真正要解決問題葡兑，首要的是活好當(dāng)下奖蔓，接受現(xiàn)實(shí)。務(wù)實(shí)讹堤，就是把眼光投放到眼下的事物上吆鹤，把心思用在當(dāng)下的事情上。
聰明的人在面對(duì)問題的時(shí)候洲守，正如老者黏蜩一樣疑务，心里在分析問題沾凄，手上在解決問題。
聰明的人在面對(duì)問題的時(shí)候知允，正如老者黏蜩一樣搭独，心里在分析問題，手上在解決問題廊镜。
誰都沒錯(cuò)，只是位置不同而已唉俗。
人若總想著改變別人嗤朴，不懂得反思自己，只會(huì)加劇現(xiàn)存的問題虫溜，惡化彼此矛盾雹姊。
懂得換位，凡事從自己身上找原因衡楞，是解決問題最高明的方法吱雏。
換位思考，也是自我反思的過程瘾境。由此歧杏，既是考慮他人，也是解脫自己迷守。
優(yōu)秀管理者這樣開會(huì)
核心為 12 個(gè)字:
1犬绒、我發(fā)現(xiàn)，2兑凿、我感覺? 3凯力、我建議? 4、我希望
總體下來就 4 句話
1礼华、我發(fā)現(xiàn)目前團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了什么樣的問題
2咐鹤、我感覺會(huì)造成什么樣的后果
3、我建議用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)化流程去改
4圣絮、我希望就現(xiàn)在到的問題祈惶，能執(zhí)行到位
人若總想著改變別人，不懂得反思自己晨雳，只會(huì)加劇現(xiàn)存的問題行瑞，惡化彼此矛盾。
