之前的文章很大一部分都是在寫干貨知識悉盆，比較偏內(nèi)在的東西，今天來寫點(diǎn)關(guān)于職場形象的問題馋吗，千萬不要小看職場形象對我們的作用焕盟，看完這篇文章，大家應(yīng)該就...

有些時候我們喜歡帶頭沖鋒的領(lǐng)導(dǎo)脚翘，也喜歡親力親為的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)檫@樣的領(lǐng)導(dǎo)給人一種親近且務(wù)實(shí)的形象绍哎，至少看起來要比常年坐在辦公室頤指氣使的領(lǐng)導(dǎo)要討人喜...

今天在知乎上受邀回答這樣的一個問題崇堰，我在公眾號上寫了這么久的職場沃于，雖然很多時候都寫了這方面的東西涩咖，但是從來沒有單獨(dú)拿出來，或者說沒有直白的寫過繁莹，...

因?yàn)榭紤]到粉絲大多都是剛參加工作的職場人，所以之前寫的很多文章都是站在員工的立場上去寫的村刨，雖然在文章中也添加了從領(lǐng)導(dǎo)視角，但是終究感覺還是不夠撰茎，...

我們處在一個信息爆炸的時代嵌牺，本應(yīng)該是一幅百花齊放、各種思想觀點(diǎn)交流碰撞的畫面龄糊，但是這些年每一個熱點(diǎn)事件的背后往往只有一兩種觀點(diǎn)逆粹，非黑即白，剩下的...

為什么領(lǐng)導(dǎo)都那么討厭僻弹？我明明要下班了卻非要給我安排工作，明明是別人的工作非要安排給我他嚷，明明改了好幾遍了蹋绽，非要今晚加班改一個小錯誤。到底是什么什么...

其實(shí)還是想找個地方可以寫一寫心里話筋蓖，有沒有人看到我無所謂卸耘，只是如果不寫出來，時間長了怕忘記了粘咖，我本就是個健忘的人蚣抗。 心緒難明也無需旁人理解，只當(dāng)...