［2017.07.31留言］
看到這么多戰(zhàn)友還在寫(xiě)留言，真是感覺(jué)溫暖笙蒙，就像老師出門(mén)了抵屿，家里還依然很多人守著。
從今天開(kāi)始捅位，我要思考自己的標(biāo)簽問(wèn)題轧葛，結(jié)合就要開(kāi)公司月例會(huì)了，我也一直在思考這個(gè)月要跟同事們聊點(diǎn)啥艇搀？
剛好最近在看電視劇《白鹿原》尿扯，受到了一些觸動(dòng)，一個(gè)時(shí)代的變遷中符，一定會(huì)把人分成兩邊姜胖，一邊是堅(jiān)守幾代人傳承下來(lái)的認(rèn)知，依賴(lài)于過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)淀散，祖宗的教訓(xùn)右莱，一心想著把自己的思想和行為習(xí)慣灌輸給下一代，然后又傳給下一代档插，生生不息慢蜓。另一邊是對(duì)世界充滿(mǎn)好奇心，對(duì)新事物敢于接受和嘗試郭膛，不畏旁人的嘲笑或壓制晨抡，不受固化的生活氛圍限制，勇于沖破禁錮则剃，大膽的追求夢(mèng)想耘柱。
在歷史交界處，一邊的人看不懂另一邊的人棍现，大家仿佛隔著玻璃的兩個(gè)世界调煎，誰(shuí)也摸不著對(duì)方。
最近央視剛剛播完的《我的一九九七》己肮，正是回顧了香港回歸前后士袄，兩種不同思維的人的恩怨情仇悲关，滄桑變幻。一個(gè)人的命運(yùn)娄柳，正是在這大浪淘沙的大時(shí)代背景下寓辱，呈現(xiàn)出眼光和智慧，勇氣和行動(dòng)的迥然不同赤拒。
中國(guó)改革開(kāi)放三十年秫筏，曾經(jīng)那些弄潮兒，如今也成老腐朽需了，當(dāng)年叱咤風(fēng)云的好漢跳昼，如今也是英雄遲暮，時(shí)代又一次來(lái)到了更新迭代的窗口肋乍。如何對(duì)于當(dāng)下的時(shí)代契機(jī)進(jìn)行有效的剖析鹅颊，如何看清楚未來(lái)五年十年的發(fā)展趨勢(shì)，如何融入時(shí)代洪流墓造？這是跟著老師學(xué)習(xí)之后堪伍，從內(nèi)心產(chǎn)生了一個(gè)巨大改變。
我開(kāi)始認(rèn)真思考未來(lái)觅闽，關(guān)注未來(lái)帝雇，尋找可以接入未來(lái)的高鐵站。應(yīng)用這樣的眼光看行業(yè)發(fā)展蛉拙，看公司運(yùn)營(yíng)模式尸闸，發(fā)現(xiàn)一切都還是初級(jí)版本1.0。我必須升級(jí)公司的運(yùn)營(yíng)模式孕锄，其中最核心就是員工心智模式的成長(zhǎng)吮廉。
想到這里，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)月例會(huì)的主題是：“窮人為什么會(huì)窮畸肆？”我想發(fā)動(dòng)大家一起來(lái)思考和討論宦芦。
進(jìn)而，我發(fā)現(xiàn)一直以來(lái)轴脐，都是在輔導(dǎo)員工的心智模式的自我完善调卑。那么，我就把我的標(biāo)簽定在：“廣告小白成長(zhǎng)輔導(dǎo)員”吧大咱。我希望對(duì)于廣告行業(yè)的新人恬涧，可以提供幫助，從業(yè)務(wù)碴巾、策劃溯捆、創(chuàng)意、客服餐抢，再到發(fā)展目標(biāo)现使、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、情緒管理旷痕、客戶(hù)維護(hù)等等幾個(gè)方面碳锈，來(lái)展開(kāi)分享，幫助更多的小白優(yōu)質(zhì)成長(zhǎng)欺抗。
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