? ? ? “人才是第一資源篮愉，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”。黨的二十大報(bào)告鮮明提出差导，“強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”试躏，并對(duì)深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略作出全面部署，為新征程人才工作擘畫藍(lán)圖设褐、立標(biāo)定向颠蕴。新時(shí)代新征程新使命，人才工作者作為人才工作的組織者助析、實(shí)踐者犀被、推進(jìn)者，必須要不斷修煉“內(nèi)功”外冀，才能讓實(shí)力“厚”起來(lái)寡键，把人才真正裝進(jìn)心中，千方百計(jì)為人才辦實(shí)事雪隧、解難事西轩，全力推動(dòng)人才工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
? ? ? 一是夯實(shí)業(yè)務(wù)本領(lǐng)脑沿，當(dāng)好“政策通”藕畔。人才工作具有前瞻性、基礎(chǔ)性庄拇、戰(zhàn)略性劫流、全局性的特點(diǎn)，人才工作者要及時(shí)掌握丛忆、精通國(guó)家祠汇、省、市熄诡、區(qū)出臺(tái)的有關(guān)人才政策可很，為人才提供全面精準(zhǔn)的信息需求、政策咨詢凰浮。同時(shí)要善于思考我抠、主動(dòng)鉆研苇本，積極向行家里手和先進(jìn)地區(qū)“取經(jīng)”，努力做到舉一反三菜拓、觸類旁通瓣窄，把“他山之石”轉(zhuǎn)化為助推本地人才工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法纳鼎，切實(shí)提高自身干事創(chuàng)業(yè)的真本事俺夕。
? ? ? 二是善于開(kāi)拓進(jìn)取，當(dāng)好“創(chuàng)新者”贱鄙。人才工作者要善于用好創(chuàng)新這個(gè)“法寶”劝贸，要站在全局發(fā)展的高度思考謀劃人才工作，統(tǒng)籌抓好人才引育留用各項(xiàng)工作逗宁，持續(xù)盤活用好各類人才資源映九，讓人才工作的活力充分迸發(fā)出來(lái)。同時(shí)要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向瞎颗，注重深入研究件甥，科學(xué)制定落實(shí)舉措，全力破解人才工作的痛點(diǎn)哼拔、堵點(diǎn)引有、難點(diǎn)問(wèn)題，不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面管挟。
? ? ? 三是用心同情服務(wù)，當(dāng)好“勤務(wù)兵”弄捕。人才工作者要切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)代人才工作的使命感和責(zé)任感僻孝，以當(dāng)擔(dān)務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的行事作風(fēng)和矢志不移守谓、堅(jiān)持不懈的工作韌性穿铆，充分踐行一心為才的服務(wù)宗旨，用心用情用力服務(wù)好各類人才斋荞。同時(shí)要當(dāng)好“店小二”荞雏，充分發(fā)揮各類平臺(tái)引才優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化好平酿、宣傳好凤优、落實(shí)好各項(xiàng)人才政策，經(jīng)常深入人才較為集中的重點(diǎn)單位蜈彼，加強(qiáng)與各類人才聯(lián)系交流筑辨，幫助人才解決工作生活上的實(shí)際困難。
