身處職場凯肋，大家都是奔著升職加薪往上走的目標去的，那么如何快速升職呢汽馋？贏得老板的喜歡很重要侮东。于是問題又來了，老板們喜歡什么樣的員工呢豹芯？
在職場中悄雅，有些人認為只要自己勤勤懇懇付出，終有一天領導會看到他們的努力铁蹈，然后等待他們的就是升職加薪宽闲，走上人生巔峰。實際情況真的會是這樣嗎握牧？我認為不然容诬。在工作中，僅僅具有努力這一特點是無法贏得領導青睞的沿腰。
阿里巴巴的創(chuàng)始人之一蔣芳曾在受訪時說過览徒，馬云最喜歡的是有趣的人，有個性的人矫俺，看吱殉，這跟努力傻干活并沒有一點關系。那么厘托，領導們看員工時主要注意哪些地方呢友雳？小編認為，只有做到這么4點铅匹，才能真的得到領導的喜歡：
1. 乖巧聽話
即聽領導的話押赊，身為管理者，領導們或多或少有些虛榮心，他們很希望自己管理的員工服從自己流礁。這表現在工作的方方面面：對于領導的決定不輕易提反對意見涕俗，即使覺得實在需要提醒也要選擇私下溝通，公開發(fā)表意見可能會讓他覺得你在挑釁神帅，無視他的權威再姑。
2. 做事靈活
這一點指的是思維要活躍，做事要靈活貫通找御。在工作中元镀，一定要好好觀察了解自己的領導，摸透他的脾氣秉性霎桅，然后采取最合適的相處方式栖疑。例如，若你的領導喜歡事無巨細地掌控全局滔驶，那么即使是芝麻大的小事也請記得向他匯報遇革，若你的領導處事大而化之，那么瑣碎的小事就不必時刻報備揭糕，以免惹他厭煩萝快。所以，要讀懂領導的心思插佛，靈活做事杠巡。
3. 不爭不搶
在職場上，雖然你想在可能只是一個小職員雇寇，但是將來的某一天立個功鯉魚躍龍門氢拥，升上和領導一樣高甚至更高的職位也是有可能的。因此锨侯，在職場中嫩海，不要太表露你的野心，否則領導肯定不待見你囚痴。換位思考一下叁怪，若你的下屬每天爭強好勝，為了自己的利益無所不用其極深滚，身為領導的你難道不會忌憚他嗎奕谭？所以，即使你充滿斗志痴荐，也不要表現得太過野心勃勃血柳，領導不喜歡你，在職場上就走得太艱難了生兆。
?
4.有個靠山
背后有靠山的員工最地領導喜歡难捌，為什么？因為有靠山意味著強大的資源，這些資源可能對領導有很大的幫助根吁。當領導在工作中遇到阻力的時候员淫，只要下屬的關系或人脈能解決問題，領導當然對他刮目相看击敌，首先至少在態(tài)度上會客氣不少介返，畢竟領導在他身上能得到好處，怎么可能不喜歡呢愚争？
乖巧聽話映皆、做事很靈活挤聘、不爭也不搶轰枝、背后有靠山，你在這4類人當中嗎组去？你覺得怎么才能讓領導喜歡你呢鞍陨？歡迎留言交流。
我是職業(yè)規(guī)劃師許悠然从隆，感謝您的關注诚撵，更多職場攻略與智慧，一一為您呈現键闺。
