鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵裹虫。必須找準新時代鄉(xiāng)土人才工作坐標系肿嘲，把鄉(xiāng)土人才培育好、使用好筑公，使之充分發(fā)揮作用雳窟，成為發(fā)展鄉(xiāng)村產業(yè)的“領頭雁”。
多渠道“尋賢納士”匣屡，讓鄉(xiāng)土人才“聚”起來封救。鄉(xiāng)土人才是推動鄉(xiāng)村的重要因素，要像抓高精尖科技人才一樣抓鄉(xiāng)土人才捣作，促其“破土而出”誉结。打好鄉(xiāng)情牌用心引∪辏“只要家鄉(xiāng)有號召惩坑，一定竭盡所能做貢獻∫舶荩”鄉(xiāng)土人才植根于鄉(xiāng)村沃土以舒，富有桑梓情懷，要注重打好鄉(xiāng)情牌搪泳，建立常態(tài)化寄家書的工作機制稀轨。一些“土專家”“田秀才”懂農業(yè)、愛農村岸军，但不懂得如何推介自己奋刽，常年活躍在生產第一線而不為人知。要堅持“有用即人才艰赞、人才在身邊”的觀念佣谐，強化關心關愛，做到尊敬尊重方妖，真正把鄉(xiāng)土人才當成“香餑餑”狭魂，讓他們干得舒心、留得安心党觅。
全方位“強筋健骨”雌澄，讓鄉(xiāng)土人才“壯”起來。鄉(xiāng)土人才大多來自基層一線杯瞻，有一技之長镐牺，但存在文化水平偏低等短板，要加強人才培育魁莉，促其茁壯成長睬涧。理論知識是技能施展的基礎募胃，理論不扎實，鄉(xiāng)土人才的成長就會后勁乏力畦浓。要著力提升專業(yè)的針對性痹束、實效性，真正做到按需施教讶请、因人而教祷嘶。搭建平臺，鍛煉實踐能力夺溢。理論知識和實踐能力就像“鳥之兩翼”“車之兩輪”抹蚀，對鄉(xiāng)土人才缺一不可。要探索常態(tài)化開展專家送技到田間地頭的機制企垦，既做到分析問題面對面、又可以傳授技術手把手晒来，真正幫助解決實際生產問題钞诡。
大力度“鼓勁助威”，讓鄉(xiāng)土人才“活”起來湃崩。鄉(xiāng)土人才的技藝絕活荧降，經過歷史洗禮、歲月沉淀攒读，要不斷激勵支持朵诫，使其大顯身手。構建激勵機制薄扁，使其有“位”剪返。當前，不少地區(qū)鄉(xiāng)土人才流失嚴重邓梅，要留住他們脱盲，必須進一步強化激勵，鄉(xiāng)土人才能否充分帶動農村發(fā)展日缨，建立一個科學評價機制很關鍵钱反。這個評價機制要凸顯，讓干得好的鄉(xiāng)土人才有奔頭匣距，起到“指揮棒”的正向激勵效應面哥。為優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才開辟綠色通道，讓更多農民有機會晉升職稱毅待，實現(xiàn)價值尚卫。
