最近蹬昌，網(wǎng)上有篇文章《那些搶著買(mǎi)單的人混驰，后來(lái)怎樣了》
文章寫(xiě)的是，經(jīng)常主動(dòng)買(mǎi)單的人皂贩，往往會(huì)獲得人生的成功栖榨。因?yàn)椤八麄儨嘏^(guò)世界，世界也會(huì)以某種形式回報(bào)明刷，比如財(cái)富婴栽，比如友誼”材”
遠(yuǎn)在美國(guó)的沃頓商學(xué)院教授Adam Grant愚争，在他的暢銷(xiāo)書(shū)中也寫(xiě)出了同樣的結(jié)論。
Grant教授把人群按付出與索取的習(xí)慣分為三類(lèi)：習(xí)慣付出的“施與者”挤聘，要求付出與得到相當(dāng)?shù)摹暗葍r(jià)交換者”轰枝，以及習(xí)慣獲取的“索取者”。
通過(guò)了大量的案例實(shí)證组去，證明了在人際關(guān)系和商業(yè)合作中鞍陨，那些習(xí)慣付出的“施與者”最好運(yùn)。
好聲譽(yù)是成功的本錢(qián)
我的鄰居小麗从隆，她有一個(gè)大兩歲的哥哥诚撵，小的時(shí)候我經(jīng)常去她家玩缭裆，也認(rèn)識(shí)他大哥。她哥哥是個(gè)非常講義氣的砾脑，朋友很多幼驶。
那時(shí)候艾杏，大家都不富裕韧衣，她哥哥經(jīng)常會(huì)和一幫朋友吃飯喝酒聊天，可是到結(jié)賬時(shí)购桑，朋友們就會(huì)找各種借口溜之大吉畅铭，只剩下他一個(gè)人面對(duì)一桌狼藉。
每當(dāng)這時(shí)勃蜘，他都會(huì)毫無(wú)怨言的做那個(gè)買(mǎi)單的人硕噩。所以，一直沒(méi)什么積蓄缭贡。
他還問(wèn)過(guò)他母親炉擅，“為什么付錢(qián)的時(shí)候別人會(huì)溜得那么快呢?”
也許是性格的大方好施，他大哥一直是那個(gè)愛(ài)幫助朋友的人阳惹。只要朋友一句話(huà)谍失，能辦到的他絕不推辭。
漸漸的在一幫朋友的眼中莹汤，他的名聲非常的好快鱼。
有一年，他酒駕不小心撞傷了一個(gè)過(guò)路人纲岭，對(duì)方重傷抹竹，他也被判了三年有期徒刑。
那時(shí)候他剛償還完他父親生前欠下的十幾萬(wàn)元債務(wù)止潮，已無(wú)力賠償車(chē)禍的賠款窃判。他的朋友們一起幫他籌款，付了車(chē)禍被撞傷方的近50萬(wàn)的賠款喇闸。
等他出獄后兢孝，幾個(gè)好朋友一起合伙開(kāi)了一家不小的快餐店。而他投入快餐店的資本仅偎，也是一位朋友無(wú)息借給他的跨蟹，借他的朋友告訴他，“等有錢(qián)了再還”橘沥。就這樣靠著這個(gè)快餐店窗轩，他大哥還清了所有的債務(wù)。
所以說(shuō)座咆，吃虧的人不會(huì)永遠(yuǎn)吃虧痢艺，總有人記得你的好仓洼，在你需要幫助的時(shí)候，你的聲譽(yù)就是你成功的本錢(qián)堤舒。
弱鏈接帶來(lái)的好運(yùn)
我的同事紅菱曾帶過(guò)一個(gè)“徒弟”色建，說(shuō)是徒弟，就是總部派來(lái)的大學(xué)生舌缤，入職時(shí)跟著她實(shí)習(xí)的箕戳。紅菱是個(gè)很熱心的人，她手把手国撵，把自己知道的全部告訴她的徒弟陵吸，所以徒弟很尊重她，一直稱(chēng)呼她“師傅”介牙。
后來(lái)壮虫，那個(gè)大學(xué)生回了總部，一路升遷成了公司的中層干部环础，再后來(lái)聽(tīng)說(shuō)去了一家民營(yíng)當(dāng)高管囚似。
紅菱和徒弟，平時(shí)很少聯(lián)系线得。今年上半年她收到了徒弟的一個(gè)電話(huà)饶唤，他告訴她，現(xiàn)在到了我們這個(gè)城市工作框都。
他們很高興的聚了一餐搬素。那段時(shí)間，正好紅菱的大女兒中專(zhuān)畢業(yè)魏保，在找工作熬尺。她就拜托徒弟幫忙，對(duì)方很熱心的推薦了她女兒一份工作谓罗。
我想紅菱當(dāng)時(shí)帶徒弟時(shí)粱哼，也不會(huì)想到有今天的“用處”，她只是本著熱心善良的初心檩咱。
團(tuán)隊(duì)的力量成就優(yōu)秀的你
一個(gè)施與型的領(lǐng)導(dǎo)揭措，往往能夠發(fā)揮下屬更大的潛力，他們以身作則為下屬考慮刻蚯，幫助下屬成功绊含，而在下屬成功的同時(shí)，他們也收獲了成功炊汹。
我曾在世界500強(qiáng)企業(yè)工作過(guò)躬充。我還記得在入職時(shí)的培訓(xùn)管理中，我們學(xué)到的就是，“要努力幫助你的下屬成功充甚∫哉”
在工作中，我們還會(huì)有專(zhuān)門(mén)的管理工具伴找，記錄員工分管部門(mén)的業(yè)績(jī)盈蛮，幫助員工分析他的業(yè)績(jī)，討論提升業(yè)績(jī)的辦法技矮。
而我的老板也是這樣做的抖誉，我們每年每季都會(huì)有面談，內(nèi)容包括對(duì)工作目標(biāo)的制定穆役，業(yè)績(jī)的跟蹤寸五，成績(jī)的反饋梳凛。在平時(shí)工作中耿币，有困難，老板也會(huì)第一時(shí)間和我們分析原因韧拒，指導(dǎo)方法淹接，而老板是不參與具體部門(mén)操作的，他的工作就是指導(dǎo)下級(jí)經(jīng)理叛溢。
團(tuán)隊(duì)的成績(jī)優(yōu)秀塑悼，成就了團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。我同事小李楷掉，就是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)出色的業(yè)績(jī)厢蒜，在不到四年的時(shí)間里，就從部門(mén)經(jīng)理烹植、處經(jīng)理斑鸦，升到年薪幾十萬(wàn)的店長(zhǎng)。
我們要相信生活是不會(huì)忘記你曾經(jīng)的付出草雕，所有的經(jīng)歷都會(huì)留下痕跡巷屿，在你未來(lái)你需要的時(shí)候給予回報(bào)。
