Y Combinator自2005年成立以來聚假，每年在投資金額、投資方式闰非、項目數(shù)量膘格、合伙人上都會有新的政策和變化。我們簡單總結(jié)了歷年來的一些關(guān)鍵數(shù)字财松，希望能找到背后的核心邏輯瘪贱。
孵化項目數(shù)量
- 2005年：第1期。
- 2006-2009年：每年2期辆毡，冬季和夏季各1期菜秦。
- 2010年：30家。
- 2011年：60家舶掖。
- 2012年：80家球昨。
- 2013年：50家以下。
福布斯中文網(wǎng) 2013 年報道眨攘，YC 成功的秘訣在于異常強大的"校友網(wǎng)絡(luò)"主慰，這一點其它競爭對手很難復(fù)制。YC經(jīng)常有一些社交性聚會和迷你會議鲫售。但是隨著規(guī)模日漸擴大共螺，不可避免的是質(zhì)量的下降，聯(lián)系開始弱化情竹，有悖 YC 的初衷藐不。所以，YC項目數(shù)量從2005年成立之初開始直線增長，直到2012年頂峰的80家初創(chuàng)企業(yè)雏蛮。再到2013年開始決定控制項目數(shù)量涎嚼，每期在30-50家之間。
投資方式
- 2005-2010年：11000+3000X美金挑秉。
- 2011年：由Yuri Milner和SV Angel為YC的項目提供15萬美元的投資铸抑，以及上不封頂?shù)腃onvertible Bond（可轉(zhuǎn)債），簡稱CB衷模。
CB的3個關(guān)鍵要素：面值鹊汛、期限、利率阱冶。期限一般在6-24個月之間刁憋。利率由雙方協(xié)定，接近市場價木蹬。利息在 CB 期滿時支付至耻，大部分情況下，利息在轉(zhuǎn)換成股份時也計算在內(nèi)镊叁，而不單獨支付現(xiàn)金尘颓。天使可以以比下一輪融資中其他投資者優(yōu)惠的價格成為股東。CB 通常包含一個轉(zhuǎn)股時的價格折扣晦譬，折扣率從 10%到 40%疤苹，由雙方視風(fēng)險協(xié)定。
- 2012年：更名為YCVC敛腌，對每個項目的投資減少到8萬美金卧土。
- 2013年：SAFE（Simple Agreement for Future Equity）取代Convertible Notes，比前者更簡單像樊，無需考慮期限和利率尤莺。
與CB最大的區(qū)別是，SAFE沒有贖回時間生棍。
- 2014年：2月颤霎，規(guī)定YC的合伙人不能投資旗下創(chuàng)業(yè)公司第一輪50萬美元融資（為了防止給外界造成一種暗示）。
- 2014年：新CEO Sam Altman上任涂滴，終止與YCVC的合作關(guān)系友酱，YC為初創(chuàng)公司提供12萬美元投資，換取7%股份氢妈。
YC的投資方式粹污，由最初自己的資金直投段多，到中期和著名的Yuri Milner和SV Angel聯(lián)合投資（采用Convertible Notes的形式）首量，再到今年再次轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂匈Y金的直投。
創(chuàng)始合伙人
- Paul Graham：創(chuàng)始人，YC發(fā)言人加缘，日常運營鸭叙。
- Jessica Livingston：創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營的組織者〖鸷辏看人比較準沈贝，YC面試主力。
- Trevor Blackwell：Anybots創(chuàng)始人勋乾，技術(shù)咨詢宋下。
- Robert Morris：MIT CS（Computer Science）副教授，技術(shù)咨詢辑莫。
一般合伙人
- Paul Buchheit：2010年加入学歧，Gmail創(chuàng)始人，天使投資人各吨。
- Harj Tagger：2010年加入枝笨。
- Garry Tan：YC的常駐設(shè)計師，通過提高YC初創(chuàng)企業(yè)的用戶體驗來幫助他們發(fā)揮潛力揭蜒。
- Carolynn Levy：法務(wù)横浑。
- Kirsty Nathoo：財務(wù)。
- Geoff Ralston：加入是為了應(yīng)對2012夏季訓(xùn)練營暴漲的初創(chuàng)企業(yè)屉更。
- Justin Kan：第一屆訓(xùn)練營學(xué)員徙融，負責(zé)市場和推廣。
- Aaron Harris：2011冬季訓(xùn)練營學(xué)員瑰谜，主要負責(zé)財務(wù)张咳。
- Kathrina Manalac：2014年加入，任YC外聯(lián)部總監(jiān)似舵，負責(zé)新生招募與公關(guān)事務(wù)脚猾。
兼職合伙人
- Patrick Collison：Stripe CEO。比任何人都了解怎樣吸引人才砚哗，構(gòu)建公司文化龙助。
- Elizabeth Iorns：Science Exchange CEO。將幫助YC構(gòu)筑一個名為“生命科學(xué)創(chuàng)業(yè)（Life Science Startups）”的內(nèi)部小組蛛芥。
- Yuri Sagalov：AeroFS CEO提鸟。YC吸納面向企業(yè)級市場的創(chuàng)業(yè)團隊加入。
- Michael Seibel：兼職合伙人仅淑，并購經(jīng)驗称勋。
- 新增4名兼職合伙人（2013年6月）。
- Sam Altman接任CEO涯竟。目前擁有10名合伙人和8名兼職合伙人（2014年）赡鲜。
- 備注：YC的導(dǎo)師空厌，就是他們的合伙人。
總結(jié)
- Paul Graham 此前曾在自己的一篇文章“黑天鵝效應(yīng)”中提到银酬，幾乎所有的回報都是由很少的幾個大贏家?guī)淼某案琘C投資的所有公司大概值100億美元，但是Dropbox和Airbnb這兩家的價值就占了總額的四分之三揩瞪。與其過度分散導(dǎo)師的精力和其他資源赋朦，不如集中精力多培養(yǎng)出幾個Dropbox。
在之前的文章《PG的退休與YC的核心》中有提到李破，YC的核心是導(dǎo)師制度和Office Hour宠哄。所以，隨著YC投資項目數(shù)量的增加嗤攻，在每位導(dǎo)師每期對接10-15個項目的狀況下琳拨，YC也在不斷擴容它的全職和兼職導(dǎo)師團隊。 - Graham于2013年7月發(fā)表過一篇講話稿屯曹，聲明規(guī)模減小與任何外在趨勢都沒有關(guān)系狱庇，原因在于，膨脹速度太快恶耽，需要花更多時間來優(yōu)化內(nèi)部流程密任。之后，PG提到Y(jié)C會招聘更多的合伙人來加速擴張偷俭。2014年浪讳，現(xiàn)任董事長Sam Altman宣布了新的人事任命：Justin Kan將成為 YC的合伙人。Justin Kan從2011年開始兼職做YC的合伙人涌萤，現(xiàn)在將轉(zhuǎn)為全職淹遵。今后在YC將主要負責(zé)解答創(chuàng)業(yè)公司關(guān)于增長和市場推廣方面的問題。
