小
無意間看到一個公號上的招聘席吴，感觸頗深赌结。
一個現(xiàn)時代崛起的美妝網(wǎng)紅，百萬博主孝冒。在這波互聯(lián)網(wǎng)紅利中早已賺的盆滿缽滿柬姚，為何在招聘中給開的工資這么低。雖然她各種強調(diào)福利待遇多好迈倍，說入職即配備蘋果電腦伤靠，同事多逗逼，自己多親民balabala啼染。
可是我只想說：你特么工資這么低宴合，你的員工可都是要養(yǎng)活自己或者養(yǎng)家糊口的。情懷在生活面前迹鹅，有個卵用卦洽。有一句話不是說“不談錢只談情懷的老板都在耍流氓”，用在這里再合適不過了斜棚。
更何況她處在勢能這么大阀蒂、回報翻倍和能力放大的行業(yè)。員工助她實現(xiàn)夢想弟蚀，卻不能得到她夢想成真后的應(yīng)有成果蚤霞。用幾句人文關(guān)懷，就算是勝利果實的分享义钉。給要招聘的人開這么低的工資昧绣，只想說這個網(wǎng)紅老板典型的“想讓馬兒跑，不給馬兒吃草”心理捶闸。
我們暫且先不討論這個老板怎樣夜畴，反觀我們自己拖刃。
每每抱怨老板給我們工資低、老板摳門的時候贪绘。我們想想自己真的可以給老板兑牡，給公司帶來什么，是公司業(yè)績的提升税灌，還是客戶訂單的增多均函。老板讓你做個ppt，你是做了垄琐，卻沒有讓人去看完的意愿边酒。讓你做個文案，把畢生寫作水平都發(fā)揮出來了狸窘，可是做成的文案連自己都看不下去。
可是老板也會想坯认，你什么都不會翻擒，還抱怨我給你工資低。你給我創(chuàng)造了什么價值牛哺，生活都不容易陋气，我不能因為同情你，覺得你可憐就給你開高工資引润。我是個公司巩趁，不是做慈善。如果每個人都像你一樣淳附，我公司豈不是要倒閉议慰。所以求求你，不要再用你的弱者思維來要求我給你高工資了奴曙。
記得上司曾給我說過别凹，我非常清楚的知道中國大學(xué)教育體制培育出來的學(xué)生的水平。所以我認為這個工資就是他們該得的工資洽糟。當時作為實習(xí)生的我炉菲，內(nèi)心多多少少是抵觸的。但又不得不承認坤溃，我們確實沒有什么拿得出手的本事去要求高工資拍霜。
大學(xué)四年，我們中的大多數(shù)并沒有花時間去打磨某一項技能薪介，哪怕僅僅是對自己感興趣的東西祠饺，也不曾刻意練習(xí)。我們是花很多時間干一些事昭灵，追劇吠裆、打游戲伐谈。可這些對我們工作真的沒有什么幫助试疙。
身邊很多將近奔三的人诵棵。他們畢業(yè)多年，依然沒有拿得出手的本領(lǐng)和技能祝旷。之前選工作都是以“錢多事少離家近”為目標履澳。為了這個目標，他們不斷地跳槽怀跛，從來沒有在一個地方好好干過距贷。
天天重復(fù)干著人人都能干的工作，領(lǐng)著大多數(shù)人都能領(lǐng)的工資吻谋。沒有個人標簽忠蝗，沒有突出能力。工作多年漓拾，除了年齡增加是明顯的阁最，別的似乎沒有多大進步。
畢業(yè)多年從未想過去打磨一項技能骇两，成為該公司速种，該領(lǐng)域不可替代的人。任何一個人都能勝任你的工作低千，去一個公司配阵，你除了能輕松勝任低端的工作，別的你真的幫不了公司老板任何示血，每每遇到裁員棋傍，你也必定是首選。所以他們?yōu)楹我o你開這么高的工資矾芙。
或者你會想舍沙，你工資低我可以去跳槽、自己創(chuàng)業(yè)剔宪。我笑了拂铡，沒有出彩技能，你去哪都一樣葱绒，除非運氣爆棚感帅，找到一個好公司。提到自己創(chuàng)業(yè)地淀，我就更不忍吐槽失球。創(chuàng)業(yè)的資金、人脈、管理經(jīng)驗?zāi)愣季邆淞藛崾蛋＿@樣做又是否真的明智豺撑。
種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現(xiàn)在黔牵。別總抱有僥幸心理聪轿，說不定下次會好呢，可你又說了多少個下一次了猾浦，好運不會眷顧沒有準備的人陆错。從現(xiàn)在開始去打造你的專業(yè)技能，創(chuàng)造你的個人品牌金赦。讓自己變得不可替代音瓷。
如果再遇到文章開頭那種不談工資只談情懷的老板，我們可以大大方方的走夹抗。不在畏首畏尾绳慎，不在無奈接受。因為你有能力兔朦、有資本選擇更好待遇的公司偷线，這就是你的底氣。
最后沽甥，希望我們都可以很傲嬌的對低工資say no。
