? ? ? ? 以滿滿誠意跑出人才“加速度”
人才是富國之本毕骡。黨的二十大報(bào)告指出揩慕，必須堅(jiān)持“人才是第一資源”，深入實(shí)施“人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”哥力，堅(jiān)持“人才引領(lǐng)驅(qū)動”。不僅要亮出招賢納士的“邀約函”墩弯，更要以滿滿誠意跑出人才“加速度”吩跋，讓人才匯聚到干事創(chuàng)業(yè)的最前沿，形成共同致力民族復(fù)興的強(qiáng)大力量渔工。???
突出專能“育”锌钮。一是提升干部專業(yè)化能力。組織開展業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)引矩，增強(qiáng)干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)梁丘、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)旺韭。二是適情組織干部赴周邊史彰铡（市）革命勝地參觀學(xué)習(xí)，接受傳統(tǒng)革命教育茂翔，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部宗旨意識和黨性觀念混蔼。三是抓好“一對N”結(jié)對幫帶機(jī)制的落實(shí)。定期曬業(yè)績珊燎，驗(yàn)成效惭嚣，尤其進(jìn)一步加強(qiáng)對新入職年輕干部的“幫帶”工作，使年輕干部盡快提升能力悔政，熟悉掌握所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作晚吞；四是抓好黨外干部的培訓(xùn)。
?嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選”谋国。一是加強(qiáng)中層干部的選拔任用槽地。嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)芦瘾、能力關(guān)捌蚊，完善干部選拔任用定期分析研判機(jī)制、綜合比選擇優(yōu)機(jī)制近弟，真正把敢于負(fù)責(zé)缅糟、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為祷愉、業(yè)績突出的干部選出來窗宦、用起來赦颇。二是加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核評價工作。統(tǒng)籌開展領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況日常調(diào)研赴涵、年度考核和績效考核媒怯，把考核結(jié)果同干部育選管用結(jié)合起來。三是穩(wěn)慎開展職級晉升工作髓窜。根據(jù)實(shí)際情況扇苞，科學(xué)合理地規(guī)劃晉升職數(shù)，公平公正確定晉升人員纱烘。????
剛?cè)嵯酀?jì)“管”杨拐。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，健全規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶擂啥、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為常態(tài)化管理機(jī)制，真正做到管在平常帆阳、嚴(yán)在日常哺壶。完善關(guān)心關(guān)愛舉措，健全干部待遇激勵保障制度體系蜒谤，讓廣大干部安心山宾、安身、安業(yè)鳍徽。
偉大事業(yè)呼喚人才资锰，偉大時代造就人才。我們要以識才的慧眼阶祭、愛才的誠意绷杜、用才的膽識、容才的雅量濒募、聚才的良方鞭盟，給人才搭建更廣闊的時代舞臺，必將為推動高質(zhì)量發(fā)展瑰剃、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)提供持久動力齿诉。
