100天寫作計劃 第81天
文 / 于水水小玩子
寫在前面：
其實這篇一直想寫灌灾，因為一直有人好奇搓译。不過這個話題實在對我很重要，所以總擔(dān)心自己說不明白锋喜，反而一直沒動筆些己。
今天正好是因為古典老師（這么叫我自己是不習(xí)慣的……后面文章里我就叫他“少俠”了哈）在朋友圈嘚瑟了下公司福利……
于是我就順勢決定把這個大話題拆成3個小問題寫一寫好啦豌鸡！目前想到的分別是：
1. 天天曬福利，新精英到底有多少福利段标？——這個就夠?qū)懸黄病?/p>
2. 給古典老師做助理是一種什么體驗涯冠？——這個也是有笑有淚的一個話題……簡直夠?qū)憙善?/p>
3. 在新精英工作，有啥不好的沒有怀樟？——當(dāng)然有功偿，也得寫一篇給小伙伴們拔拔草。
今天就先進行第一個話題吧~
ps. 話說你們還有什么好奇的往堡、想聽的械荷，歡迎點題，我寫給你們虑灰。
在古典老師公司工作是一種什么體驗吨瞎？之——福利篇
1. 夢想基金
把這一條放在第一位，因為它最紅——古典老師在《你的生命有什么可能》里順口提到過穆咐，但是這么好的福利颤诀，看在大家眼里簡直是放大加粗標黃的效果，結(jié)果引發(fā)了后臺刷屏一樣問招人不对湃。
新精英的企業(yè)文化是智慧崖叫、勇氣和溫暖，夢想基金則是新精英鼓勵#勇氣#的專屬福利拍柒。每個工作滿一年的員工心傀，每年都可以申請一次夢想基金，有專屬的員工委員會審核拆讯。
如果通過脂男，有10個工作日的帶薪假期。假期歸來把做的事情做匯報种呐，員工委員會打分宰翅，最高可得一個月的工資。
簡單來說就是公司花錢給假爽室，請你去做點突破自我的事汁讼！
具體什么樣的事會通過呢？
前幾年有同事用紋身阔墩、跳傘掉缺、帶父母旅行等申請，都通過過戈擒。最近兩年得是爬個乞力馬扎羅山這種級別的了眶明。當(dāng)然也有不這么追求外在刺激的，同事青洋用假期回家筐高，記錄了媽媽從小到大的故事搜囱，改變了從大學(xué)開始和媽媽無話可說的假性親密關(guān)系丑瞧，回來匯報的時候聽哭了一屋子同事，也順利通過蜀肘。
夢想基金是新精英精神的一個縮影绊汹，這件事本身就很智慧，有勇氣扮宠，夠溫暖西乖。
2. 員工宿舍
夢想基金這事每次說出去就哇聲一片，可其實我覺得更窩心的坛增，是公司一直默默的在給新員工提供員工宿舍這個事获雕。
其實新精英還是個創(chuàng)業(yè)公司，而且還屬于苦哈哈的教育培訓(xùn)圈……薪水和很多金融收捣、互聯(lián)網(wǎng)比不了届案。三年前，古典老師突然決定要租一個兩居室給新員工罢艾，特別是剛畢業(yè)的孩紙做宿舍楣颠。
北京房價大家都知道咐蚯，宇宙中心五道口就更別提了童漩。能在公司走路15分鐘內(nèi)的距離免費住（剛開始說員工承擔(dān)一部分春锋，后來沒收矫膨，租房成本全由公司出的……），真是不要太幸福啊看疙。
很多學(xué)員上了新精英的課說感覺特別貼心周到，那是因為我們的溫暖直奋，是從內(nèi)到外散發(fā)出去的能庆。
3. 學(xué)習(xí)基金
學(xué)習(xí)基金主要是鼓勵大家多出去學(xué)習(xí)成長的，聽課脚线、問人搁胆，都算。
它有過很多變種邮绿，比如最開始和夢想基金同等量級的成長基金——每年可以二者選其一申請渠旁。
后來隨著公司發(fā)展越來越快，少俠牽頭單獨撥了一筆用于大家學(xué)習(xí)專業(yè)知識的基金船逮，每次周會都碎碎念一遍顾腊，申請啊申請啊申請啊，出去學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)挖胃。你看我寫過的許多課程筆記杂靶，其實都來自于學(xué)習(xí)基金的產(chǎn)物梆惯。
不知道你發(fā)現(xiàn)沒有，學(xué)習(xí)基金吗垮，夢想基金垛吗，員工宿舍——其實也就是智慧、勇氣與溫暖烁登。企業(yè)文化怯屉，不是說說而已。
4. 非饵沧，常锨络，人，性捷泞，化
彈性工作制：不寫我自己都快忘了足删，其實新精英是彈性工作制……早8-10點任意時間上班，對應(yīng)晚5-7點任意時間下班锁右。只不過……我都給搞成10-7就是了失受。明年有打算想調(diào)整成9-6，更方便早起早睡咏瑟。
每周一個happy day：部分部門實行拂到，每周一天可以提前2個小時下班。想想我這個加班狂好像從來沒用過這個權(quán)利……永遠是被少俠催著快下班快睡覺……
每周一個咖啡日：超級個體項目組實行码泞，每周一天咖啡廳辦公兄旬，范圍可涵蓋全北京。
團建出國游：一般安排在春節(jié)假期前余寥，全團隊领铐，不管幾十號人，都出國溜一圈宋舷。
春節(jié)大假期：一般都會和國家規(guī)定錯峰绪撵，大概兩周。連上團建祝蝠，直奔20天去了音诈。
……
5. 古少俠本人
以上所有，其實都拜這一條所賜绎狭。新精英精神就是古典老師本人的化身细溅。
而且我始終覺得，能和少俠做同事儡嘶，已經(jīng)是最大的福利了喇聊。
做同事，他信任你蹦狂，也理解你承疲。
做朋友邻耕，他帶你玩，也陪你瘋燕鸽。
月例會上兄世，他的環(huán)節(jié)簡直就是一個TED，一個月來最新的收獲和感受傾囊相授啊研；
散了會御滩，也是他在辦公室里蹦蹦跳跳耍活寶……全公司屬他最萌党远，真是沒天理了……
0. 還有一個特別福利
放到最后削解，但其實最重要，比古少俠重要沟娱。
在這里氛驮，你有機會真真正正的幫助一些人，帶來一些改變济似。
這比什么都更值得驕傲矫废。
寫在最后：
此時不來個招聘我估計你們都不答應(yīng)吧……
古典老師在招兼職研究員，和他一起研究個人成長與職業(yè)發(fā)展的話題砰蠢，幫助更多小伙伴成長蓖扑。具體的條件等我問問看……周末更新在這里。
不過有一點我想重點說一下——其實新精英招聘時台舱，并不愛這么大張旗鼓的秀福利律杠。因為奔著福利來的人，很難是同路人竞惋。（我純屬是因為要寫東西打卡沒話題了柜去！不然也沒動力寫……）
做產(chǎn)品也好，幫助人也罷拆宛，都不靠熱情嗓奢，靠能力。請感興趣的小伙伴三思哦胰挑。
就醬蔓罚，這個話題還有兩篇椿肩，等我慢慢寫瞻颂。
再說一遍啊~ 大家還有什么好奇的、想聽的郑象，歡迎點題贡这，我寫給你們。
于水水小玩子厂榛，做過各個種類的運營盖矫，熟悉職業(yè)發(fā)展&個人成長領(lǐng)域丽惭，熱衷于讓產(chǎn)品在手里從0.5到100。
目前擔(dān)任「古典古少俠」助理辈双，訂閱專欄《超級個體》運營责掏。
未來還有更多「運營手記」與「成長方法」和大家分享，歡迎關(guān)注湃望。
