很多人對于職場套路大多的一知半解，想入其中又不得法隘冲，只能信奉是金子總會發(fā)光的準則闹瞧，以為只要踏踏實實的去做，總會有出頭之日展辞，但是事實真的是這個樣子嗎奥邮？
我們不妨來看一下小張和小李的故事：
小張和小李同時入職一家公司，小張做事不是很認真纵竖，很多事情點到即可漠烧，不會超額的去完成自己的工作，工作雖然沒有太出彩靡砌，但也沒有什么錯誤已脓，部門主管責(zé)怪時總是開玩笑耍無賴糊弄過去。小李則不同通殃，踏踏實實的去做事度液，埋頭苦干厕宗，低調(diào)做事，完成自己手里的工作之后還會額外的去做一些分外的工作堕担，贏得了同事們的好感已慢。
一年下來，小張高高興興加薪了霹购，小李迫于工作壓力辭職了佑惠！
為什么呢？
在大家看來齐疙，小李相比于小張來說對待工作的態(tài)度好太多了膜楷，小李的發(fā)展?jié)摿^對比小張高，但事實為何恰恰相反贞奋？
我們來看一下小張是怎么做到的：
小張不是每天只能做完自己手里的工作赌厅，其實他還有部分時間是空余的，但是他沒有把這一部分時間用在工作本身上面轿塔，來看看他是怎么做的：
1特愿、得知主管喜歡籃球，主動加入公司組織的籃球隊勾缭，和主管一同打球的時候時常聊起nba的比賽情況揍障。
2、打招呼的時候發(fā)現(xiàn)主管氣色很差并且咳嗽漫拭，小張上班時間偷偷溜去給主管買了藥送過去亚兄，主管笑罵幾句讓他滾回去好好上班；
3采驻、下午上班困乏的時候审胚，跑到主管辦公室匯報工作，提出了自己的問題礼旅，并拿出自己考慮的幾個解決方案膳叨，請主管拍板，主管指出方案的不合理性痘系，并提出了可行的方案菲嘴；
上述三個小事情我們大部分人都可以去做，但是很多人沒有去做汰翠，或者說是不屑于去做龄坪，為什么呢？因為大家沒有看到這幾個小事情深處所蘊含的道理复唤，我們逐一來進行剖析：
1健田、和主管一起打球我認為是一件很簡單且沒有任何心理負擔(dān)的事情，大家都可以去做到佛纫，當然不僅限于打球妓局，可以是玩游戲总放，可以是釣魚，甚至可以是看書寫字好爬，具體的內(nèi)容要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的興趣和我們自己的興趣來確定局雄。
這樣做的好處在于哪里？在于我們可以不著痕跡的和領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系存炮，增進和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系炬搭，普通人說不上一句話，我可以和領(lǐng)導(dǎo)無話不說僵蛛，這就是我們的優(yōu)勢尚蝌。在領(lǐng)導(dǎo)面臨選擇的時候，他憑什么選擇一個連話都沒怎么和自己說過的人充尉？當然這個策略要輔以其他策略一起實施，光靠這一點衣形，領(lǐng)導(dǎo)還不至于傾斜太多資源驼侠，所以我們接著看第二個事情。
2谆吴、在和領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多的基礎(chǔ)上倒源，我們相較于其他人更能了解領(lǐng)導(dǎo)的性格以及生活習(xí)慣，小張的第二個事情就是在第一個事情的基礎(chǔ)上句狼，經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)接觸笋熬，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)感冒了，采取了進一步的行動腻菇，為領(lǐng)導(dǎo)買來了感冒藥胳螟。
對于現(xiàn)在職場的情況很多人還停留在多年以前，認為逢年過節(jié)送些煙酒禮品就能把關(guān)系打點好筹吐，這句話其實也對也不對糖耸，對在于確實能攀上一點關(guān)系，不對在于用這種方式來連接的關(guān)系既勢利又脆弱丘薛，而且很多領(lǐng)導(dǎo)存在戒心不一定收嘉竟。那么小張只是送感冒藥，貴重嗎洋侨？不貴重舍扰，領(lǐng)導(dǎo)接受之后毫無心理負擔(dān)，那這個東西領(lǐng)導(dǎo)需要嗎希坚？需要边苹！不管他是否已經(jīng)自己買了藥，但是小張這個行動卻表明小張心里是在討好他吏够，是一種服從的表現(xiàn)勾给，通過這種私人行為把小張的立場變成了領(lǐng)導(dǎo)派系的人滩报，在下次遇到事情的時候多少還能念著這一次送藥之情。同理播急，我們可以做的不僅僅是買感冒藥脓钾，我們可以在領(lǐng)導(dǎo)老婆懷孕時介紹幾個名醫(yī)；領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)不順時送串開光平安符桩警；領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬醉酒時送其回家可训；還有很多方式方法，我們要善于去發(fā)現(xiàn)和執(zhí)行捶枢。
3握截、靠上面的兩種方法基本可以讓領(lǐng)導(dǎo)放下心來和小張交流，小張已基本可以認定為領(lǐng)導(dǎo)的人了烂叔，但是僅憑這些東西還不夠谨胞，上面兩個事情足以讓領(lǐng)導(dǎo)傾斜一部分資源，但是還不夠蒜鸡，得要拿出真材實料來才能讓領(lǐng)導(dǎo)真正的重用起來胯努，但不是每個人都有非常強的工作能力，所有要采用迂回戰(zhàn)術(shù)逢防，曲線救國叶沛。
所以小張在工作中提出自己的想法去和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，這樣做的意義在于讓領(lǐng)導(dǎo)知道小張心思放在工作上忘朝，在工作中肯于動腦筋灰署，是一個具有上進心的人。同時小張在工作中的問題也得到了解決局嘁，運用領(lǐng)導(dǎo)的解決方案來解決問題溉箕，領(lǐng)導(dǎo)總不能自己打臉吧？過程中出現(xiàn)了問題領(lǐng)導(dǎo)都會順手解決一下导狡，這樣一來解決問題的效率和效果都不是其他人所能比擬的约巷！
小張工作任務(wù)輕松解決，通過娛樂的方式增進了和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系旱捧，工作娛樂兩頭抓独郎，心情自然開心，臉上常帶笑容枚赡，給大家留下一個樂觀的印象氓癌。
講到這里了，我們反觀一下小李是怎么回事贫橙。小李埋頭苦干贪婉，雖然有心在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)一下，但是和領(lǐng)導(dǎo)沒有私人關(guān)系卢肃，直接去說顯得過于刻意疲迂，只能靜待領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)才顿，小李工作之余完成分外的工作，幫同事做了不少事尤蒿，同事覺得這是一個老好人郑气，什么難做、什么不好做都交給小李來做腰池，做工作能有不出錯的時候嗎尾组？領(lǐng)導(dǎo)一旦問責(zé)下來，同事第一時間就甩鍋給小李示弓，小李自然是苦不堪言讳侨。一年下來，工作量大奏属、不得領(lǐng)導(dǎo)賞識跨跨、同事關(guān)系緊張，工作時愁眉苦臉囱皿，無法在繼續(xù)工作下去歹叮，只能辭職另謀出路。
到最后我們站在領(lǐng)導(dǎo)的角度來看一下這兩個人铆帽，一個是和自己興趣相投、服從管理德谅、積極樂觀爹橱、做事會思考的小張，一個是默默無聞窄做、愁眉苦臉愧驱、工作時常出錯、不與自己溝通的小李椭盏，這一來一去组砚，差距就很大了。
當然看了小張的做法之后掏颊，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)私交這一塊糟红，很多人頗為不齒，認為這是屈意奉承乌叶，是使用了小手段盆偿。但是在這里我要說一下，職場從來不是安樂鄉(xiāng)准浴，為了利益不擇手段是必須的事扭，位置只有一個，你爭我搶是必然的乐横，你不去爭不去搶憑什么好處要落到你的頭上求橄？
有的人想憑自己的工作能力迅速得到重用的話今野，那么你自問一下，你的工作能力是否是同事中最拔尖的罐农？是否是同事之中最不辭辛勞的条霜？如果不是，那你憑什么認為你能僅靠工作能力就脫穎而出啃匿？
所以說蛔外，職場之中
智商決定下限，情商決定上限溯乒。
