1. 領導力-專：作為管理者要學會專注于此時此刻最重要的事壳咕。俗話說：心不狠，站不穩(wěn)顽馋。不要給自己留退路谓厘，如果達不到怎樣把我就減多少分，再或者給自己定個其他懲罰寸谜，逼自己一定要做到竟稳。
2. 領導力-小：小而精熊痴，小并不代表不擴展他爸，而是運用精髓去發(fā)展。把一些不重要的職務由其他公司來兼任果善，我們集中精力做好自己最擅長的和最該做的诊笤。
3. 領導力-變：經(jīng)濟在發(fā)展，社會在進步巾陕，大部分公司都面臨在轉(zhuǎn)型期讨跟。我們只要捉住社會的后腳跟纪他，必定不會落太遠。
4. 領導力-快：作為管理者面對員工的疑問跟質(zhì)疑许赃，反應一定要快止喷。
5. 領導力-遠：培養(yǎng)自己的遠見能力，最關(guān)鍵的還是學習力混聊。知識都是一點點積累的弹谁，雖然成年之后，再很難有看書學習的機會句喜，但比你有錢又有能力的人都在努力和學習预愤，我們憑什么懶下來。
