國企里叽粹，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡畫大餅??览效，他們有錯(cuò)嗎？沒錯(cuò)球榆，這也是管理手段之一朽肥。
但是如果他們一直用大餅??來勸你干活禁筏，那么這個(gè)餅不吃也罷持钉。剛上班的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)跟我談一次話篱昔，后勁十足每强。
認(rèn)為公司前景無量，發(fā)展勢頭迅猛?
認(rèn)為自己十分關(guān)鍵州刽，晉升空間很大?
認(rèn)為奉獻(xiàn)特別高尚空执，主動分擔(dān)正常?
后來才發(fā)現(xiàn)，這些不過是吃餅??的后遺癥罷了穗椅，要想辨別領(lǐng)導(dǎo)是在培養(yǎng)你還是在給你畫餅辨绊，要記住以下幾點(diǎn)：
1.安排工作時(shí)，是核心的還是邊緣的匹表。
領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作時(shí)门坷，如果真的是為你考慮，自然會給你安排核心工作袍镀，提升你的個(gè)人競爭力默蚌，而并不是給你安排一些瑣碎雜活來浪費(fèi)時(shí)間。
2.遇到困難時(shí)苇羡，是幫助你還是敷衍你绸吸。
工作上遇到困難，我們尋求幫助的時(shí)候，看領(lǐng)導(dǎo)是主動為你提供幫助還是委婉拒絕锦茁，甚至說是敷衍了事攘轩，培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)自然會為你處理前進(jìn)道路上的困難。
3.出現(xiàn)問題時(shí)码俩，是替你擔(dān)當(dāng)還是甩鍋撑刺。
當(dāng)工作出現(xiàn)問題，看領(lǐng)導(dǎo)是主動站出來擔(dān)責(zé)還是把你推到前邊握玛，壓榨你的領(lǐng)導(dǎo)只是把你當(dāng)作一個(gè)工具人够傍，出現(xiàn)問題時(shí)會毫不猶豫的把你拋球自保。
4.看到機(jī)遇時(shí)挠铲，是推你一把還是拖你冕屯。
當(dāng)有晉升機(jī)會時(shí)，培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)會運(yùn)用自己的能力為你運(yùn)作舉薦拂苹，但是PUA你的領(lǐng)導(dǎo)只會拖著你安聘，讓你留下更好的為他干活。
在國企瓢棒，敵人就是自己浴韭，要勇敢的對壓榨說不！
