清單的五大原則
1.權力下放
清單革命帶來的一大改變是權力運轉的格局發(fā)生變化婿崭，從以往的“自上而下”轉變?yōu)椤白韵露稀薄?/p>
擁有了清單，系統(tǒng)中各層級的權力僵蛛、義務更加明確惠况，運轉效率更高。
2.簡單至上
一個真正有效的清單不是“無所不包”的承匣，而應該簡單蓖乘、可測、高效韧骗。清單的目的是為了簡單嘉抒，而不是讓事情變得更復雜。
3.激活團隊
團隊是執(zhí)行決策的組織單位袍暴，清單的制定需要提高團隊的凝聚力和潛能些侍，而不是消解成員的積極性握牧、降低成員的專業(yè)度。
在一份好的清單系統(tǒng)中娩梨，整個團隊會迅速集結沿腰，團隊成員各自發(fā)揮最大價值，即使互相之間并不熟悉狈定，也不會影響協(xié)同颂龙。
4.以人為本
制訂和執(zhí)行清單的過程中，需要格外注意的一點是纽什，要以人為根本措嵌。清單不應當成為人的束縛，解決問題的主角是人芦缰，而不是清單企巢。
新知識應該系統(tǒng)地轉變?yōu)楹唵螌嵱玫牟僮鞣椒ǎM快地更新到清單手冊中让蕾，而不是通過撰寫論文浪规、做長篇研究等方式拖延。
5.持續(xù)改善
清單不是靈藥探孝，并不是有了清單就萬事大吉笋婿，可保高枕無憂。清單的一大特質是需要持續(xù)更新顿颅、不斷改善缸濒。
就算是最簡單的清單也需要不斷改進。簡潔和有效永遠是矛盾的聯(lián)合體粱腻，只有持續(xù)改善庇配，才能讓清單始終確保安全、正確和穩(wěn)定绍些，持續(xù)發(fā)揮作用捞慌。
