面臨職場生涯丧裁，很多白領(lǐng)都會有這樣的困惑，我做了很多工作含衔，可是領(lǐng)導卻看不到我的表現(xiàn)煎娇，怎么辦？面對項目上的難點疑點贪染，我自己加班熬夜做了好幾天缓呛，才成功克服，可是領(lǐng)導卻看不到我的辛勞杭隙。
職場生活哟绊，如果你不適時的表現(xiàn)自己，酒香也怕巷子深痰憎，工資上漲票髓，職位晉升攀涵，福利補貼都很難憑空落到自己身上。不做孺子牛洽沟，學做望天猴以故，我們不僅要提高自己的工作能力，更要學會向我們的上級領(lǐng)導展現(xiàn)自己的工作成果裆操。
一怒详、KPT匯報方式
KPT是來自日本的一種匯報方式
K(keep)——項目進程的描述（列舉關(guān)鍵數(shù)字，重要事件進程）
P（problem)——項目進程中遇到的問題
T（try)——解決項目問題的方法
舉例：
K
這一周的工作任務主要有二大塊
1踪区、和10個客戶溝通過我們的微信第三方平臺業(yè)務昆烁，有3個客戶表示比較感興趣，有2個客戶表示不滿意缎岗，5個客戶還處在觀望態(tài)度善玫。
2、對新進5名員工進行企業(yè)文化密强，考核制度，銷售技巧相關(guān)方面的專項培訓蜗元，并進行了專項考核或渤，3名員工表現(xiàn)通過考核，其中一名員工XX表現(xiàn)優(yōu)異奕扣，提出了很多創(chuàng)新型的意見和建議薪鹦。
P
分析余下的7名客戶為什么對我們的平臺持這樣的態(tài)度，一部分原因是因為傳統(tǒng)行業(yè)應用這樣第三方平臺的價值性不大惯豆。更主要的原因是我們的第三方平臺比其它的第三方代理商價格偏高一些池磁。
T
經(jīng)過分析得知，雖然我們的第三方平臺價格要比其它代理商價格高一些楷兽，但是我們比其它代理商提供了更多的增值服務：每個月4次地熄，一年共計48次的免費培訓服務，幫助甲方公司更好更快地使用我們的第三方平臺芯杀；我們有成熟的研發(fā)部分端考，除了固定的第三方平臺之外，還可以根據(jù)客戶現(xiàn)有的模式揭厚，提供開發(fā)服務却特，而其它公司不具備成型技術(shù)。
二筛圆、匯報內(nèi)容
1裂明、做好工作計劃后，要及時向領(lǐng)導匯報太援，讓領(lǐng)導在方向上知道你的工作內(nèi)容
2闽晦、工作進展過程中扳碍，要定時的向領(lǐng)導匯報你的工作進程，因為領(lǐng)導最擔心的就是工作進行進行著尼荆，不知道下一步進行到什么樣的工作狀態(tài)了左腔，是否項目進展順利
3、工作遇到問題時要及時向領(lǐng)導匯報捅儒，如果在自己的能力范圍內(nèi)可以解決的液样，一定要帶著你的3種解決方案，每種方案的利弊以及你傾向的方案巧还。如果是需要尋求資源以及技術(shù)支持鞭莽，是你能力范圍之外的事情，領(lǐng)導會想你提供支持麸祷。
4澎怒、工作中難免會出現(xiàn)失誤，在第一時間要及時密閉失誤帶來的損失阶牍，并向領(lǐng)導匯報承認你的工作失職喷面，以后如果遇到此類問題該如何解決。這樣領(lǐng)導會認為你是一個敢于承擔責任并善于總結(jié)的人走孽。
三惧辈、匯報技巧
1、匯報時間三不選：不選周一早晨磕瓷，中午臨近吃飯的時間盒齿，每日快要下班的時候。周一早晨困食，領(lǐng)導需要有一個相對固定的時間來進行一周公司計劃的梳理边翁，不喜歡別人打擾。每日快要下班的時候硕盹，領(lǐng)導一般會安排一些應酬符匾，畢竟應酬也是領(lǐng)導工作的一部分內(nèi)容，選擇快到下班的時候莱睁，領(lǐng)導一般沒有心情聽你進行工作匯報待讳。
2、職場法則最忌諱越級匯報仰剿，不但會得罪自己的直屬上司创淡，也會給上司的上司留下不好的印象
3、營造良好的談話氛圍南吮，跟領(lǐng)導匯報工作之前琳彩，可以先跟領(lǐng)導聊聊一些最近的熱點事件，活絡活絡談話氣氛。
學會職場匯報技巧露乏，升值加薪碧浊，贏得領(lǐng)導信賴，做一只聰明的望天猴瘟仿。
