在職場里,老板最需要什么員工粱檀?最需要能積極把交代好的事情做好的員工洲敢。但是,這些人都不是老板最想提拔的員工茄蚯。
誰才是老板心目中的人才呢压彭?老板要提拔哪些人呢睦优?結論是忠于領導的,能說會道的人壮不。
都說伴君如伴虎汗盘,能夠圍繞在老板周圍的人,哪個不是聰明人询一?有時候把自己弄得很愚蠢隐孽,其實也是聰明的做法,所謂大智若愚健蕊。這類人他們都有以下共性菱阵。
第一、積極支持領導決斷
在職場里缩功,不管領導對還是不對晴及,反正你去做,不會錯嫡锌。錯了有人兜底虑稼。因為在領導那里,你的思考世舰,并沒有那么重要动雹,說與不說,沒有什么區(qū)別跟压。但是做與不做胰蝠,區(qū)別特別大。所以領導要求的震蒋,都應該雷厲風行的完成茸塞。
第二、聽真話查剖,聽好話
在領導那里钾虐,假話套話,都是說給別人聽的笋庄,真話說給自己人聽的效扫。拔高領導形象,樹立領導威信類的話直砂,有多少可以說多少菌仁。但是決不可私下還這么做作,要傳達有效静暂、真實的信息济丘,把控全局。
第三、有功歸上
職場上最講究有功歸上了摹迷,領導不喜歡有人和其競爭疟赊,增加他的壓力。更不能容忍自己手下辛苦帶出來的兵還吃里扒外了峡碉。即使不是自己帶出來的近哟,那也應該是自己領導有方,提供一個適應手下發(fā)展的環(huán)境异赫、平臺椅挣。头岔。塔拳。不懂得感恩沒關系,別白眼狼就好峡竣。
所以一旦你做了某項出色的工作靠抑,領導當眾夸你的時候,千萬不可謙虛适掰,說都是些小事情颂碧、不足掛齒云云,應該說都是在領導正確指導下类浪,同事配合下完成的载城,否則,你會被打入冷宮费就。
所以在職場上诉瓦,一定要揣摩上意,做好本分力细。什么能做什么不能做就一目了然了睬澡。