經(jīng)常有人說：你看那個某某某妄荔，業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀，做領(lǐng)導(dǎo)就不行谍肤。
為什么呢啦租？因?yàn)閷I(yè)選手和綜合領(lǐng)導(dǎo)的能力點(diǎn)完全不一樣啊。
雖然有些人天生更適合當(dāng)專業(yè)選手荒揣，也有一些人天生帶領(lǐng)導(dǎo)天賦篷角，不過對于我們90%以上的“普通人”來講，“領(lǐng)導(dǎo)力”乳附，也是可以被訓(xùn)練的内地。
首先伴澄，從思維上得糾正過來：做小專員可以埋頭做好自己的事就行，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)卻需要對整個團(tuán)隊負(fù)責(zé)阱缓，需要合理配置團(tuán)隊人員非凌，達(dá)到效果最大化。
其次荆针，學(xué)會授權(quán)敞嗡，給下屬一定的發(fā)揮能力的余地，幫助他們迅速成長航背，從而能最大限度地支持自己的工作喉悴。
再次，在培養(yǎng)下屬的過程中玖媚，要根據(jù)他們的工作效果箕肃，給予不同的反饋（積極性O(shè)R發(fā)展性），注意要用觀察性詞匯而不是評判性詞匯——我覺得這部分在培養(yǎng)小朋友方面也有用今魔，多用客觀詞語勺像，盡量避免用負(fù)面詞匯去“貼標(biāo)簽”。眼光放得更寬一點(diǎn)的話错森，在跟朋友溝通建議時這個注意事項(xiàng)也很有用吟宦。
說起來我的領(lǐng)導(dǎo)也讓我學(xué)到了很多東西，雖然嚴(yán)格說來她并不算一個標(biāo)準(zhǔn)的好領(lǐng)導(dǎo)——畢竟她會把她的工作總結(jié)丟給我寫涩维，或者是工作受挫心情不好找我安慰……不過我覺得就當(dāng)鍛煉好啦殃姓，沒有標(biāo)準(zhǔn)模式的領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)會適應(yīng)不同的領(lǐng)導(dǎo)瓦阐，并在這個過程中尋求提升自己的方法蜗侈，你說對嗎？
課程接近尾聲垄分，回望從L1開始的各個模塊宛篇，各位小伙伴們很有可能會發(fā)現(xiàn)每一關(guān)好像都學(xué)著沒問題，但要綜合運(yùn)用難度卻并不低薄湿，即便給了模板叫倍，自己需要提升的能力點(diǎn)也還很多。
不過沒關(guān)系豺瘤，這個課程在我們?nèi)松凸ぷ鞯年P(guān)鍵點(diǎn)上給出了很重要的知識和建議吆倦，余下的，還需要我們自己花大量的時間去消化和運(yùn)用坐求，最終把這些知識和經(jīng)驗(yàn)蚕泽，變成自己的一部分，并把它們用在“幫助自己成為更好的人”的路上。
加油呀须妻。
