在這個社會上沮焕，我們常常會聽到這樣的疑問：
為啥我明明多讀了五年博士，出來后卻被比我小的本科生領(lǐng)導(dǎo)拉宗，薪水比他更是差了一大截峦树？
他的專業(yè)技能遠(yuǎn)比不過我，憑什么工資比我高了那么多簿废？
為什么我報名了那么多課程空入，學(xué)了那么多的知識，卻依然無法升職加薪迎娶白富美族檬？
絕大部分關(guān)于職場加薪問題的答案歪赢，都可以濃縮在下面這個“競爭力金字塔”模型中：
什么是競爭力金字塔？
職場的競爭力金字塔单料，由五層構(gòu)成埋凯，從下往上分別是：體力層，知識層扫尖，技能層白对，資源層和系統(tǒng)層。而每一層級的向上躍遷换怖，都會經(jīng)過一番撕裂般成長甩恼。
體力層：顧名思義，就是靠出賣自己的體力勞動獲取報酬的級別沉颂。這個級別的收入条摸，雖說不見得比上一層級的低，但是職場的天花板很低铸屉，而且體力層會隨著年齡的增加钉蒲，競爭力大大降低，可取代性非常強(qiáng)彻坛。
知識層：靠擁有一定的知識量顷啼，并使用自己的知識來獲得報酬的層級踏枣。大部分剛畢業(yè)的大學(xué)生處于這個層級。
比如我會寫作钙蒙，那么靠寫文章投稿賺取報酬茵瀑，可以算是這個層級的收入。而如果我想在更短的時間內(nèi)仪搔，獲取更高額的收入瘾婿，可能就需要不斷總結(jié)編輯們喜歡的文章類型蜻牢，將它們內(nèi)化為自己的技能再進(jìn)行輸出烤咧。從知識層面，躍遷至技能層面抢呆，需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和刻意練習(xí)煮嫌。一旦躍遷發(fā)生，所得到的回報就會成倍的增長抱虐。
技能層：不光掌握知識昌阿，更具備將知識輸出并取得結(jié)果的能力。比如恳邀，知識層面你可以說懦冰，我學(xué)過ppt，學(xué)過excel谣沸，這些課程我全部都上過刷钢，具備office的相關(guān)專業(yè)知識。而在技能層面乳附，你就需要通過所學(xué)的ppt制作出精美的匯報文案内地，有結(jié)構(gòu)，有層級赋除，夠美觀阱缓，還能在匯報會上取得結(jié)果。這些举农，是技能帶給我們的結(jié)果荆针，光具備知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
如果說颁糟，前面的三層是職場人士必備的底層能力航背，那么接下來的兩個層級，就是拉開階層差距的關(guān)鍵所在了滚停。
資源層：處于這個層級的人沃粗，手握大把資源，哪怕知識儲備一般键畴，或是技能一般挚赊，但是他能調(diào)動的資源或人脈能夠幫他解決那些需要知識和技能解決的問題迁客。因此碧库，資源層是職場中更高一個級別的存在。
這也是為什么家里有個幾百萬上千萬資產(chǎn)的人咏删，哪怕不具備什么工作能力，依然可以在銀行或是證券等公司獲得一個還不錯職位的原因了--因?yàn)槿思铱梢苑址昼娎瓉砩习偃f的存款问词。
系統(tǒng)層：是職場五大層級中的最高層督函。是規(guī)則的制定者。是那些公司創(chuàng)始人激挪，甚至是行業(yè)的引領(lǐng)者辰狡。
如何進(jìn)行階層的躍遷，實(shí)現(xiàn)升職加薪垄分？
這里的關(guān)鍵宛篇，在于如何從技能層，躍遷到資源層薄湿。
因?yàn)榻斜叮瑥捏w力層進(jìn)化到知識層，進(jìn)行大量的學(xué)習(xí)豺瘤、閱讀和培訓(xùn)是可以完成的吆倦。而從知識層進(jìn)化到技能層，則通過大量的刻意練習(xí)坐求，經(jīng)過一段時間的積累蚕泽，也是可以達(dá)到的。
而想從技能層躍遷到資源層瞻赶，則需要一定的機(jī)緣赛糟。
如何能夠比較快速的實(shí)現(xiàn)躍遷呢？
借用貓叔的一句話說砸逊，就是“打破圈層的壁壘”璧南。
你所處的層級，基本就決定了你朋友圈的層級师逸。而如果想要實(shí)現(xiàn)圈層的躍遷司倚，就要融入到較高層級的圈層里。
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時代篓像，知識付費(fèi)的興起动知，給打破圈層創(chuàng)造了機(jī)會。
如果你愿意為圈子付費(fèi)员辩，進(jìn)入高價值的圈子盒粮，認(rèn)識更高圈層的人們，通過不斷學(xué)習(xí)和輸出價值奠滑，鏈接到更高圈層的人們丹皱，你是有很大機(jī)會實(shí)現(xiàn)躍遷的妒穴。
而越是高層級的圈子，人們更愿意互助摊崭。
你可以看到讼油，圈子里的一個人出書，會有很多同頻的人來幫他背書呢簸。比如我的寫作課導(dǎo)師弗蘭克的《爆款寫作課》矮台，就有spenser，小六等大咖為他做推薦根时。
這是圈子的力量瘦赫。這也是資源層的賦能。
從低層級的圈子躍遷到更高層級啸箫，需要走出自己的舒適區(qū)耸彪，才能獲得撕裂般的成長伞芹。越是痛苦忘苛，就越有可能在走上坡路。
今天的你唱较，處在哪個層級呢扎唾？
對于實(shí)現(xiàn)層級的躍遷，你做了哪些規(guī)劃南缓？
我是小玉筆記胸遇，你身邊的職場加薪咨詢師，這是我的第2/10篇分享小文汉形。
