1柿汛、思維陷阱
絕大多數(shù)問題和煩惱,其實都不是源于外界,而是源于我們的認知油吭。
你一定記得我講過的 ABC 模型击蹲,以及「自動化思維」和「信念」—— 它們講的其實是同一件事情:
外界發(fā)生了什么并不重要,我們如何認知它們婉宰,它們在我們的「心智世界」中歌豺,產生什么樣的反應,這才是最重要的心包。
我們對外界的認知类咧,永遠都會隔著一層「透鏡模型」,它會將外界的事物進行扭曲蟹腾,投射到我們的心智世界中痕惋,重新構建出我們的「認知」。
在極端的情形下岭佳,你的認知血巍,可能會跟事物的原貌全然不同。
但日常生活中珊随,能夠全面述寡、客觀去認知外界刺激的情況,非常非常少叶洞。絕大多數(shù)人鲫凶,都會在長期根植于成長環(huán)境和思維慣性的「信念」影響下,產生消極衩辟、負面的認知障礙螟炫,導向焦慮、壓力和負面情緒艺晴。
這些昼钻,就是我們常見的「思維陷阱」。
能否擺脫情緒和信念的主宰封寞,跳出「思維陷阱」然评,讓理性掌控大腦,就是一個人成熟與否的重要標志狈究。
那么碗淌,生活中,都有哪些常見的思維陷阱呢抖锥?又有什么方法亿眠,能夠有效地規(guī)避和跳出這些陷阱呢?
2磅废、自我批判
自我批判和自我貶低纳像,或許是所有思維陷阱中,最常見拯勉,也最具破壞力的一種竟趾。
為什么呢耙考?因為自我貶低往往導向的是不自信,從而降低表現(xiàn)潭兽,進一步導致更強烈的不自信 —— 這會產生一個負面循環(huán)。
長此以往斗遏,會產生什么結果呢山卦?習得性無助。
你會不斷地告訴自己「我不行」「我不合適」「我做得不好」—— 從而诵次,慢慢的账蓉,你就真的裹足不前,實現(xiàn)了自我預言逾一。
有意思的是铸本,跟大眾認為的不同,自我批判在絕大多數(shù)人身上都普遍存在遵堵,只不過是程度差別罷了箱玷。
舉個例子:今年9月發(fā)表在 Psychological Science 上的一篇論文指出:在人際交往中,我們往往會高估自己的缺陷陌宿,放大自己的不足锡足,低估別人對自己的「喜愛程度」。這就叫做「the liking gap」壳坪。
研究發(fā)現(xiàn):當要求參與者對自己的社交表現(xiàn)作出評價時舶得,他們往往會聚焦那些「做得不夠好」的地方,并告訴自己「要是我能表現(xiàn)得再好一點就好了」爽蝴,從而嚴重影響對于社交結果的評判沐批。
然而實際呢?更大規(guī)模的調研結果表明:社交的另一方蝎亚,可能根本不在意這些細節(jié) —— 同樣九孩,他們更關注的也是自己。
我們的大腦中颖对,都有一個開關捻撑,叫做「自省」。它能保證我們在社會生活中缤底,能有效地規(guī)訓自身行為顾患,以適應整個集體的規(guī)則,融入圈子个唧。
但很多時候江解,這個開關有點過于靈敏了 —— 尤其是在我們重視的場合,它會不斷地打開徙歼,不斷地激發(fā)我們的自我批判行為犁河。
尤其對于內向者鳖枕,更是如此。
內向者對于外界刺激的反應桨螺,更多走的是「乙酰膽堿」通道宾符。這條通道更長,經過的腦區(qū)更多灭翔、更復雜魏烫,且包括專門負責共情和「避錯」的腦區(qū)(右前島葉皮層)。
所以肝箱,內向者往往活得更累 —— 因為聽到一句話哄褒、看到一個情景,他們的第一反應煌张,通常是把它跟記憶里相關的痕跡做對比呐赡,審問自己:我做得對不對?我有沒有犯錯骏融?
當然链嘀,這并不表示外向者能避免「自我批判」,只是程度有所減輕罷了档玻。
那么管闷,如何規(guī)避「自我批判」的陷阱呢?
有一個方法窃肠,是提醒和強調自己的存在價值包个,從而跟自我批判對沖。
例如:回憶自己表現(xiàn)出色的情景冤留,回憶別人對自己的感謝碧囊、贊揚、肯定纤怒,回想自己作出的成就和貢獻(哪怕很微信炊)〔淳剑可以的話熄驼,用筆在紙上一條條列出來。這有助于我們走出「自我批判」的低谷烘豹。
當然瓜贾,這只是一個開始。當你恢復情緒之后携悯,最好跟對方進行直截了當?shù)臏贤缆v清楚自己的想法、憂慮跟焦慮憔鬼。
你會發(fā)現(xiàn)龟劲,絕大多數(shù)時候胃夏,生活都沒有你想的那么殘酷。
3昌跌、災難性思維
什么是災難性思維仰禀?簡單來說,就是對尚未發(fā)生的事情蚕愤,懷著一種不確定悼瘾、不可控的擔憂,擔憂它會一直惡化和變壞审胸,并隨著時間推移日漸加重。
舉個例子:
- 今年公司業(yè)績好像不太好卸勺,聽說明年大環(huán)境更差砂沛?那明年會不會連工資都發(fā)不了了?
- 這個月數(shù)據(jù)又下跌了曙求,是市場已經開發(fā)殆盡了嗎碍庵?如果再這樣下去,是不是要另謀出路了悟狱?
- 他是不是不喜歡我静浴?我該做些什么呢?但會不會做得更多反而錯得更多挤渐?糾結……
它往往導向的是我們的老朋友:焦慮苹享。
這種感覺你一定能夠體會:看著事物的發(fā)展,離你預期的水平浴麻,決絕的得问、不可避免地跌落。未來會怎么樣软免?不知道宫纬,但看起來似乎會更糟,而你似乎束手無策膏萧,只能看著它發(fā)生漓骚,一步步把你心目中的大廈給摧毀。
這是一種對損失的厭惡榛泛、對不確定性的排斥蝌蹂,兩者協(xié)同產生的結果。
有一段時間曹锨,我就深受這種思維的困擾叉信。
那時是剛出來創(chuàng)業(yè)不久。手頭有積壓如山的項目艘希、計劃硼身,還有兩本書約硅急;另一方面,很多想法剛剛開始佳遂,一切都是未知营袜,甚至連能不能成功,都存在極大的不確定性丑罪。
那陣子荚板,經常失眠、頭痛吩屹,工作狀態(tài)也很糟糕跪另,每天只能集中精力兩三個小時,荒廢了相當一段時間煤搜。
后來是怎么擺脫呢免绿?我問自己這幾個問題:
- 1)可能發(fā)生的最壞情況是什么?
- 2)它發(fā)生的可能性有多大?
- 3)我能做些什么來防止它發(fā)生?
- 4)如果它發(fā)生了映跟,我能怎么辦?
- 5)如果我失敗了辽故,它對未來會有什么影響?
當你把這些問題想清楚了腐碱,一切就會好起來誊垢。
為什么?非常簡單症见,我們最大的敵人彤枢,其實就是「不確定性」—— 我們知道事情可能會變壞,只是不敢去想可能會變得多壞筒饰。這才是導致焦慮的元兇缴啡。
但一旦直面這個結果,這種不確定性瓷们,也就不存在了业栅。
接下來,問問自己:
- 哪些因素屬于「關注圈」谬晕,你沒有辦法去干預碘裕?
- 哪些屬于「影響圈」,是你能夠努力去改變的攒钳?
把劃到「關注圈」里的東西帮孔,清除出腦海,只關注「影響圈」,關注自己能做的事情 —— 在心里默默告訴自己:每做一件「能做的事情」文兢,這個「最壞情況」發(fā)生的幾率就會降低1%晤斩,成功的幾率就會上升1%。
這樣姆坚,就能非常有效地澳泵,把壓力持續(xù)轉化為動力。
4兼呵、完美主義
完美主義往往是拖延癥的源頭:你一直拖著不動手兔辅,是因為一動手,它就會破壞你對「完美」的幻想击喂。
為什么會產生完美主義呢维苔?這跟自我認知是緊密相關的。在成長過程中懂昂,你對自己的認知和期望介时,被外界(朋友,家長忍法,老師等)抬到了一個過高的水平,并長期固化下來榕吼。
為了維持這個水平饿序,為了維護自己心中的「自我形象」,你就會排斥一切有可能「破壞自我形象」的行為發(fā)生羹蚣。
這尤其在有一定天賦原探、又不是特別出色的人身上,會表現(xiàn)得尤為突出顽素。
久而久之咽弦,你就會小心翼翼,不敢越雷池一步胁出,一切事情都要深思熟慮之后才敢行動型型。
這會持續(xù)給你造成壓力:言行,舉止全蝶,衣著闹蒜,工作,作品抑淫,你都會要求它們具備高度的一致性绷落,以維護自我形象。
如何走出完美主義的怪圈呢始苇?有一個思維尤為重要砌烁,那就是將「固定思維」轉變?yōu)椤赋砷L思維」。
前者認為:一個人的能力和特質是不變的催式。他的成功與失敗函喉,都是在「呈現(xiàn)」自己的能力避归。因此,持固定思維的人函似,會傾向于裹足不前 —— 他們害怕犯錯槐脏,因為犯錯就意味著他們能力不足,不能勝任撇寞。
但后者認為:人的能力是可以持續(xù)成長的顿天,每一次的失敗和犯錯,都是在強化自己:你又解鎖了一個全新的領域蔑担,面臨了一個全新的挑戰(zhàn)牌废,獲得了全新的經驗。
在后者的人眼中啤握,生活就是一場闖關打怪升級的游戲:每一次接觸新東西鸟缕,哪怕失敗了,也是在漲經驗值排抬。
而什么是自我懂从?自我就是在一次次成功與失敗過后,所成長和積累起來的總和蹲蒲。
這也就是我一直所強調的:把一切東西番甩,都看作是學習的機會。
不妨試一試届搁,每次遇到新問題缘薛、新情景,都問自己一句:
- 它跟我熟悉的領域有何不同卡睦?
- 我能從中學到什么東西宴胧?
- 我如何檢驗和應用我學到的東西?
真正令人喜歡的表锻,永遠不是完美無缺恕齐、不會犯錯的人 —— 這樣的人哪怕再光芒萬丈,也不是真實的瞬逊,只不過是小心偽裝和塑造出來的「形象」檐迟。
沒有人喜歡和一個形象相處。我們喜歡的码耐,是一個有血有肉追迟,能夠看到成長的人。
5骚腥、自我標尺
我刷知乎的時候敦间,如果看到一篇文章,里面充斥著大量的「我」,一般就會直接跳過廓块。
為什么呢厢绝?因為這樣的文章,往往就是兩種方向:
- 要么带猴,夾雜著大量真假難辨的個案和故事昔汉,比如「我身邊」「我朋友」「我看到」;
- 要么拴清,充滿主觀感受靶病、情緒和臆斷,比如「我認為」「我覺得」「我想說」……
不是說這樣的文章不好口予,但如果僅僅止步于個人的主觀感知娄周,那么,很難說有多大價值沪停。
這也是很多人容易犯的毛裁罕妗:以自我為標尺,去衡量和評判外界事物木张。
舉個最簡單的例子:很多人在生活中众辨,其實都不會去區(qū)分「喜不喜歡」和「好不好」—— 這本書好不好?好舷礼,因為我喜歡鹃彻;這部電影好不好?不好且轨,因為我不喜歡浮声。
這其實是一種樸素而粗淺的思維虚婿。它導向的是什么呢旋奢?無意義的爭吵和沖突。
說到底然痊,「好不好」是一個客觀的問題至朗,針對一本書、一部電影剧浸,它應該有一套普適的標準锹引,比如:這部電影的邏輯是否合理,鏡頭運用如何唆香,節(jié)奏如何嫌变,演員的演技如何,等等躬它√谏叮基于這些共識,我們再去討論。
但「喜不喜歡」倘待,則完全是一種私人的視角疮跑,它是沒有討論的價值的,也沒有意義凸舵。
同樣祖娘,當我們用到「應該」「必須」這些詞匯時,你有沒有想過:只是你認為「必須」啊奄,還是真的「必須」渐苏?
尤其是,當別人沒有按照你的「必須」去做時增热,你是會生氣整以、不滿,還是會靜下心來想一想峻仇,為什么他沒有這樣做公黑,他的出發(fā)點是什么?
舉個例子:我和合伙人摄咆,在某些管理理念上凡蚜,其實存在一些差異。像制定考核標準的時候吭从,他傾向于制定KPI朝蜘,規(guī)定自上而下的一整套考核體系,然后論功行賞涩金。而我傾向于遵循OKR的原則谱醇,激發(fā)團隊的熱情和積極性,讓團隊能夠自發(fā)地運轉起來步做。
但這兩者有沒有哪一個一定比對方更好副渴?有沒有一個人一定更正確?其實沒有全度。
原因只不過是我們的背景不同煮剧。他是技術出身,習慣了嚴謹将鸵、規(guī)范的體系勉盅;而我會更多考慮心理學的角度,希望大家目標一致顶掉,用熱情和興趣驅動草娜。
理解了這一點,要達成共識痒筒,其實就不是很困難 —— 只要抓住最深層的一致性就可以宰闰。
所以嗜暴,如何破解「自我標尺」呢?一個有效的方法议蟆,就是經常轉換視點闷沥,試著拋開你的背景、經歷咐容、思維慣性舆逃,把一切放空,試著站在別人的視角出發(fā)戳粒,去思考問題路狮。
像 Design Thinking 和產品開發(fā)中,都有一種非常重要的思維蔚约,叫做用戶思維奄妨。什么意思呢?就是從用戶的角度出發(fā)苹祟,去思考:用戶會經歷什么樣的流程砸抛?會有什么樣的情緒波動?有有哪些想法和念頭树枫?會遇到什么障礙直焙?會希望能實現(xiàn)什么?
當然砂轻,這需要很強的共情能力奔誓。一個鍛煉方式是,多跟不同行業(yè)搔涝、不同領域的人溝通厨喂,去理解他們是怎么想的,去了解在他們的眼中庄呈,世界是什么樣子的蜕煌。
這可以幫助你,走出自我中心抒痒,真正去看到這個世界的全貌幌绍。
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