《認知紅利》 上篇概念重塑p70-79
舊：
以為自己只要很努力認真工作就是給公司帶來價值！
破：
任何公司里其實主要由這兩大類員工組成：
① 創(chuàng)造價值的員工
② 提升效率的員工
因此念秧，如果你既不能給團隊提供他們缺少的價值淤井，又不能幫助團隊提高效率，那么你對公司來說就沒什么用摊趾，你的前途就比較堪憂了币狠。
思考者
新：
無論是在工作崗位上，還是人際關系上砾层，如果我們不能很好的做的創(chuàng)造價值與提升效率漩绵，那么我們可能是豬隊友，被拋棄的肯定是我們自己肛炮。
從現(xiàn)在起止吐，我要培養(yǎng)這種做事的思維方式，扭轉以前那種只要努力認真做事的舊認知侨糟，因為大家的時間都很寶貴碍扔，公司更不可能養(yǎng)閑人。
