在職場里，老板最需要什么員工粱檀？最需要能積極把交代好的事情做好的員工洲敢。但是，這些人都不是老板最想提拔的員工茄蚯。
誰才是老板心目中的人才呢压彭？老板要提拔哪些人呢睦优？結論是忠于領導的，能說會道的人壮不。
都說伴君如伴虎汗盘，能夠圍繞在老板周圍的人，哪個不是聰明人询一？有時候把自己弄得很愚蠢隐孽，其實也是聰明的做法，所謂大智若愚健蕊。這類人他們都有以下共性菱阵。
第一、積極支持領導決斷
在職場里缩功，不管領導對還是不對晴及，反正你去做，不會錯嫡锌。錯了有人兜底虑稼。因為在領導那里，你的思考世舰，并沒有那么重要动雹，說與不說，沒有什么區(qū)別跟压。但是做與不做胰蝠，區(qū)別特別大。所以領導要求的震蒋，都應該雷厲風行的完成茸塞。
第二、聽真話查剖，聽好話
在領導那里钾虐，假話套話，都是說給別人聽的笋庄，真話說給自己人聽的效扫。拔高領導形象，樹立領導威信類的話直砂，有多少可以說多少菌仁。但是決不可私下還這么做作，要傳達有效静暂、真實的信息济丘，把控全局。
第三、有功歸上
職場上最講究有功歸上了摹迷，領導不喜歡有人和其競爭疟赊，增加他的壓力。更不能容忍自己手下辛苦帶出來的兵還吃里扒外了峡碉。即使不是自己帶出來的近哟，那也應該是自己領導有方，提供一個適應手下發(fā)展的環(huán)境异赫、平臺椅挣。头岔。塔拳。不懂得感恩沒關系，別白眼狼就好峡竣。
所以一旦你做了某項出色的工作靠抑，領導當眾夸你的時候，千萬不可謙虛适掰，說都是些小事情颂碧、不足掛齒云云，應該說都是在領導正確指導下类浪，同事配合下完成的载城，否則，你會被打入冷宮费就。
所以在職場上诉瓦，一定要揣摩上意，做好本分力细。什么能做什么不能做就一目了然了睬澡。
