先不由分說地diss一下：我們?nèi)祟愂呛芷嫣氐拇嬖诰猓芏嗵茁妨钦叮槐惶滓淮尉陀洸蛔》湟铮缓芏嗫诱け恚挥H自踩踩就看不到。而前輩經(jīng)驗(yàn)师枣，大概能幫助我們增加50%的套路躲避率吧怪瓶。
今天大牛孵化器的牛小妹兒就來和你講講，作為一個職場新人坛吁，有哪些你需要懂得的職場套路和潛規(guī)則劳殖。
【人際交往】
1、減低期望值拨脉，巧用先抑后揚(yáng)哆姻。
降低別人對自己的，以及自己對別人的期望值玫膀，前者比后者重要矛缨。適用于工作、人際交往等各方面帖旨。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：做事的順序非常重要箕昭。
很簡單的例子，一個高富帥裝窮小子和女孩談戀愛解阅，以及一個窮小子裝高富帥和女孩談戀愛落竹，真相暴露之后，一般都是前者喜大于驚货抄，后者驚大于喜述召，甚至沒喜……
我剛工作的時候朱转，喜歡自己帶飯，作為新人积暖，中午就會幫前輩們熱飯藤为，時間長了，她們都等熱完了才來吃夺刑，如果有一天不幫她們熱缅疟，就滿臉的不高興。而自己挖的坑遍愿，填起來真的太難了存淫。
又比如領(lǐng)導(dǎo)透漏公司效益不佳，年終獎可能取消沼填，是不是特別喪纫雁？然后過了幾天領(lǐng)導(dǎo)又說，大家都很努力倾哺，雖然公司有些困難，但還是給大家發(fā)幾千塊的紅包刽脖，再買點(diǎn)東西帶回家羞海，過個好年。除了高興是不是還有點(diǎn)感激曲管？其實(shí)那本來就是你應(yīng)得的叭吹恕！姜還是老的辣院水，全是套路腊徙。
2、任何時候檬某，夸獎都很有必要撬腾，巧用先揚(yáng)后抑。
誰都喜歡被夸獎恢恼，但是不能漫天嘴炮民傻。夸獎有套路场斑，非常認(rèn)同
@宏桑的說法漓踢，認(rèn)可+描述細(xì)節(jié)+對比。領(lǐng)導(dǎo)買了輛寶馬5系漏隐，見客戶充面子必備喧半。我坐過幾次，每次他都會問一句：“這車好吧青责，坐著就是不一樣吧”挺据，真的是同一句取具。我每次都要從不同的方面夸，這幾次分別從外形吴菠、空間者填、座椅、方向盤做葵、馬達(dá)加速等方面占哟，把能說的都說了，天知道不懂車的我酿矢，百度搜索了好幾次榨乎，再也不想坐寶馬了……
提出反對意見之前，記得先肯定瘫筐。這符合心理期許蜜暑，誰都不喜歡一下子被否定、指出缺點(diǎn)策肝，有個心理過渡肛捍，同時提出問題時盡量附加一些解決方案，這樣更容易被接受之众。
3拙毫、嘴巴要牢，少說多聽
辦公室八卦真的是增加同事友好程度的一大利器棺禾。但是缀蹄，一定要講究“度”，不要輕易說對錯膘婶，不要輕易評判缺前，學(xué)會看到利益和價(jià)值。如果吐槽了悬襟，記得在最后說兩句圓滑結(jié)尾衅码，雖說顯得有點(diǎn)虛偽，但是流程還是走一走吧脊岳。職場可不是專門交朋友的地方肆良，不要輕易投放過多信任，少說多聽逸绎。
【工作方法】
1惹恃、涉及工作的事，郵件或微信交流棺牧，且微信盡量不語音
人要多個心眼兒巫糙，雖然好人很多，但是不乏坑颊乘。郵件和微信方便回顧交流過程参淹，也是憑證醉锄。跨部門工作溝通郵件浙值，CC（抄送）雙方部門的領(lǐng)導(dǎo)恳不，讓領(lǐng)導(dǎo)能掌控。
同樣开呐，如果有需要簽字確認(rèn)的烟勋，不要馬虎，把事情做到位筐付。盡自己的責(zé)任卵惦，但也要區(qū)分責(zé)任。
2瓦戚、堅(jiān)持自己的專業(yè)性沮尿，提高審核能力，不要被牽著鼻子走
目前工作涉及某大公司的IT部門较解，其他部門使用的系統(tǒng)及軟件有改善畜疾，向IT部門提出需求。但有個很大的誤區(qū)就是印衔，因?yàn)槠渌块T缺乏相關(guān)專業(yè)性庸疾，會提出不合理的需求，而IT 部門的人常常不審核当编，直接忙活半天，最后用結(jié)果證明不合理徒溪，浪費(fèi)了大量的時間和人力忿偷。
保持專業(yè)性，提高自己的審核能力臊泌，主動提出改善方案鲤桥，更有效推進(jìn)工作。
3渠概、工作要講究規(guī)矩
這里的規(guī)矩是指：部門外的工作茶凳，先向領(lǐng)導(dǎo)請示再做；及時匯報(bào)工作和進(jìn)度播揪；用數(shù)據(jù)說話贮喧，做事有依據(jù)；熟悉報(bào)銷規(guī)則猪狈，涉及金錢格外小心箱沦；發(fā)通知寫“收到請回復(fù)”；甚至也包括A3的紙質(zhì)資料怎么折疊整理等細(xì)節(jié)雇庙。
當(dāng)然谓形，每個公司有不同的工作習(xí)慣灶伊，盡可能熟悉，并做好寒跳。
【自身發(fā)展】
1聘萨、去試錯，不要怕
新人開始都是做一些重復(fù)“螺絲釘”工作童太，當(dāng)遇到有點(diǎn)挑戰(zhàn)的工作時米辐，會本能地退縮，借口通常是“經(jīng)驗(yàn)不足”康愤。但如果不做就永遠(yuǎn)也沒經(jīng)驗(yàn)增加儡循，不出錯就不知道自己在哪里有缺點(diǎn)，這是成長第一步征冷。
我剛開始工作择膝，前輩讓我獨(dú)自跟會翻譯，我是真的沒底氣检激，退縮了兩次肴捉，前輩狠狠地批評了我（好前輩的代表），說我這樣永遠(yuǎn)都不能獨(dú)當(dāng)一面叔收，就是個后備軍齿穗。然后硬著頭皮上，起初真的是被虐得很慘饺律，但掌握了固定人的語言風(fēng)格窃页、語速和做事習(xí)慣，其實(shí)一點(diǎn)也不難复濒。
所以脖卖，不要怕錯，也不要放過成長的機(jī)會巧颈。公司是需要你創(chuàng)造價(jià)值的畦木，不然只能被更快淘汰。
2砸泛、善用搜索引擎學(xué)習(xí)十籍，了解任何知識
工作中有很多不熟悉的定義型詞匯、PPT唇礁、PS的使用問題等勾栗，這些一般可以從網(wǎng)上找到答案，不要輕易去麻煩同事盏筐，但可以和他們求證討論械姻。
無論與工作相關(guān)與否，盡量多學(xué)習(xí)一些東西。知識這東西楷拳，不用的時候永遠(yuǎn)看不出作用绣夺。一旦你了解，哪怕是一個定義欢揖，都有可能讓領(lǐng)導(dǎo)改觀陶耍，帶來新的機(jī)會。前提是不斷點(diǎn)滴積累她混。
3烈钞、考慮自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，找不可替代性
這是最后一點(diǎn)坤按，也是最關(guān)鍵的一點(diǎn)毯欣。任何行業(yè)任何公司任何職位，都是不斷更迭的臭脓，最重要的是增加自己的不可替代性酗钞。
收費(fèi)站的收費(fèi)人員以前就想做個收費(fèi)員，大部分只掌握了“收費(fèi)”的技能来累，而替代來得猝不及防砚作。所以我們必須增加自己的核心競爭力，從思維嘹锁、技能各個方面豐富自己葫录。
比如我，在大牛孵化器领猾，與優(yōu)秀的人才結(jié)緣米同，無邊界的IT職場。摔竿，隨著科技的發(fā)展面粮，不可替代性絕對會變?nèi)酰杂幸庾R去學(xué)營銷拯坟、寫作、心理學(xué)韭山。我一直堅(jiān)信郁季，最厲害的人不是專家就是雜學(xué)家，不可替代的人永遠(yuǎn)都能發(fā)出自己的聲音钱磅。
