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此文首發(fā)于公眾號「簡尚」琅翻，作者：IDO老徐
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這篇文章，主要針對軟件測試從業(yè)者凌外，列出具體建議 辩尊。
根據(jù)從業(yè)者，所處的階段康辑，分三篇文章來寫 摄欲。
這是第一篇轿亮，給高級崗位的同學(xué)
第二篇，會針對中級從業(yè)者
第三篇胸墙，會針對剛?cè)胄械穆殘鲂“祝ú锁B）
至于第二篇我注、第三篇，何時寫迟隅，看看這篇文章但骨，大家的反應(yīng)情況，算是一篇試錯文（如果大家都不感興趣智袭，此系列奔缠，也許會暫停）。
開始之前吼野，先定義幾個關(guān)鍵詞 校哎。
高級崗位：部門Leader，或者團(tuán)隊(duì)Leader瞳步，或者核心測試開發(fā)崗位（至少是在某個領(lǐng)域闷哆，要有獨(dú)立產(chǎn)出的） 。
中級崗位：能獨(dú)立負(fù)責(zé)一個項(xiàng)目的整體測試工作单起，常規(guī)來看抱怔，2-3年的從業(yè)者 。
初級崗位：剛?cè)胄辛蟪簦蛘呷胄?年左右 野蝇。
基于如上前提，達(dá)成共識后括儒，開始此文 绕沈。
高級崗位，有幾種情況 帮寻。
1）你的上級是質(zhì)量部Leader（經(jīng)理/總監(jiān)）乍狐，或者技術(shù)VP 等
2）你的上級是公司老板
如果你的匯報對象，是質(zhì)量部Leader固逗，
1）你應(yīng)該思考下浅蚪，如何根據(jù)部門當(dāng)前現(xiàn)狀，當(dāng)前最嚴(yán)重的Top 3問題烫罩，給出你的解決建議 惜傲。
2）先跟部門Leader溝通，了解下他對你的期望贝攒，過來解決什么問題盗誊，文檔化（或者思考腦圖），產(chǎn)出你的整體規(guī)劃（至少給人感覺，你的經(jīng)驗(yàn)是豐富的哈踱、邏輯思維是清晰的荒适、態(tài)度是認(rèn)真的），剩下的就是當(dāng)面碰开镣，得出優(yōu)先級高的Top3
3）剩下的就是落地能力刀诬，以及事項(xiàng)推進(jìn)能力（主動去推進(jìn)一些事項(xiàng)的落地、主動匯報進(jìn)度邪财、主動拋出問題并給出一些你的思考）陕壹，這個崗位，不是單純的執(zhí)行崗位卧蜓，切勿等著Leader給你逐條指派任務(wù)（這種同學(xué)帐要，很危險，也許突然就會被辭退了） 弥奸。
4）萬一遇到榨惠，老大對你某些內(nèi)容不太滿意，沒有達(dá)到他的期望盛霎，他會找你溝通赠橙，把溝通的問題，都記下來愤炸，一一去高效的解決掉（至少讓Leader感覺期揪，喲，不錯哦规个，輕輕點(diǎn)播凤薛，即有意外驚喜，可教也）诞仓。
5）還有就是日報缤苫、周報、文檔輸出等軟技能墅拭，也是非常重要活玲，文章底部統(tǒng)一講解 。
如果你的匯報對象谍婉，是老板（不懂技術(shù)的老板舒憾。懂技術(shù)的老板，也不關(guān)注你的技術(shù)細(xì)節(jié)）
1）你應(yīng)該思考下穗熬，如何規(guī)劃部門的發(fā)展方向镀迂，提升全公司的研發(fā)效率 & 質(zhì)量（減少線上問題反饋量，以及Bug漏測率）
2）制定一些流程 & 規(guī)范 唤蔗，來跟老板一些安全感（發(fā)出去的版本招拙，一定沒有問題唧瘾，就算有問題，你也可以搞定）
3）目前公司存在的一些問題别凤，思維導(dǎo)圖梳理出來，并給出你的一些建議 领虹。
4）如何來培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)规哪，提升團(tuán)隊(duì)的能力 & 士氣 。
5）通過實(shí)際的數(shù)據(jù)來體現(xiàn)你的價值塌衰，比如（Bug率每周下降诉稍，把其他部門關(guān)注的數(shù)據(jù)，都報表化最疆，每周同步給相關(guān)部門等）
如上杯巨，這些，都是應(yīng)該思考的 努酸。
怎么寫日報服爷、周報，如何輸出大家需要的文檔 获诈？
作為高級崗位仍源，文檔是最基本的能力，你的價值舔涎，除了自己產(chǎn)出一些內(nèi)容笼踩，更重要的是如何把這些能力，快速復(fù)制給更多同事亡嫌，或者其他部門 嚎于。
這個時候，就通過文檔的形式來體現(xiàn)了（所以挟冠，平時多寫寫文章于购，間接對工作，還是有點(diǎn)幫助的）圃郊。
寫文檔价涝，幾個點(diǎn) ：
1）層次清晰，閱讀者快速知道持舆，文檔上色瘩，哪些對自己有用，自己需要關(guān)注哪些點(diǎn)（根據(jù)角色來分布 或者 重點(diǎn)內(nèi)容特色顏色標(biāo)記）逸寓。
2）工作文檔居兆，別寫廢話，直接寫工作中能落地的竹伸，拿來即用（很多同學(xué)泥栖，喜歡從網(wǎng)上抄一堆介紹簇宽，沒啥用）
3）一個好的工具，Wiki不錯吧享，可以了解下（實(shí)在不行魏割，Git / svn 都可）
日報 ，
今天完成了哪些有價值的內(nèi)容 钢颂， 進(jìn)度多少 钞它，明天計(jì)劃做些啥 ，有哪些問題需要協(xié)助的 殊鞭。
就是這么簡單 遭垛。
很多同學(xué)，也許沒寫過日報 操灿。
這里給個建議锯仪，試用期員工，必須寫日報 趾盐，好及時了解問題 & 能力 庶喜。
周報 ，
同上谤碳，只是范圍溃卡，從日，到周 蜒简。
End 瘸羡，
搞定如上幾點(diǎn)，平穩(wěn)度過使用試用期搓茬，完全沒問題 犹赖。
一般來說，試用期搞定后卷仑，后續(xù)被辭退的可能性峻村，就更低了 。
很多時候锡凝，能力不一定是最大的瓶頸 粘昨。
能力不夠，可以隨時惡補(bǔ) 窜锯。 反而张肾，態(tài)度、工作習(xí)慣锚扎，是很難短時間改正的吞瞪。而且，這些驾孔，也是面試時芍秆，很難暴露出來的 惯疙。
這是第一篇，針對高級崗位 妖啥。根據(jù)文章的閱讀情況霉颠、留言情況，決定后續(xù)兩篇（中級荆虱、初級）的輸出時間 掉分。
如上，一家之言克伊，你有任何疑問，歡迎留言討論 华坦。
希望愿吹，此文，對大家惜姐，有那么點(diǎn)犁跪，價值 。
我是IDO老徐歹袁，十年測試?yán)哮B坷衍，關(guān)注「軟件測試從業(yè)者綜合能力提升 & 職場人每日進(jìn)階」 。
