相比上一周的嚴密計劃玻墅，這一周要顯得隨性多了匀油，甚至還空出了一天跑到遙遠的花語咖啡去發(fā)呆思考幫田螺校對新書搪柑，感覺有點不務正業(yè)料饥，又其實非常必要的一個下午焕襟。
型色員工關懷（HR工作）
征信系統(tǒng)持續(xù)進行掸驱，不再是簡單的上下級關系肛搬，有點社群的味道，我通過召集各部門的代表來開會毕贼，一起把基礎分數(shù)定下温赔，下一步要做的是各部門內部的“技能競賽”，部門內部自行組織進行鬼癣，有點當年WORKFACE年會義工開會的即視感让腹！哈···
新人培訓過后的復盤，發(fā)現(xiàn)的種種問題扣溺，新改動后的PPT骇窍，都是我的思考。建議所有領導的PPT和發(fā)言稿都是自己出锥余，思考過來講出來的內容才是連貫的腹纳，哈！
布萊恩助理
吊牌設計驱犹、制作：選擇材料做一個吊牌這件事來看嘲恍，審美會起到很大的作用，而一個品牌的態(tài)度和形象就是呈現(xiàn)在這些小東西里面雄驹，所以我堅持要做“白本卡”材質佃牛。
關于書店的事，假裝是老板助理的角色吧医舆！周二下午作了些整理俘侠，去到書店的現(xiàn)場，待在那個地方想象來的人是什么狀態(tài)蔬将，到樓梯的時候什么東西能吸引他爷速，上樓之后那個位置才是亮點，哪個位置會有停下來拍照的沖動霞怀，哪個位置又會是想要坐下來讀書的本能反應惫东，哪些該高哪些該低，是否呼應又是否在預算之內毙石。想了很多廉沮，這星期的進展是跟更生一起把書店大區(qū)域分好颓遏，顧客的動線圖考慮好，其他細化的內容就是接下來這周的計劃了滞时。
個人成長
因為馮偉叁幢，好奇寶寶在某一次看完 MINI 的雜志推薦文后填寫了一個索要雜志的地址，收到后開始讀漂洋，因為知道這些都是車友們自己寫的，又被里面一篇又一篇的文章所感動力喷，定下了人生的另外一個目標——5年內買一輛MINI刽漂，不是因為價錢也不是因為車的性能，而是因為這群好玩的車友弟孟。
